全国各级团组织扎实开展
团员“推优”工作

　　近年来，全国各级团组织按照党建带团建工作的整体部署，切实加强推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”工作），取得了明显的成效。目前，“推优”工作已经成为党建带团建工作的有效载体,共青团员成为党组织发展青年党员的重要来源。

　　一、立足培养，加强教育，夯实“推优”基础。各级团组织坚持把对团员青年的培养教育作为“推优”工作的立足点，根据青年特点和成长规律，不断创新青年思想政治工作的方式方法，为全面推进“推优”工作奠定了扎实的思想基础。一是引导青年加强理论学习。各级团组织依托业余党校、团校、“红色网站”等组织，通过开展党史、党章知识竞赛、老党员事迹报告会等活动，在团员青年中不断掀起学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的高潮，进一步增强了团员的政治意识，积极引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。二是开展主题教育实践活动。各级团组织结合青年突击队、青年文明号、青年志愿者等团的工作开展主题教育实践活动，在实践中使广大团员青年进一步坚定了永远跟党走的信念，激发了投身全面建设小康社会伟大实践的热情，使越来越多的团员青年向党组织递交了入党申请书，成为入党积极分子。

　　二、坚持标准，严格程序，完善“推优”机制。各级团组织严把推荐关，严格履行“推优”程序，坚持成熟一个，推荐一个，确保了“推优”的质量。一是加强团员档案管理。针对基层团干部流动快、工作交接困难的特点，重点加强团员队伍档案、团干部队伍档案、入党积极分子档案的建设和管理，了解掌握了团员情况，保证了“推优”工作的连续性。二是加强制度建设。在推优工作中，各级团组织进一步明确规定了“确定对象——教育培训——跟踪考察——积极推荐”这一严格的“推优”工作程序，并建立起“推优”工作目标责任制、团员青年思想定期分析制度、申请入党青年教育培训制度等工作制度，使越来越多符合条件的优秀青年通过“推优”程序进入党组织考察的范围。比如，1999年以来,清华大学进一步完善“推优”制度，该校发展的本科生党员全部经过团组织的“推优”程序。三是积极主动争取党组织的支持。自觉把“推优”工作纳入党委发展青年党员工作的部署之中，坚持定期向党组织汇报，不断优化“推优”工作的整体环境。四是加强检查考评。把“推优”工作是否取得成效、团员青年是否认同，作为一项重要内容纳入团的工作绩效考评范围。

　　三、突出重点，拓展领域，强化“推优”效果。各级团组织在实践中充分发挥基层团组织的作用，以党建带团建工作的全面深化为契机，把“推优”工作与企业、学校等机构的青年党员发展工作及青年人才培养工作结合起来，促使“推优”工作不断深入发展。在具体实践中，各级团组织重点培养并积极推荐在基层第一线学习、在劳动岗位上、在三个文明建设中做出显著成绩的团员青年以及非党员的团干部，得到了党组织的充分认可。2004年，团上海市委重点推荐19562名团员加入党组织，占上海市全年入党人数的85.86%。在保证“推优”效果的基础上，各级团组织还结合自身实际加强了工作创新。在“推优”领域上，一些地方团组织自觉把“推优”工作向非公经济、民办高校等新兴领域辐射，扩大了党团工作的覆盖面和影响力。在“推优”范围上，一些单位团组织结合实际，将本单位28岁至35岁的优秀青年入党积极分子推荐给党组织，延伸了“推优”工作范围。