青岛团市委帮扶困难家庭

大学生就业见成效

　　青岛团市委把服务大学生就业工作摆上重要议事日程，确定了以家庭经济困难大学生为重点服务群体，实现先行突破的工作思路，加强与驻青高校的联系和合作，摸情况、想办法、做实事，取得了阶段性成果。

　　一、加强调研，摸透情况，明确工作思路

　　掌握实情是做好帮扶工作的首要前提。4月初，团市委对海洋大学、青岛大学、理工大学、科技大学等6所主要驻青高校的应届毕业生特别是困难家庭毕业生的就业状况进行了专题调研，摸清了本年度大学生就业的困难环节，掌握了大学生就业困难群体的情况，为切实做好帮扶工作奠定了良好的工作基础。经过调查得知，今年青岛6所主要高校应届毕业生中的特困生共有1255人，其中有440人没有落实就业单位。为此，团市委将这批尚未就业的特困生作为团组织帮扶的重点群体，为每名应届特困生建立了就业跟踪服务档案。同时，从本地经济发展和劳动力市场需求的实际状况出发，认真分析做好帮扶工作的优势和有利因素，明确了“发挥共青团组织、青联、青企协的组织优势和联络优势，建立高校团组织联动工作机制，面向特困大学毕业生群体，全力开发就业岗位，开拓就业渠道，努力帮扶特困毕业生顺利实现就业”的工作思路，并建立了由青工部牵头，统战部、学少部、宣传部联动配合的工作机制，制定了与高校团组织、高校毕业生分配办公室的联席会议制度，定期研究情况，解决有关问题。

　　二、广泛联系，加强合作，开发就业岗位

　　岗位开发是做好帮扶工作的关键所在。团市委充分发挥组织优势和联络优势，积极整合社会资源，动员各方力量，多层次、多渠道地挖掘、开发适合大学生的就业岗位。一是发挥好青联、青企协的作用，开发一批就业岗位。团市委、市青联、市青年企业家协会联合印发了《致全市青联委员和青企协会员的一封信》，号召广大青联委员和青企协会员积极行动起来，为大学生提供就业岗位。团市委的领导和相关部门的负责同志深入到青联委员和青企协会员中，争取他们的支持，开发了一批长期正规的就业岗位和一批半年或一年的短期合同就业岗位。二是发挥好基层团组织的作用，筹集一批就业岗位。团市委要求各基层团委积极主动与当地组织、人事、劳动部门联系，深入企业沟通，挖掘了一批各类就业岗位。三是加强与劳动部门的联系与合作，在劳动人力资源市场招聘的用工需求中，筛选一批适合大学生的就业岗位。截至目前，团市委已经开发了499个长、短期就业岗位。

　　三、多措并举，环环相扣，做好岗位对接

　　岗位对接是做好帮扶工作的重要环节。团市委通过采取有效措施，切实做好供需双方岗位对接工作，提高特困毕业生就业率。一是及时发布就业信息，促进岗位对接。近期，团市委对前期开发的499个岗位进行了整理和汇总，通过高校团组织联席会将就业信息传送到每个特困生，由学生本人自主填写就业志愿表，再由高校反馈到团市委，通过团市委把大学生填写的志愿表推荐给相关的企业，协助企业安排面试、录用等工作。二是举办大学生就业专场招聘会。团市委联合市劳动保障局举办促进大学生就业暨民营企业招聘会，组织了青岛苏宁电器有限公司、青岛信联信汽车贸易有限公司等100多家民营企业参加招聘会，为大学生提供了涉及营销、会计、计算机、机械制造等专业的近500个工作岗位，有200余名特困大学毕业生参加招聘会，并与用人单位进行了洽谈签约。三是通过网络拓宽大学生的就业信息视野。团市委把开发的就业岗位公布在青岛市青少年信息网上，并与中国青年就业创业网、市劳动就业网等相关网站链接，实现资源共享，积极为大学生提供丰富的就业信息。