团中央青工部认真抓好
青工技能培训“学分制”试点工作

　　为了深入开展青工技能振兴计划，切实加强青年技能人才队伍建设，10月24日—28日，以团中央青工部副部长张劲为组长、以青工部企业处3名同志为成员的工作小组到上海蹲点，重点研究试点推行青工技能培训“学分制”、深化青工技能振兴计划的思路和措施。

　　青工技能培训“学分制”是指以学分形式反映青工在职培训、创新创效、技能竞赛等情况，并与青工职业技能鉴定相衔接的学习培训制度。在总结基层工作经验的基础上，团中央、劳动和社会保障部决定试点推行青工技能培训“学分制”，推动青工技能振兴计划再上新水平。

　　24日，工作小组与上海企业团干部进行了座谈。大家认为，青工技能培训“学分制”，能够调动青工学习的积极性，扩大培训参与面，规范培训流程，加强青工培养的过程管理，把培养青年技能人才的任务有效落到实处；能够围绕培训这条主线，实现培训、竞赛、创新的有效整合，构建起青工技能培训的工作体系；能够促进技能鉴定的社会化进程，进一步畅通青工提升技术等级的渠道，从而把“青工技能振兴计划”不断引向深入。大家表示，要争做青工技能培训“学分制”试点企业，努力探索益于借鉴推广的经验。座谈会后，团中央青工部确定宝山钢铁集团公司、上海电气（集团）总公司、江南造船（集团）有限公司等6家企业为全国推行青工技能培训“学分制”试点企业。

　　25日—28日，工作小组走访了上海市劳动和社会保障局，向有关负责同志介绍了推行青工技能培训“学分制”的情况，并一同就如何开展这项工作进行了研究。上海市劳动和社会保障局有关负责同志表示，青工技能培训“学分制”符合技能培训的发展方向和上海的实际，劳动和社会保障局大力支持这项工作，将在职业鉴定政策等方面给予团组织强有力的支持。随后，工作小组成员分别到试点企业进行调查研究，赢得了企业党政领导和人力资源部门的支持，和企业团干部一起研究工作方案和推进措施。目前，试点工作正在有序进行，团中央青工部将对试点工作进行跟踪指导。团中央青工部认真抓好青工技能培训“学分制"试点工作为了深入开展青工技能振兴计划，切实加强青年技能人才队伍建设，10月24日—28日，以团中央青工部副部长张劲为组长、以青工部企业处3名同志为成员的工作小组到上海蹲点，重点研究试点推行青工技能培训"学分制"、深化青工技能振兴计划的思路和措施。青工技能培训"学分制"是指以学分形式反映青工在职培训、创新创效、技能竞赛等情况，并与青工职业技能鉴定相衔接的学习培训制度。在总结基层工作经验的基础上，团中央、劳动和社会保障部决定试点推行青工技能培训"学分制"，推动青工技能振兴计划再上新水平。24日，工作小组与上海企业团干部进行了座谈。大家认为，青工技能培训"学分制"，能够调动青工学习的积极性，扩大培训参与面，规范培训流程，加强青工培养的过程管理，把培养青年技能人才的任务有效落到实处；能够围绕培训这条主线，实现培训、竞赛、创新的有效整合，构建起青工技能培训的工作体系；能够促进技能鉴定的社会化进程，进一步畅通青工提升技术等级的渠道，从而把"青工技能振兴计划"不断引向深入。大家表示，要争做青工技能培训"学分制"试点企业，努力探索益于借鉴推广的经验。座谈会后，团中央青工部确定宝山钢铁集团公司、上海电气（集团）总公司、江南造船（集团）有限公司等6家企业为全国推行青工技能培训"学分制"试点企业。25日—28日，工作小组走访了上海市劳动和社会保障局，向有关负责同志介绍了推行青工技能培训"学分制"的情况，并一同就如何开展这项工作进行了研究。上海市劳动和社会保障局有关负责同志表示，青工技能培训"学分制"符合技能培训的发展方向和上海的实际，劳动和社会保障局大力支持这项工作，将在职业鉴定政策等方面给予团组织强有力的支持。随后，工作小组成员分别到试点企业进行调查研究，赢得了企业党政领导和人力资源部门的支持，和企业团干部一起研究工作方案和推进措施。目前，试点工作正在有序进行，团中央青工部将对试点工作进行跟踪指导。