“增强企业共青团员意识
主题教育活动”网上论坛成功举办

　　为了推进青工战线增强共青团员意识主题教育活动，11月7日至13日，团中央青工部依托中青网举办“增强企业共青团员意识主题教育活动”网上论坛。16000多名企业团干部、团员青年参与讨论。

　　本次论坛重点围绕五个主题展开，即企业团员意识的时代内涵；新时期企业团员标准；增强自主创新能力对企业团员提出的新要求；企业团组织如何开展好“我为团旗添光彩”主题实践活动；实施青工技能振兴计划、培养青年高技能人才的重要性和必要性。大家围绕主题，展开了深入研讨。

　　关于企业团员意识的时代内涵，大家认为，团员意识是团员在观念上自觉形成的区别于一般青年的意识，是团员在团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则。作为新时期的一名团员，应进一步增强自身的政治意识、组织意识、模范意识，自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，成为具有强烈的组织意识和纪律观念的合格团员。

　　关于新时期企业团员标准，大家认为，团员标准是具体的、历史的，也是不断发展的。新时期企业团员标准主要体现在四个方面：一是政治素质好。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想。拥护企业改革政策，积极接受党团组织的教育，注重思想政治水平的提高。在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。二是组织观念强。服从团组织安排，遵守团的纪律，履行团员义务，自觉参加组织生活。认真完成党、团组织交办的各项任务，积极参加团组织的各项活动，按时缴纳团费，勇于开展批评和自我批评，积极向团组织汇报思想。三是本职工作优。自觉将个人远大理想和国家发展、民族振兴结合起来，立足岗位，勤勉敬业，刻苦学习，勇于实践，不断进取，积极向上，努力提高工作水平和工作质量，创造一流工作业绩。四是模范作用大。能够以共青团员的标准严格要求自己，勤于学习、善于创造、甘于奉献，积极参与群众性精神文明创建活动，带头弘扬正气、遵章守纪，倡导健康文明的生活方式，在青年中发挥模范带头作用。

　　关于增强自主创新能力对企业团员提出的新要求，大家认为，对企业而言，自主创新意味着生存的保障与发展的空间；对地区而言，自主创新则意味着财富和进步；对国家而言，自主创新则直接关涉综合国力。当今世界，国际竞争十分激烈，竞争的核心内容是科技竞争，特别是自主创新能力的竞争。企业团员是推动企业自主创新和改革发展的有生力量，要适应时代发展的要求，强化创新意识，提高创新能力，踊跃投身创新实践，在创新的广阔舞台上施展才华。青年创新创效、五小、QC等共青团组织开展的活动，服务了青年学习成才的需求，是引导青年创新的有形载体。

　　关于企业团组织如何开展好“我为团旗添光彩”主题实践活动，大家认为，开展“我为团旗添光彩”主题实践活动就是要紧紧围绕企业的生产经营目标，深入开展青年创新创效、青工技能振兴计划、青年岗位能手等主题实践活动，组织企业团员立足本职，学习提高，为促进企业科技进步、提高企业竞争力作贡献，用实际行动体现团员青年的先进性。

　　关于实施青工技能振兴计划、培养青年高技能人才的重要性和必要性，大家认为，青年技术工人是技术工人队伍的有机组成部分。从一定意义上讲，青年技术工人队伍建设水平的高低决定着我国技术工人队伍的发展前景。贯彻落实全国人才工作会议和共青团全国青年人才工作会议要求，培养和造就一支政治坚定、规模宏大、技能过硬、结构合理的青年技术工人队伍，引导他们在全面建设小康社会的实践中成长成才、建功立业，是各级团组织和广大团干部的光荣任务和历史责任。青工技能振兴计划实施一年多来，培养了一大批青年高技能人才，为青年技能人才成长开辟了一条绿色通道，企业党政领导认可，广大青年欢迎。企业团组织要站在新的历史起点上，创新工作思路、工作方式和工作载体，进一步深化青工技能振兴计划，为我国技能人才队伍建设作出更大的贡献。