2006年全团青工工作要点

　　总的思路是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会、中央经济工作会议和团十五届四中全会精神，紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，全面贯彻落实科学发展观，深入开展中国青年创业行动、青年创新创效活动、青工技能振兴计划和青年文明号活动，不断活跃青年企业家协会工作，切实加强青工战线团的自身建设，努力开创全团青工工作新局面，团结带领青工战线广大青年为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

　　一、以培养青年创业型人才为主线，大力推进中国青年创业行动

　　重点实施“成功创业计划”。采取重点考察、组织推荐、举办创业能力竞赛等方式，确定培养对象，建立相应的青年创业人才库。以SIYB（创办和改善你的企业）培训为主要形式，为青年创业培养对象开展有针对性的创业培训。引入青年创业导师制，组织青年创业导师和培养对象进行结对。确立一批企业作为青年创业见习基地，为培养对象提供战略研究、企业管理、市场营销等多个岗位进行锻炼。建立青年创业孵化基地，通过市场化的手段组织培养对象进入基地创业。与国家开发银行共同实施“中国青年创业专项贷款项目”。评选表彰第三届“中国青年创业奖”。在重点城市启动实施“中国青年创业行动宝健项目”。

　　加强青年就业技能培训。建立多层次、多种类的青年就业培训基地，根据劳动力市场需求和青年特点，确定培训项目，加强对青年的培训教育。推广“订单式”培训，形成市场引导培训、培训促进就业的良性机制。抓好“玫琳凯培训项目”的实施。

　　做好中介服务。充分发挥青年就业服务中心区域联席会作用，继续抓好“工岗快递”行动，组织观摩交流活动，逐步扩大省际、省内、网上“工岗快递”的覆盖区域和参与群体。依托中国青年创业网，继续在每个季度第一个月的15—25日定期举办中国青年网上招聘大会。

　　完善青年就业服务阵地建设。推动大中城市建立青年就业和再就业工作信息网并与中国青年创业网实现有效链接。指导各地青年就业服务中心在加强硬件设施建设的同时，普遍建立青年就业和再就业需求档案，完善劳动力市场信息发布制度、企业空岗及用工登记制度，加强信息员队伍和职业指导师队伍建设，为青年提供个性化的跟踪式服务。举办青年就业服务中心建设模式推介活动。

　　开展“真情助困进万家”活动。定期组织走访特困下岗失业青年，帮助他们解决生活难、培训难、就业难等问题。

　　二、以实施青工技能振兴计划为基础，扎实推进青年创新创效活动

　　适应不断增强自主创新能力、加快建设国家创新体系的要求，以市场为导向，以技术、管理、营销、服务创新为主要内容，不断深化青年创新创效活动，引导青年职工立足本职，学习创新，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，为推进产业结构优化升级作贡献。广泛推行“青年项目制”，抓好申报创新项目、开展项目攻关、建立激励机制等环节，为青年创新攻关搭建舞台。举行青年创新创效成果展、青年创新创效大赛，组织青年创新创效成果推介转化活动，促进科技成果向现实生产力的转化。建立青年科技协会、青年攻关小组、青年技能培训小组，完善活动的组织阵地依托。建立青年创新创效人才库、项目库、成果库，加强活动管理。不断夯实活动基础，全面实施青工技能振兴计划，加强青年高技能人才队伍建设，为青年创新创效活动提供人才保证和智力支持。

　　加强技能培训。联合劳动和社会保障部门在企业青工中广泛推行技能培训学分制。抓好界定学分构成、确定培训单位、开展学习培训、组织考核鉴定、建立培训档案等关键环节，推行在职青工技能培训档案化管理，构建青工技能培训的工作体系，扩大培训参与面，规范培训流程，提高培训实效，实现青工培训、竞赛、鉴定的有效衔接。召开全国“青工技能振兴计划”推进会议。

　　开展技能竞赛。举办各级各类青工技能大赛，为青年技术工人学技成才搭建舞台，逐步建立“层级推进、相互衔接、规范运作”的竞赛机制。联合劳动和社会保障部举办第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛。开展2006年中国青工技能月活动，举办区域青年职业技能对抗赛。

　　组织技能鉴定。联合劳动保障部门，定期组织主要面向青年技术工人的职业技能鉴定活动，适时组织青年技术工人专场职业技能鉴定考试。依托企业青年培训阵地，申报青年职业鉴定所（站），不断提高企业共青团的服务水平。建立“青年高技能人才储备库”，有效配置青年技能人才资源。举办“全国青年职业技能鉴定周”，形成积极的社会导向。

　　强化阵地建设。各地区团组织要确定一批青年职业技能实训基地和青年职业技能鉴定站（所），通过举办青年职业技能培训班等方式，加强青年职业技能培训和鉴定。行业和企业团组织要以企业职工培训中心、技工学校以及团校、青少年宫等青少年活动阵地为依托，加强青工技能培训和鉴定的阵地建设。团中央将重点抓好沈阳这一全国青年高技能人才培养示范基地的建设。

　　选树青工典型。开展2005年度全国青年岗位能手评选表彰工作，引导青年职工立足岗位，学习新知识，掌握新技能，不断提高综合素质。联合劳动和社会保障部及有关新闻媒体宣传表彰一批熟练掌握岗位技能、为企业改革发展做出突出贡献的的青年技术工人，集中展示当代青年技术工人的良好精神风貌。

　　深入开展青年节能降耗、青年安全生产和青年突击队建设等工作。开展节能宣传，组织青年职工参与节能降耗技术改造，在青工中实施岗位责任制和能源考核奖惩制度，发挥青年职工在建设节约型企业中的积极作用。开展“青年安全生产示范岗”创建活动，围绕强化青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强企业安全生产管理等关键环节，制定创建规划，完善创建措施，推动活动深入基层、深入青工。积极配合参与中宣部、国家安全生产监督管理总局等部门开展的“安全生产万里行”、“全国安全生产月”等活动。重视和发挥青年突击队在承担企业急、难、险、重任务中的作用，丰富青年突击队的时代内涵，建设技术型、创新型、效益型的青年突击队。

　　三、以节约和信用示范为主题，继续开展青年文明号活动

　　围绕节约主题，开展以“做节约先锋，展青春风采”为主题的“青年文明号节约示范行动”。通过宣传节约观念，提高节约能力，开展节约实践，建设节约文化等活动，践行“厉行节约，从我做起，岗位增效，率先垂范”的青年文明号节约公约，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好社会氛围。

　　围绕诚信主题，开展“青年文明号信用建设示范行动”。通过推行“青年文明号诚信实践档案”和“青年文明号信用评估模型”，推动基层青年集体结合工作实际，围绕信用建设方面群众关心的突出问题，提出信用承诺，以班组、柜台等青年集体为基本单位开展经常化、长期化的信用实践，推动社会信用体系的建立。

　　开展“百城万店青年文明号活动”、“青年文明号优质服务促假日经济活动”，进一步动员青年文明号集体创新服务方式，优化服务过程，改善服务环境，完善服务网络，提供优质、高效、便捷的服务。

　　强化规范管理。充分发挥互联网络信息量大、资源共享、获取方式便捷的独特优势，建立全国青年文明号网络管理系统，实现省级以上青年文明号集体申报、评选、监督、命名的实时动态管理。建立全国青年文明号电子化档案和数据库，对青年文明号自然情况、申报情况、检查考核情况、获奖情况、被投诉情况等进行汇总，逐步实现青年文明号活动管理的科学化、规范化、信息化。适应青年文明号活动不断发展的新情况、新要求，不断完善活动运行机制。发挥团组织的主导作用，形成党政部门支持、全社会齐抓共管的组织机制。分行业制定明确、细化、量化、具有刚性的考评标准，形成科学的考核评价机制。

　　四、以建设一流社团为目标，不断活跃青年企业家协会工作

　　深化“青年企业家西部行”、“青年企业家东北行”、“青年企业家中部行”、“青年企业家老区行”等经贸考察活动。遵循市场经济规律，组织青年企业家到西部地区、东北地区和革命老区进行经贸考察，促进区域经济发展。

　　加强青年企业家能力建设。继续举办中国青年企业家发展论坛、对话世界知名企业活动，邀请世界知名企业管理者为青年企业家做报告，进行面对面的交流。争取高等院校的支持，开办青年企业家博士班。组织青年企业家到发达国家开展考察交流活动。

　　加强专业委员会建设。完善各专业委员会的功能，指导各专业委员会从本委员会实际出发，举办形式多样的论坛、研讨会，提高青年企业家的素质。

　　强化青企协基础工作。召开青企协工作座谈会，交流地方青企协的工作经验。开展调研活动，深入各地青企协组织和会员企业，了解第一手情况，研究工作新思路，探索工作新方法。

　　创新服务会员的方式方法。适应青年企业家的服务需求，巩固已有服务项目，探索一批新的服务项目。

　　五、以巩固团员意识主题教育活动成果为着力点，切实加强青工战线团的自身建设

　　加强团的基层组织建设。根据青工战线基层团组织建设面临的新情况和新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，密切团组织与团员青年的联系。坚持党建带团建，探索与现代企业制度和企业法人治理结构相适应的企业团组织设置模式，探索跨企业建团、生产线建团等组织设置模式，实现对青年的工作覆盖。建立企业青年工作委员会，建立青年攻关协会、科技协会等青年社团，延长团的工作手臂。召开国有企业团建工作座谈会。推广非公有制经济组织团建的经验。

　　加强团干部和团员队伍建设。按照党对青年干部的要求，努力建设一支党放心、青年满意的高素质的青工战线团干部队伍。加大企业团干部培训力度，改进企业团干部教育管理方式，引导青工战线广大团干部身体力行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，始终保持奋发有为的精神状态，贴近青年，求真务实，开拓进取，谦虚谨慎，不断提高青工战线团干部队伍建设水平。把以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动不断引向深入，巩固扩大活动成果，动员引导青工战线广大团员在工作和学习中发挥模范作用。

　　加强工作机制建设。着眼于团组织的持续能力建设，构建自我运行能力强、富于吸引力和凝聚力的工作运行机制。在调查研究、理论学习、深入青年、民主集中制等方面进一步建立健全有关机制。组织开展“全团青工工作大调研”活动并形成制度。大力加强青工战线信息化建设，充分发挥互联网络的新型纽带作用。实施工作项目责任制，量化评价考核标准，加强工作考核，评选表彰全团青工战线先进单位。