重庆市扎实推进青工技能振兴计划

　　今年以来，重庆团市委结合重庆市新型工业化建设和打造现代产业基地这一目标，以开发青年人力资源为目标，深入实施青工技能振兴计划，积极组织引导广大职业青年岗位学技、岗位成才、岗位奉献。

　　一是抓工作部署。2006年初，重庆团市委制定了“助推新型工业化，建功成才‘十一五’”青工技能振兴计划专题实施方案，细化了工作任务，确定了工作重点，明确提出在“十一五”开局之年，以青工技能振兴计划为抓手，努力建设一支德才兼备、优势互补、结构合理的创新型青年技能人才队伍。3月，团市委召开了全市青工工作会，专题部署青工技能振兴计划工作。1—4月，团市委组织人员先后深入大渡口区、綦江县、高新区、经开区、重钢集团、西南铝业集团、重庆电力、重庆电信集团等40多家单位进行专题调查研究，指导帮助基层团组织认真抓好工作落实。

　　二是抓重点单位。重庆团市委按照领办、交办、创办相结合的原则，根据各系统、各单位的特点，确定了市国资委、西南工兵局、重庆船舶工业集团等32家单位为青工技能振兴计划重点推进单位。各重点单位分别制定了年度实施方案，明确了工作目标、推进步骤和工作措施。重庆机电（控股）集团明确提出，2006年青工技能振兴计划要以青工技能大赛为牵动，努力实现考评机制的“权威化”、大赛运作的“项目化”、整合资源的“社会化”、大赛内容的“科学化”。

　　三是抓工作发动。重庆团市委依托重庆晨报、重庆青年报、重庆电视台等新闻媒体，广泛宣传实施青工技能振兴计划的重要意义及工作情况，使实施青工技能振兴计划、培养青年高技能人才成为各级团组织的共识。工作推进中，团市委将青工系统61家团组织分成四个片区，通过召开片区工作会，强化对基层单位的工作指导。全市各青工系统单位普遍成立了由团委、人事、人力资源等部门组成的竞赛组织机构，针对本单位生产薄弱环节、重点工种、关键工序，广泛开展了形式多样的岗位练兵、技术比武和技能大赛等活动。

　　四是抓行业推进。重庆团市委积极探索全市示范带动、行业重点联动、企业全面行动的技能竞赛工作新模式，努力形成覆盖国有企业和私营企业的工作新格局。3月，团市委联合市劳动和社会保障局、市私营个体协会共同举办了首届重庆市私营行业青工技能大赛，一批来自全市私营企业的青工在大赛中脱颖而出。4月上旬，团市委召开了2006年重庆市青年职业技能大赛筹备工作会，联合市劳动和社会保障局、市人事局、市直机关党工委、市交委、市卫生局、市商委、市摩托车协会启动了2006年重庆市青年职业技能大赛。大赛将在卫生、交通、市直机关、餐饮旅游等行业举办12个工种的比赛。

　　五是抓机制建设。重庆团市委将在全市职业青年中试点推进技能培训学分制工作模式。将职业培训学分作为基础学分，初步设定为100分，创新能力学分和技能竞赛学分作为加分项目，各占25分。目前已经完成文件草稿协商工作。各基层单位也加大了机制建设力度，如嘉陵集团制定了《嘉陵青工继续教育工程办法》，对公司先进青年的准入条件重新做出了明确的规定，即公司级青年岗位能手必须参加本单位（含本单位）以上的一次技能大赛并获奖，学习型先进个人必须在业余时间学一门专业技术。