湖南湘潭扎实推进青工技能振兴计划

　　今年以来，湖南湘潭团市委紧紧围绕实施强工富市战略、打造湖南先进制造业中心的目标，大力开展“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动，取得了良好成效。

　　青工技能培训深入推进。全市各大中型企业团组织按照团市委的整体部署，会同相关部门依据《国家职业标准》和企业生产岗位规范要求，制定了相应的培训计划并组织开展了形式多样的培训活动。湘潭电机集团有限公司团委制定了《青工技能提升计划实施方案》，建立起了职前培训与在职培训、终身培训相结合的培训机制。湘潭钢铁集团公司团委着眼于企业“做精做强”的发展战略，通过导师带徒、同业交流和绝招观摩等途径，帮助青工立足岗位学技成才。在培训的门类、科目、内容上，各企业均考虑了企业引进新设备、新技术的需求和各个工种的发展方向，同时，充分利用网络资源，建立了网上青年技能培训学校，突破了传统培训方式的时间和空间限制，初步建立了“因地制宜、因材施教”的培训体制。二十三冶集团第一公司团委结合建筑领域青工的技能需求，先后开展了电工、焊工、钢筋工、砌筑工等四个工种的培训，共计培训青工280余人，青工参培率达到50%以上。湘潭电信公司团委制定了内聘培训师制度，对竞聘当上培训师的人员给予薪酬奖励，同时，充分利用中国电信网上大学，积极开展网络教学，公司规定所有青年员工每人每月上网学习时间不得少于4个小时，并将学习培训情况纳入考核。

　　青工技能竞赛全面展开。以“成才在岗位、奉献在岗位”为主题，全市各大中型企业组织青年职工开展了多工种、多行业、多形式的青工技能大赛，为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。湘潭钢铁集团公司团委每年组织开展的“青安杯”技能大赛，以强化青工安全生产为主要内容，定期组织一线青工进行安全生产理论和实践操作竞赛活动，使广大青年职工变“要我安全”为“我要安全”，增强了青工的安全生产意识。湘潭发电有限责任公司团委开展了“安全知识排雷答题”活动，开辟了网上论坛，较好地落实了设备巡视制度，提高了青工的安全技能水平。江南机器集团有限公司、韶峰水泥集团有限公司、湘铝有限责任公司等大中型企业团组织将每年的7至9月定为公司的青工技能竞赛月，围绕生产、经营、销售等多个领域，组织青工开展内容丰富、形式多样的技能比武活动，为企业培养了大批青年技能人才。今年7月，团市委还会同市建设局、市劳动和社会保障局、市总工会联合举办了全市建筑行业青工技能比武。活动共有9支队伍72名青年建筑工人参加。同时，在全市窗口和服务性行业的企事业单位中，组织青工开展了以提高服务技能、提升服务能力、打造服务品牌为主要内容的青工技能比武活动。湘潭市中心医院团委组织开展了青年医疗礼仪与优质服务模拟演示大赛。步步高连锁超市团委举办了“每月之星”评选活动，对每个柜台的导购服务青工进行量化打分，评选优质服务“每月之星”并予以奖励。

　　为了确保青工技能振兴计划的深入持久开展，湘潭团市委、市委组织部、市劳动和社会保障局等12个部、委、局共同制定了以加强青工的职业道德和提高青工的技术能力为重点的工作目标，并将工作目标和任务进行了量化分解，要求全市各大中型企事业单位团组织全年要组织青年职工开展2次以上的职业道德教育和社会实践活动，上、下半年各举办一次以上的青工技能培训及技能比武活动，全年结对帮扶10人以上的困难青工。根据湘潭经济社会发展“十一五”规划和企事业单位发展规划的总体要求，团市委会同各企事业单位团委制定了青工技能振兴计划“十一五”规划，力争5年内为湘潭培养中高级青年技术工人2万名以上。