各地扎实推进青工技能振兴计划（二）

　　福建省目前有青年职工800多万人。海峡西岸经济区建设为青年职工提供了施展才华的广阔舞台。今年以来，团福建省委紧紧抓住建设海峡西岸经济区和构建社会主义和谐社会的机遇，服务青年职工学技成才，扎实推进青工技能振兴计划，着力打造海西青年技能振兴基地，取得了明显成效。

　　重基础，创新技能培训机制。一是改进培训模式。团省委对传统“导师带徒”活动的内容和形式进行了改进。采取“优优结合”的方法，以青年技术工人拜老工人学艺、拜一专多能多面手学艺和重要岗位一师一徒学艺三种形式，把技术基础好、上进心强、有培养前途的青工同掌握绝技绝活的老师傅或高级技术人员结对，做好企业技能“传帮带”工作。二是完善培训内容。联合相关部门对青年职工开展面授与网络培训相结合的立体式技能培训。探索实施“学分制”，对培训过程和成果进行跟踪评价，并将其纳入职业技能鉴定序列。三是加强培训阵地建设。充分利用团的传统培训阵地开展青年技能培训。电力、炼化、三钢等单位团组织利用企业内部培训阵地，积极举办培训班、知识讲座、技术交流等活动。四是出台外来务工青年培训政策。要求所有用人单位定期开展外来务工青年培训活动，定期选送有一定技能的外来务工青年参加省市级技能培训，把用人单位定期组织外来务工青年技能培训作为企业实施青工技能振兴计划的一项重要考核标准。

　　重比武，打造技能竞赛品牌。一是部门联合。团省委联合劳动保障厅、总工会、经贸委、国资委和科技厅下发了《关于举办第三届全省职工职业技能竞赛的通知》,成功举办了三届青年职业技能竞赛活动；联合建设厅、总工会和劳动保障厅开展了全省建筑业外来务工青年职业技能竞赛。二是行业领头。电力系统牵头开展了“建设海西坚强电网─维修电工技能大赛”；银联商务福建分公司牵头开展了全省青年职工pos终端机操作员竞赛。三是行业协会承办。团省委加强与相关行业协会的合作，先后依托省旅游饭店业协会和省烹饪行业协会举办全省青年职业技能竞赛，竞赛项目涉及餐饮、客房服务等。

　　全省各级各类青工技能竞赛呈现出如下特点。一是多工种竞赛。截至目前，全省在鞋业车工、鞋面设计、针织内衣、缝纫工、盐业物流、汽车维修工、焊工、钳工、继电保护、起重工、砌筑工、钢筋工、精细木工、镶贴工、pos机操作员、建设行业电工岗位、银行综合业务技术、个人客户经理业务技能、中式烹调、中式面点、婚庆主持人、数控车床操作工、数控铣床操作工、加工中心操作工、机床维修工等28个工种（职业）开展了青工技能竞赛。二是定期竞赛。逐步建立了“层级推进、相互衔接、规范运作”的竞赛机制，形成了“周练兵、月测定、季交流、年竞赛”的竞赛制度。三是同等竞赛。团省委联合相关部门出台外来务工青年参与竞赛活动特别政策，要求用人单位动员外来务工青年积极参赛，给予参赛选手误工补贴。

　　重过程，提升技能鉴定权威。一是争取相关部门的支持，制定了青工职业资格年度考评的相关政策。每年由区市团委协调当地相关部门，组织青工专场职业资格鉴定考试，凡符合国家规定的晋升条件的青工，都有资格参加鉴定，理论、实际操作成绩合格者由劳动部门颁发相应职业资格证书。二是通过设立青工技能鉴定常设机构，规范考评制度，建立考评队伍，确保青工技能鉴定工作的科学严密和有序进行。三是依托省青工技能培训基地，重点培养技师和高级技师；依托地市团委，培养高级工以下的技术工人，为青工技能鉴定创造条件。

　　重成效，完善技能评价体系。一是完善表彰奖励机制。团省委联合劳动保障厅、人事厅等相关部门下发了《福建省青年岗位能手评选奖励办法》，规范了申报评选、奖励和表彰内容。二是对参加省级竞赛获得各工种决赛第一名的选手授予“福建省技术状元”称号，由省劳动厅授予“福建省技术能手”称号，由团省委授予“福建杰出青年岗位能手”称号，并按相关程序申报“福建省五一劳动奖章”；对其他获得名次的选手在原有技能等级上晋升一级，颁发中华人民共和国职业资格证书，并享受相关待遇。三是对全省青工职业技能竞赛的获奖选手，由团省委联合相关部门推荐给有关用人单位优先聘用和重点使用。四是对参加省市级技能竞赛获奖的外来务工青年，要求用人单位给予重用，对临时工进行转正，在工资奖金上给予升级；对通过技能技术鉴定的外来务工青年，用人单位在使用上与本地青年技工同等聘用，并在政策规定上给予一定倾斜。