中央企业“2006年中国青工技能月”
活动成效显著

　　2006年11月15日至12月15日，各中央企业按照团中央、国务院国资委、劳动和社会保障部的统一部署，结合实际，扎实开展青工技能月活动，取得了明显成效。据统计，共有183892名青年职工参加技能月活动。活动期间，中央企业各级团组织共举办技能培训1654场，开展技能竞赛779场，进行专场技能鉴定203场，有力促进了青年技能人才队伍建设。

　　东风汽车公司：各级团组织充分利用青春周末课堂、青工培训基地等阵地，加大技能培训力度，深入推进“青工技能培训计划”，共举办各类技能知识培训班53个，2800多名青工参加。经公司团委与人事部门等单位协商，确定了东风专用汽车公司焊装线、神龙公司汽车调整线等三条生产线为青工技能培训和技能鉴定基地。针对公司级“名师带高徒”活动中的到期师徒对子进行了验收表彰，其中10名优秀徒弟全部破格晋升为技师或助理技师。联合人事部建立了“青年高技能人才库”，对优秀技能人才进行规范管理、重点培养。大力开展青年创新创效活动，通过修旧利废、“五小”、推广先进操作法等，动员80%以上的团员青年参加，共完成青年创新创效项目217项，增收节支600多万元，团员青年人均创效超过100元。

　　鞍山钢铁集团公司：各级团组织认真总结青年职工创造和积累的先进操作技术，把举办技术表演、为青工提供观摩机会作为技能月活动的一项重要内容。股份公司开展了天车工、电焊工技术表演赛，以青工技术竞赛状元、能手为主的天车工、电焊工高手表演了“穿针引线”、“框架运行”、“吊瓶坐桶”以及“顶水压焊接”和“平板对接仰脸焊”等绝活、绝技。设备检修协力中心举办了通用工种演练观摩大赛和钳工、电工现场绝技绝活示范表演，10多名专家献艺，210多名青工参加了观摩。股份公司计量厂开展了计量工和仪表工技术表演。建设机运公司开展了“青工岗位机台赛”和“安全行车无事故竞赛”。结合鞍钢新建工程，开展了“青年项目制”科技攻关活动，做到“项目中有青年，青年中有项目”。股份公司、鞍矿公司等42个单位开展了实用技术征集活动，共收集实用技术1440余条。机装公司、股份公司冷轧厂等47个单位开展了导师带徒活动，共结成师徒对子1878对。弓矿公司等53个单位开展创新创效活动，全公司青年共完成科技攻关项目568项，创造了可观的经济效益。

　　中国航空工业第二集团公司：开展以基层单位为主的青工技能竞赛活动。洪都集团公司举行了青年职工计算机绘图比赛，昌河集团举办了青年职工铆装钳工比赛，哈飞汽车集团开展了数控机床编程操作竞赛。开展“五小”优秀成果奖项表彰和先进操作法评选发布活动，集中表彰了47项“五小”优秀成果。

　　中国中煤能源集团公司：各级团组织积极开展青工技能培训工作，通过举办培训班、网上技校、知识讲座、导师带徒、岗位练兵、技能比武等活动，帮助青工提升技术水平。此外，广泛开展“五小”、推广先进操作法等活动。中煤一建公司提出合理化建议1466条，避免事故109起。平朔公司召开年度青年创新创效总结表彰会，对完成的92个项目进行总结表彰。