辽宁、山西等地团组织整合资源、探索路径扎实提高
“两新”组织团建工作的有效性和针对性

　　辽宁、山西等地团组织不断改变工作思路、创新工作方法，积极整合优势资源、争取党政支持、探索最短路径，切实提高“两新”组织团建工作的有效性和针对性。

　　辽宁：团辽宁省委深入研究推进非公有制经济组织团建工作的目标、任务、路径和方法，确立了非公有制经济组织建团数总量新增4500家，力争达到5000家的目标任务。

　　建立团建示范点、联系点，发挥示范点的引导作用。建立省、市、县三级“111”的非公有制经济组织团建示范点。省本级、14个市、113个县（市、区、开发区）各建立本级示范点10个，共1280个，并将示范点可作为本级直属团委，参与直属企业相关工作，通过示范引导带动全局。建立市、县两级“1+3”和“1+N”的非公有制经济组织团建联系点。市级团委按照“1+3”目标建立联系点，即市本级通过建立10个示范点带动30个联系点，全省实际联系点共计420个。县级团委按照“1+Ｎ”目标建立联系点，即县级团委通过本级10个示范点带动Ｎ个联系点。根据地区经济总量、人力资源配置、承载力和企业分步状况，具体进行划分。

　　“一建八送”，整体化推进团建步伐。“一建”指依托现有数据库，建立共享信息平台和统计渠道。“八送”分别指，送思路——主要解决谁来干和能力建设问题，分析目标，确定方法，用企业思维做企业团建；送荣誉——将五四红旗团委、青年文明号、青年安全生产示范岗、优秀团干部、青年岗位能手等荣誉向非公有制企业倾斜；送政策——通过组织化和社会化的方式，争取省市两级中小企业厅局等团内外资源；送制度——制定联席会议、量化考核、示范点、联系点等制度，为非公有制企业团建提供制度保障；送活动——配置了青少年思想教育、青年服务县域经济发展、青年就业创业、青春岗位建功等活动，供企业广泛选择；送培训——开展培训、交流、考察，学习党建带团建、工团联建和各种建团模式；送团旗团刊——让团旗在企业飘扬，让青年走进团的舆论宣传阵地；送宣传——加大典型挖掘和宣传推介力度，扩大组织和工作的影响范围。

　　山西：团山西省委在推动“两新”组织团建工作中，充分把握“活跃基层，选树试点，创新模式，探索路径”的原则，在有效性和针对性上下功夫，取得了初步成效。

　　整合优势资源，以品牌植入方式推动团建工作。团晋城市城区区委积极整合优势资源，在城区工商局创建青年文明号的过程中，放大品牌功能作用，把推动区域内“两新”组织团建作为创建活动的重要内容。团区委与工商局按照“有一个固定的场地，一个规范的名称，一名专职人员负责，一本流动团员名册，一整套管理制度”的“五个一”原则，通过与辖区内工商所的合作推动团的建设。

　　发挥区域优势，以园区建团方式推动团建工作。太原市民营经济开发区具有民营企业较为集中的区域优势，开发区团工委积极争取党政支持，成立了“两新”团建工作组，通过调研摸底制定了开发区团建规划，明确了团建工作进度。针对区内大型物流企业、连锁超市企业较多的特点，选取唐久便利等企业作为试点，抓住企业总部团建工作，派出团建指导员，为企业制定团建模板，规划建团步骤，实现对总部和分店的组织覆盖。

　　创新组织格局，以街道团的组织格局创新为契机推动团建工作。团大同市委在开展街道团的组织格局创新试点工作的基础上，把区域内“两新”组织团建工作纳入工作范畴，开展摸底调研，根据企业规模、青年人数、建团条件等实际情况制定团建规划，坚持由易到难、分类推进的原则，帮助华润燃气公司、译林外语学校等“两新”组织制定建团基础工作方案，建立团的组织，既创新了组织格局，又实现了有效覆盖。