灵丘县年轻干部赴浙江省温岭市
挂职锻炼

　　为深入学习沿海发达地区的先进经验，建立与沿海地区紧密的交流与合作关系，培养锻炼年轻干部，推动灵丘经济发展，经团中央扶贫工作队联系，浙江省温岭市接受灵丘县8名年轻干部于2005年11月至2006年1月在温岭市挂职锻炼。这是团中央定点帮扶灵丘以来，为灵丘县联系派出的首批挂职锻炼干部。

　　11月14日，在团中央扶贫工作队队长、中共灵丘县委副书记万学军和灵丘县委组织部副部长王春的带领下，来自灵丘县委、县政府直属部门和有关乡镇的8名年轻干部抵达温岭市报到。温岭市市长叶海燕出席了交接座谈会并盛情宴请了挂职干部一行，她说，灵丘县是革命老区，温岭市是一座在改革开放中迅速崛起的滨海城市，两地具有较强的互补性，希望今后能取长补短，共同发展。她要求温岭市有关部门做好灵丘挂职干部的接待和安置工作，并祝愿灵丘挂职干部在温岭市工作顺利，生活愉快。随后，在温岭市委组织部的精心安排下，8名挂职干部被安排到温岭市太平街道、泽国镇、大溪镇、新河镇4个乡镇挂职镇长助理。温岭市委组织部和挂职乡镇从吃、住、行等各方面均为灵丘挂职干部提供了较好的条件。目前，8名挂职干部已克服语言不通、人地生疏等困难，较快地进入了角色，一方面多形式、多渠道了解当地的情况，另一方面积极参加当地中心工作。

　　挂职干部赴温岭市报到前，灵丘县委组织部为挂职干部举行动员会，中共灵丘县委书记姚生平，团中央扶贫工作队队长万学军，中共灵丘县委常委、县委组织部部长王东升出席动员会。万学军代表团中央扶贫工作队讲话，他说，由于地处山区，灵丘县经济文化发展相对落后，在新形势下，灵丘县广大干部在思想观念、工作方法以及解决问题的能力等方面与经济发展的要求相比还有一定的差距。为此，团中央扶贫工作队决定选派8名素质好、能力强、作风过硬、有潜力的年轻干部到沿海经济发达地区挂职锻炼，旨在通过挂职锻炼这种形式，使一批干部学习借鉴发达地区的发展经验、领导经验、服务经济的经验，从而推动灵丘县干部队伍整体能力和水平的提高，为经济发展服务。他希望挂职干部要加强沟通、传递信息、转变观念、提升能力，做到有备而去、满载而归。姚生平在动员会上讲话。他说，这次挂职锻炼的机会，是团中央扶贫工作队积极争取的结果。县委组织部经过周密考虑，选拔了一批有培养前途的青年干部出去接受锻炼，大家一定要珍惜这来之不易的机会，尽管挂职锻炼的时间不长，但要做到满载而归必须要靠大家的努力。他希望挂职干部做到以下三点：一、要严格要求自己。8个人就是8面旗帜，代表的是灵丘形象，所以要在工作和生活的各个方面，严格要求自己的一言一行。要把灵丘革命老区艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统发扬出去，把经济发达地区争先发展的优秀经验带回来。二、要勤于学习。要学习沿海发达地区干部务实高效的工作作风，学习他们解放思想、锐意改革的进取精神。三、要善于思考，学以致用。要在挂职锻炼的过程中，思索什么样的经验是对灵丘的发展有用的，思索怎样将所学到的经验用于实践工作中。

　　挂职锻炼干部代表纷纷表示，一定珍惜这次难得的学习机会，努力完成挂职任务，把经济发达地区的宝贵经验学到手，带回来，向县领导和团中央扶贫工作队交上一份满意的答卷。

　　灵丘县委组织部从挂职干部的选定、挂职期间所要开展的工作等各个方面都作了精心准备和研究，制定了相应管理办法和要求，并要求挂职干部在挂职锻炼结束后，向县委提交一份有参考价值的调研报告。挂职干部到位后，县委组织部加强了跟踪管理，及时掌握挂职干部的工作动态。

　　温岭市地处浙江东南沿海，是一座在改革开放中迅速崛起的滨海城市。改革开放以来，温岭经济社会持续、快速、健康发展，先后获“全国农村综合实力百强县（市）”、“中国明星县（市）”、“全国农民收入先进县市”、“全国科技先进县市”、“全国质量兴市先进县市”和浙江省目前唯一的“国家级可持续发展实验区”等称号。2004年，温岭市社会经济综合发展指数和县域经济基本竞争力位居全国百强县市第33位和第11位。