破题新农村
——灵丘县乡镇科级干部理论培训班顺利举办

　　由团中央驻灵丘扶贫工作队与县委组织部联合举办的“灵丘县乡镇科级干部理论培训班”于11月7日-9日在县委党校顺利举办。来自全县12个乡镇的250余名干部参加了培训。县长张小立，河北农业大学商学院教授张增栓，中北大学教授、山西省委组织部人才研究所负责人刘翠兰，中北大学人文社科学院教授段义权，中北大学人文社科学院教授、副院长王爱成，原山西省社科院院长、太原市委副书记吴德春等专家学者和领导先后以新农村建设为主线，围绕多个具体专题进行了6场讲座培训，受到基层干部的衷心欢迎。

　　11月7日上午，培训班举行了隆重而简朴的开班仪式。灵丘县委副书记、县长张小立，县委常委、团中央驻灵丘扶贫工作队队长李骥，副县长、团中央驻灵丘扶贫工作队副队长兰明尚，以及授课专家和全体学员参加了开班仪式。仪式由兰明尚主持。李骥代表工作队对培训班的举办表示了祝贺，向应邀授课的领导、学者表示了感谢。他在讲话中以“向前看”、“向后看”和“向自身看”三个维度阐释了人力资源开发的重要意义：“向前看”，灵丘未来发展的转型需要高素质人才作为支撑，必须未雨绸缪；“向后看”，灵丘近几年的跨越式进步与观念转变紧密相连，应当再接再厉；“向自身看”，面对新形势和新任务，基层干部迫切需要通过培训提高素质，理应常抓不懈。河北农业大学商学院张增栓教授、中北大学人文社会科学学院段义权教授先后代表授课教师发言，表示来到灵丘主要目的是与基层干部交流分享一些理论成果，同时以实践为大课堂，学习了解基层的情况，与同志们不断地互相促进、彼此提高。兰明尚就具体课程设置进行了介绍和部署。

　　县长张小立作了开班的第一讲。他以大量数据说明了灵丘的目前形势和未来发展突破口，引导基层干部从全县全局的角度思考工作。张增栓教授细化了新农村建设的具体操作途径，介绍了若干可供参考的切入点；刘翠兰教授针对基层干部任务重、压力大的状态，提出了“创新思维，快乐工作”的理念；段义权教授梳理了新农村建设的理论渊源，分析了新农村建设的内容要素；王爱成教授总结了乡镇一级基层政权的现状，归纳了乡村组织建设的特性，并进行了案例分析；吴德春教授在两天实地调研的基础上，针对灵丘县情，就资源开发、财政配置、农业生产三个方面进行了阐述，提出了建议。由于内容适用，信息丰富，此次培训得到了学员们高度认可。一名乡镇干部评价：“一口气听了这么多课，现在对新农村建设这道大题开始有答题思路了！”

　　此次“乡镇干部理论培训班”标志着团中央扶贫工作队的年度人力资源开发计划进入到一个新阶段——继“实用技术培训”（以教科文卫为主）和“青年后备干部培训”（以外出培训为主）两大主题之后，利用冬季农闲时节，开始进入基层一线干部的全面培训阶段。由于人数众多、地处分散、事务繁杂、时间紧张、压力较大、文化素质参差不齐，乡镇干部培训向来是干部培训的难点和弱项。面对上述实际困难，团中央工作队与组织部在县委、县政府的鼎力支持下，从服务发展第一要务的高度看待基层干部培训工作，下大决心，花大力气，沟通各部门，协调各方面，组织数百基层干部进行了为期3天的集中学习。同时，培训班也在具体方法上尝试创新，采用了“早定晚开，前延后伸”等措施。“早定”：在培训班开班前一月，工作队与组织部就在广泛征求意见的基础上确定了基层干部最想了解的十三个主题，再以此邀请专家，保证了培训与需求的一致性；“晚开”：人性化设置课程时间，使上课时间稍晚于正常的上班时间，为干部们处理手头杂务留出空间，也使居家较远的学员能够保证高到课率；“前延”：协助专家在讲课之前先调研灵丘县情，如吴德春教授就是在举行了一场座谈会，走访了两个村庄的基础上拟定讲稿的，保证了授课内容为灵丘量身定做、有的放矢；“后伸”：在讲课结束后，组织编印专家讲义，使学员们能延伸消化所学知识，并邀请部分专家根据专业所长为灵丘的实际问题留下指导建议，如刘翠兰教授就针对灵丘县人才培养写下了宝贵建议。这一系列措施确保了培训效果的尽可能最优化。

　　为了使引智引知、干部培训等人力资源开发工作长期化、机制化，团中央扶贫工作队积极推动与中北大学人文社会科学学院共建灵丘专向教学社会实践基地。11月10日下午，基地挂牌仪式在培训班结束后举行，李骥、段义权分别代表团中央扶贫工作队和中北大学人文社科学院签署了共建协议。教学实践基地建立后，中北大学人文社科学院将每年定期选派骨干教师和学生到灵丘开展培训和智力服务，同时灵丘县和工作队也为人文社科学院教学研究、社会实践提供便利。基地的建立为中北大学向灵丘县长期提供人才智力支持创造了制度化平台。