团中央扶贫工作队组织灵丘优秀干部
赴沿海发达地区挂职锻炼
为帮助灵丘县进一步加大人力资源开发力度，促进灵丘年轻干部学习沿海发达地区先进的发展思路和管理经验，为灵丘未来长远发展奠定人才基础，经团中央扶贫工作队联系，灵丘县派出11名优秀年轻干部赴苏浙鲁粤闽五个省进行为期三个月的挂职锻炼，挂职岗位包括乡镇长助理、政府职能部门负责人助理以及大型企业部门经理助理等。
灵丘县委、县政府对本次选派干部挂职锻炼工作非常重视。8月上旬以来，团中央扶贫工作队、县委组织部按照公开报名、着眼长远、严格选拔的原则，精心挑选了11名优秀年轻干部参加本次挂职锻炼，其中担任乡镇长和乡镇党委副书记的干部8名。同时制定了详细的工作方案，在每个地区成立挂职学习小组，任命了组长，并要求挂职干部在挂职结束后向县委提交挂职锻炼报告。县委书记张小立在座谈会上要求挂职干部在工作、学习和生活等方面都要高标准严格要求自己，树立责任意识、增强荣誉感，抱着积极主动的态度，不仅学习先进的经验，也要让发达地区的干部群众更好地了解灵丘。
近日，扶贫工作队队长郭鹏带领工作队队员分别将11名干部送至挂职岗位，并同挂职单位顺利完成了交接。郭鹏代表县委、县政府对各地有关领导及部门给予的热忱关心和大力支持表示了衷心的感谢。挂职干部们表示，一定要倍加珍惜这次难得的学习锻炼机会，以高度的责任感和使命感，结合灵丘的实际虚心学习发达地区的先进经验，争取最大的收获，向县委、县政府交上满意的答卷。目前，11名挂职干部正以饱满的热情、虚心的态度投入到新的学习和工作之中。
扶贫工作队组织灵丘农村致富
带头人考察蔬菜项目
9月14日至16日，经团中央驻灵扶贫工作队组织联系，灵丘县农村致富带头人、农民专业合作社负责人以及大学生村官创业代表等一行11人先后赴北京新发地农产品市场、山东寿光进行农业考察。
在北京，考察团参观了新发地蔬菜交易市场、特菜交易大厅、水果、干果交易大厅，考察团成员认真询问记录相关蔬菜、干果等的价格，观察了解产品品质，并与本县相关品种进行比较。之后考察团参观了新发地农产品电子交易中心，该中心可使买卖双方发布交易信息，直接进行农产品电子交易，省去了蔬菜市场买卖的中间环节，从而降低了成本。随后，北京新发地农产品股份有限公司总经理张月琳、副总经理尹作丰代表新发地市场与考察团进行了交流座谈，考察团成员将带来的灵丘本地马铃薯等8个品种的农产品进行了展示，并针对蔬菜大棚的发展、农产品品种选择及产品销售方面进行了认真的交流，张月琳总经理也针对灵丘县农业的特点，提出了发展优质品种、提升蔬菜产品附加值等很多宝贵意见建议，并表示新发地市场将同灵丘的农产品方面展开积极合作，为灵丘农产品的销售提供服务。
9月15日，考察团来到山东寿光，考察参观了寿光蔬菜大棚种植基地，工作人员向考察团介绍了蔬菜种植基地的规模、品种、产销模式，考察团认真参观了蔬菜种植大棚的品种，并针对蔬菜种植中的技术问题进行了交流。之后，考察团又参观了山东寿光三元朱村。三元朱村隶属山东省寿光市孙家集街道，位于寿光最南端，是全国冬暖式蔬菜大棚的发祥地。该村党支部书记王乐义亲自带领考察团参观了记载三元朱村发展历史的展览馆，并介绍了三元朱村的发展历程、蔬菜大棚发展经验和未来的发展思路，扶贫工作队队长郭鹏代表灵丘考察团介绍了灵丘县的农业相关情况，双方共同表示今后将进一步加强交流合作。
团中央扶贫工作队建立大同市
首个大学生村官团工委
灵丘县目前有大学生村官217名，为使团的基层组织体系能够全部覆盖、团的工作和活动能够更好地影响到这部分群体，经团中央驻灵丘扶贫工作队与县委主要领导以及县委组织部等协商，决定建立灵丘县大学生村官团工委。这也是大同市迄今为止成立的第一个大学生村官团工委。
成立灵丘县大学生村官主要有三个目的：一是加强引导，实现大学生村官的自我管理、自我教育、自我服务；二是畅通大学生村官的舆情反馈机制，为加强基层社会管理增加新鲜血液；三是培养锻炼一批大学生村官，储备优秀后备人才。为充分发挥团工委的作用，工作队指导团县委在夯实组织平台、设计有效工作载体、建立长效机制等方面进行了探索，并在制度层面要求大学生村官要达到“三个百分百”，即村官中符合做团干部条件的，并且有团的组织存在，要100%成为团的基层干部；通过出台优惠政策，鼓励村官积极领办合作社，发放农村青年创业小额贷款，建立青年见习基地等措施，使大学生村官100%参与到农村青年就业创业工作中；通过公开竞选的方式选拔团工委班子，将大学生村官100%纳入县、乡两级组织部门视野。
经过前一阶段的酝酿和筹备，由县村官办和各乡镇推选产生了15名团工委委员候选人，并以竞职演讲、现场评分的形式，公开竞选团工委书记、副书记。在竞职现场，包括团中央扶贫工作队成员在内的7名评委通过现场打分，确定了6名考察人选。近日，团工委班子确定后，将组织召开灵丘县大学生村官团工委第一次全体委员会议。 |
