团湖北省委大力开展“青春富康行动”
推进农村青年转移就业

　　今年以来，湖北团省委大力实施“青春富康行动”，整合社会资源，搭建服务平台，培训工岗对接，提升就业能力，加快推进农村青年富余劳动力转移。自6月起，先后与省内多家培训和用工企业达成了约800万元的培训转移协议，逐步探索出一条社会化、市场化的服务农村青年转移就业之路。

　　一、深入调研，理清工作思路　为摸清当前农村青年的基本情况和就业需求，找准青年——团组织——培训机构——用工企业四者有机结合的切入点，5月份，团省委专门下发调查农村青年基本情况的通知，并分别到省内外培训机构和用工企业进行调查。全省各级团组织积极行动，来凤县、兴山县积极组织人员，印发了《致全县农村青年朋友的一封信》，发放《16-35岁的在家务农人员统计表》3000多份，《农村青年就业状况调查表》4000多份。通过深入调查摸底，他们了解到，做好农村青年转移就业要抓住四个环节：一是规范培训和中介市场；二是疏通就业之后维权的通道；三是提升青年与市场有效连接的桥梁纽带作用；四是降低农村青年接受技能培训的门槛。在此基础上，湖北团省委确立了“充分利用共青团的组织优势，运用社会化、市场化手段，联系大型培训机构和用工企业，为农村青年提供低费或免费的技能培训，并推荐安排工作”的工作思路，为推进农村青年就业工作打牢了坚实基础。

　　二、明确任务，强化工作　推进思路决定出路。7月18—19日，团省委召开“全省团组织服务农村青年转移就业工作推进会”，提出全省每年开展培训并实现转移3万人，各县（市、区）团委每年完成转移就业300-500人的工作目标。围绕全省每年开展引导性培训15万人次，建立100个培训基地，50个就业基地和建设100个农村青年中心的工作任务，要求各县（市、区）将共青团服务农村青年培训和转移就业工作纳入各级党委政府的总体部署，建立一套过硬的政策保障体系，认真落实资金保障。

　　三、抓住关键，寻求重点突破　为深入推进“青春富康行动”，湖北团省委紧紧抓住强化培训和提供就业岗位两个关键环节，积极与政府职能部门和当地知名培训机构联系，争取政策、资金支持。同时通过强有力的宣传活动，吸引更多的培训机构和用工企业主动登门，寻求合作。截至目前，团省委分别与武汉保安集团、湖北文达电脑学校等5家单位达成协议，为农村青年提供优惠或免费技能培训，并优先推荐就业。此外，团省委还与省内外各大用工企业如武汉一棉、蒲纺集团建立长期劳务输出关系，与广东汇源人力开发公司等达成了长期劳务输出意向，向省内外输出青年劳动力近20000人次。

　　四、大力宣传，营造浓厚氛围　团省委以“激扬青春求发展，技能致富奔小康”为口号，多形式，多层次，多渠道宣传推介“青春富康行动”，争取更多的社会资源为农村青年就业服务，引导更多的农村青年参与就业、创业。一是建立“农村青年转移就业网站”，及时宣传中央、省有关法律法规、政策文件，介绍各地工作进展情况，发布用工信息，提供务工指南，使农村青年通过互联网，就可直接找到就业机会。二是利用媒体宣传造势。团省委精心制作“青春富康行动”公益广告，分别在湖北经济频道、湖北广播电台和《湖北日报》上播发，使全社会都来了解、关心和支持这一活动。三是下发“致全省农村青年的一封信”，公布团省委求职、务工维权工作电话、各县、市、区团委的工作电话、各地进城务工青年法律援助电话，告知农村青年“培训、就业、维权，请找共青团”，这一举措，已引起良好的社会反响。

　　五、构建机制，着力打造品牌　为确保“青春富康行动”取得实效，湖北团省委着力构建工作机制，一是建立基层联系点。团省委班子成员及机关各部门均联系一个县市，共联系16个县市，提供政策咨询、筹措培训资金、督促检查工作。二是印制代金券。随着“青春富康行动”的不断深入开展，培训机构和用工企业越来越多，团省委为便于管理，与有关培训机构联合印制培训代金券，通过基层团县委将代金券发放到有具体需求的农村青年手中，农村青年凭此可直接到对应学校报名学习，并享受相应的学费减免和优惠措施。三是形成工作月报制度。要求基层团县委每个月25日之前上报“青春富康行动”培训就业台帐，报送参与培训和就业的农村青年的基本信息和联系方式，及时进行监督和检查，督促基层完成全年工作任务。（编辑：王健霞）