山东各地团组织积极开展
农村青年转移就业创业服务活动

　　共青团山东省委抓住春节期间外出农村青年集中回乡过年和节后外出就业的有利时机，在全省范围内广泛开展农村青年转移就业创业服务活动。

临沂：举办长三角知名企业走进临沂春季大型劳务招聘会

　　山东临沂地处沂蒙山区，是山东省面积最大、人口最多的行政区，农村劳动力达700万，每年外出务工人数达200余万。春节过后的一个时期，既是农民工进城务工的黄金时期，也是企业招工的关键时期。临沂团市委抓住这一结合点，为让更多的农村青年找到理想的工作岗位，2008年2月18-19日，共青团临沂市委联合中国新农门网，在临沂市体育馆举行了“长三角知名企业走进临沂春季大型劳务招聘会”。

　　大型跨省专场劳务招聘会，吸引用工量大的长三角知名企业来临沂市招工用人，缓解当地农村青年的就业压力，也为企业寻找优质劳动力资源提供了平台。招聘会体现出“两多两优”的特点。“两多”就是指参加企业多，提供岗位数量多。到现场招聘的企业多达150余家，除了来自浙江、上海和江苏的长三角企业,也有北京、福州等其他地区的企业在得知消息后赶来参加；参会企业的招工数量普遍很多，招聘企业为临沂青年提供了共计1万余个普工、技工工作岗位，其中仅宁波一家企业招聘的电子操作工数量就高达2500名。“两优”则是指参会企业档次优，提供的岗位质量优。在参会的企业中不乏像横店集团、浙江中财管道科技股份有限公司、宇斯浦控股集团等知名企业。这些企业提供了大量的如电焊工、电子装配人员、空餐饮地面服务及服务管理、财务收银、出纳等优质的岗位。

德州：实施农村青年转移就业技能免费培训项目

　　“农村青年转移就业技能免费培训项目”是共青团德州市委主办的一项针对农村青年进行素质教育、职业培训和帮助就业的公益事业，自2007年7月份起，先后有151名农村青年参加了专业培训。服务月期间，德州团市委以德州中山电子应用学校为依托，实施农村青年转移就业技能免费培训项目，计划培训农村青年200名。

　　为把培训活动深入农村，在基层团组织广泛发动，大力宣传的基础上，1月22日至2月2日，团市委组织德州市中山应用电子学校分别深入9个县市区的11个乡镇，以“赶年集”的形式，通过拉横幅、摆展板、展示学生作品、发放宣传资料、现场讲解等形式，对农村青年转移就业服务月活动进行深入宣传。有意向的农村青年通过乡镇团委报名，由乡镇团委择优上报团县委，团县委审核后上报团市委，由团市委和中山电子采取统一笔试、面试的形式录取200名青年进行免费技能培训。目前，报名和录取工作正在进行。3月1日，团市委为进行免费培训的农村青年召开入学仪式。

青岛：培训本地农村青年，引进外地农村青年

　　根据青岛市大量企业需要招工，为农村劳动力转移提供了大量的岗位，而本地农村青年转移就业创业需求很大的实际情况。青岛团市委将春节期间的工作重点放在本地农村青年技能培训和引进外地劳动力上。

　　一是集中开展农村青年就业创业宣传活动。利用农历正月期间，大量农村青年筹备外出务工的时机，发动各级团组织，联合市区各级工会、农业部门、劳动保障局等部门，组成农村青年就业宣传活动小组，深入农村、深入基层，积极宣传农村和农业发展的新形势和农村青年转移就业的成功典型，帮助农村青年树立正确的就业观念，在广大农村青年中营造转移就业的良好氛围。

　　二是集中开展“送政策、送技能、送岗位”下乡服务活动。组织发动五市三区团委利用一个月的时间，普遍开展送政策岗位下乡，以及农村青年劳动技能培训系列活动。

　　三是集中开展农村青年“奥帆情”专场招聘服务活动。重点在平度市，通过当地团委联合劳动保障局，集中组织“奥帆情”大型专场招聘活动，对农村青年求职实行免费服务。现场招聘洽谈会连续举办四场，即“奥帆情”操作工人招聘专场、服装加工招聘专场、制鞋业招聘专场、首饰、工艺品加工招聘专场。

淄博：开展农村青年技能培训工程

　　淄博团市委以开展农村青年技能培训工程为牵动，服务农村青年转移就业，计划2008—2012年，每年培训农村青年8000人，5年共培训农村青年40000人以上。

　　培训工程以建设殷实小康、构建和谐淄博为总揽，坚持“四个创新”。一是创新培训方式，大力推行“订单式”培训，提高培训后就业率。二是创新运作方式，实行培训转移“基地化”运作，提高组织化程度。三是创新服务方式，实行“一条龙”培训就业服务，实现“一次登记，全程服务”，提高公共就业服务的制度化、专业化和社会化水平。四是创新工作方式，实行“品牌化”带动，提高社会感召力和参与度。

　　为做好开展农村青年技能培训工程，淄博团市委采取五项措施确保实施效果。一是在全市全面开展调查摸底，建立和完善农村劳动力资源信息库。全面摸清本地农村劳动力资源情况，建立农村青年就业档案，全面掌握农村青年的生产生活状况，对贫困家庭的青年劳动力和未能升学的初高中毕业生要单独造册，根据青年的需求和实际为他们提供培训服务。二是整合就业服务和就业培训资源，建立培训转移综合服务基地。以就业培训中心为依托，整合就业服务和职业培训资源，建立农村青年技能培训基地。发动和联合社会各类培训机构，共同承担农村青年技能培训工程任务。三是建立农村青年职业培训教学与教材体系。以国家职业(工种)标准为依据，组织开发适合农村青年特点的技能培训、创业培训和职业指导教材，并结合本地产业发展的用工需求情况和农村青年就业意愿合理设置技能培训专业。四是建立培训与就业相结合的新机制，提高培训效果。以开展“订单式”技能培训为主，根据企业和用工市场的需求，建立企业岗位空缺报告制度，并根据岗位要求，与用人单位签订培训输送青年劳动力协议后组织技能培训。提供“一条龙”转移就业服务，充分发挥公共就业服务机构作用，统筹组织培训转移工作。五是实行“品牌化”推动，扩大社会影响和参与面。多层次、多形式组织推广活动，深入到农村，根据农村青年的特点，开展有针对性的宣传教育活动，调动农村青年参与的主动性和积极性。组织新闻媒体，广泛、持续、有力度地开展宣传报道和教育活动，充分利用共青团工作网络，特别是要发挥镇、村(社区)团组织的作用，打响“农村青年技能培训工程”的品牌，在全社会营造实施“农村青年技能培训工程”的良好氛围。

　　2008年，淄博团市委经协商确定山东星火学院为淄博市农村青年技能培训基地，为农村青年提供电工、焊工、厨师培训、计算机应用等专业内容的培训。根据专业设置，学习时间1－6月不等。第一期培训班已于2008年2月16日开始报名，设置电气焊、厨师、服装三个班各30人，具备初中以上学历的18－40岁的农村青年均可参与培训，学员学费采取减半的优惠，免住宿费。将于2008年3月1日开课，经培训考核合格的学员由团市委和山东星火学院联系工作单位，推荐就业。