陕西丹凤县项目办多渠道服务志愿者就业成长

　　陕西丹凤县城有一支特殊的“服务队”：这个服务队成员全部是本科毕业生，工作住宿都在单位，讲着标准的普通话，属于服务单位工作人员，却又不拿县财政工资，他们学习认真、工作负责、服务热情，得到用人单位和广大群众的普遍欢迎——他们就是响应国家号召，自愿到西部服务的西部计划志愿者服务队。

　　志愿者在当地工作的良好状态，来源于陕西丹凤县项目办按照以培养促管理的工作举措。丹凤项目办制定了《丹凤县志愿服务西部计划志愿者管理办法》，将每位志愿者的毕业院校、专业特长、家庭情况等登记造册，并结合他们所学的专业，针对性的分配到与其所学专业相关的单位进行服务。县项目办还明确提出，服务单位负责人是西部计划志愿者的联系培养人，要求服务单位要给志愿者压担子，选择性的将“急、难、险、重”等问题交给他们处理，要在志愿者工作过程中给予及时正确的指导，提高志愿者应对复杂问题的综合协调能力。项目办还按照团队管理的原则，按志愿者服务单位性质建立了县直机关、乡镇政府、医院学校三个服务小组，定期举行座谈会和工作交流会，汇报自己工作思想动态，共同探讨工作方法及志愿服务感受，增强西部计划志愿者的荣誉感和使命感。

　　为使志愿者安心工作，丹凤县项目办提前做好志愿者服务期满后的就业问题，采取多种方式拓宽择业渠道。项目办积极与省内各高校联系，制作了统一的陕西省内高校招聘会安排时间表，让西部计划志愿者回到校园参加“双选会”，采取“双向选择”市场化方式选择单位，提高选择工作的“成功率”。项目办还积极协调县人劳局、县编办等部门，出台优惠政策，鼓励志愿者报考县级公务员、西部振兴计划及大学生村官等职位，对于服务期满考核合格的，考取公务员、事业单位的给予加分照顾，同等条件下优先录用，为志愿者安心服务吃上了“定心丸”。

　　至目前，陕西丹凤全县已接收“西部计划志愿者”45名。在今年服务期满的15名志愿者中，11人选择留在丹凤县，其中2人被录用为公务员，2人被西部振兴计划录取为基层教师，3人被录取为大学生村官，在服务村任村主任助理，4人续签合同继续服务。