四川邛崃项目办创新志愿者就业服务机制

　　自2003年实施西部计划以来，邛崃项目办怀着对志愿者强烈的责任感和使命感，在志愿者就业工作中大胆创新，实行“一条龙”就业指导服务，出台了延时留用就业机制，落实志愿者创业鼓励政策，积极鼓励和推荐志愿者参加各级各类公招考试，深受志愿者的欢迎和好评。

　　为更好地推进志愿者就业工作，西部计划邛崃项目办实施“意向调查—知识讲座—推荐会—招聘会”的“一条龙”就业指导服务。每年3月中旬，对即将期满志愿者全面进行问卷调查，收集、汇总、分类。4月中旬，邀请就业行业专家举办涉及就业心态、面试技巧等相关内容的就业知识专题讲座。5月中旬，邀请提供相关就业单位的领导为西部计划志愿者组织专场推荐会。五年内，项目办相继为期满志愿者举办招聘会达十余场，推荐24名志愿者在天台山制药、太丰集团、瑞云集团、治权集团、天台山管委会、平乐景区管理局等单位就业。

　　2005年3月，西部计划邛崃项目办制定了《邛崃市西部计划留人机制》，对服务期满志愿者采取延时留用的形式，按照原标准发放生活补贴（680+150+100或200元），费用由用人单位解决；延时留用期间，优先推荐志愿者参加本地事业人员及公务员招考。三年多来，共有27名志愿者延时留用，其中18名志愿者在延留期间实现了就业。

　　2007年，邛崃市出台了鼓励志愿者创业的相关措施，市就业局对符合相关规定的自主创业的志愿者，提供1至3万元贴息贷款；对发展种植和养殖业的，农村信用联社经审核符合相关规定的，按其发展规模提供一定额度的贷款，贷款利率按国家标准利率的20%享受优惠。对自主创业的志愿者，市政务服务中心开辟志愿者自主创业“绿色通道”，为自主创业志愿者提供优质、快捷的一站式服务。2008年10月，团邛崃市委筹划实施“青春创业星火计划”，优先考虑在邛服务志愿者落实创业政策，目前由志愿者创业的街客奶茶店以及大学生蔬菜连锁直销超市已开始营业，并有较好的发展前景。

　　六年来，项目办积极鼓励并推荐志愿者参加四川省各级各地的公务员招聘考试，并积极为参加企、事业单位招考的志愿者争取和落实优惠政策。项目办专门成立了志愿者就业服务小组，广泛收集就业信息，以电话、电邮等形式逐个告知志愿者，并负责就业指导、加分政策落实等服务。邛崃还将西部计划志愿者纳入了定向招考范围，在事业人员招考中拿出不低于20%的比例对志愿者定向招考。除此之外，志愿者享受服务期每满一年在笔试成绩折合后加2分的优惠政策。至今，有6名志愿者在教师招聘考试中被录用，8名志愿者在重点镇公务员招考和补充事业人员招考中被录用，其中有两名是加分政策的真正受惠者，10名志愿者成为选调生。