海南三亚项目办完善制度活跃机制强化管理

　　自2005年实施西部计划以来，海南三亚市不断完善项目管理制度，积极活跃项目工作机制，加强了对西部计划项目实施的管理与服务，实现了以志愿服务推动发展建设和以服务岗位促进志愿者成长成才的双重目标。

　　为确保志愿者的健康安全和服务到位，三亚市项目办完善了相关管理制度。市项目办不定期召开志愿者工作生活会，来研究讨论志愿者的工作情况和生活情况，并针对志愿者提出的工作或生活上的困难及时给予解决和协调，及时掌握和了解志愿者的思想动态和情绪现状。为建立和完善标准化、社会化的大学生志愿服务西部计划保障体系，使大学生志愿者能得到高标准的人身和医疗保障服务，市项目办积极为志愿者做好团体一年定期寿险和团体人身意外伤害险工作，让志愿者得到应有的人身保障。

　　针对志愿者们刚刚离开校门、远离家乡，可能出现想家、思想压抑等情绪不稳定现象，市项目经常与志愿者进行谈心，以朋友身份互相交流沟通，对志愿者及时给予工作方式方法上、为人处事上的指导帮助，端正工作态度。及时了解和排除大学生志愿者的心理压力和思想波动，确保志愿者能够安心稳定地开展志愿服务工作。各镇服务队长认真做好志愿者的跟踪服务情况，每月初向市项目办报告上月志愿者的工作、学习、生活等情况，各服务单位如有志愿者伤病等重大事件、特殊情况要随时报告。

　　四年来，先后有141名大学生志愿者在三亚贫困地区第一线工作，成为文化教育、医疗卫生、农业科技、法律援助等领域发展的生力军。志愿者扎根基层服务，增进了与人民群众的感情，培养了吃苦耐劳的精神，增强了社会责任感，提升了精神境界，在志愿服务中成长成才。截止目前，经团市委、市项目办的积极推荐，志愿者的自身努力，三亚市志愿服务期满的116名志愿者，约有100多名已经落实了就业。他们当中有考上公务员的，有考取教师的，有考上研究生的，有在企事业工作的。其中，海棠湾镇志愿者徐伦强等11名志愿者工作任劳任怨，多次出色的完成领导交办的各项工作，得到了镇委镇政府的一致认可，服务期满后，经镇党委会讨论研究，决定全部予以聘用。