团吉林省委全面启动共青团组织建设年活动

　　3月16日，团吉林省委举行“吉林共青团组织建设年”启动仪式，就组织建设年工作作出全面部署。组织建设年活动以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，通过抓实党建带团建、抓实基层团建、抓实队伍建设、抓实人才培养等措施，全面推进吉林共青团基层组织建设和基层工作。

　　1.抓实党建带团建，推动市县两级出台文件。团吉林省委要求各级团组织认真落实省委办公厅印发的《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的实施办法》的有关要求，所有市（州）团委和90％以上的县级团委要在今年年底前联合同级党委组织部门召开党建带团建工作会议，并出台党建带团建工作文件。要通过召开会议和出台文件，尽量解决当地团组织干部配备、阵地建设、经费支持、制度保障、承接社会管理事务等方面的关键问题，努力优化基层共青团工作环境。

　　2.抓实基层团建工作，切实推进重点领域组织建设。在乡镇（街道）进一步巩固1名专职书记、4名编制外副书记和若干名委员的“1＋4＋N”组织模式，要求90％以上的乡镇（街道）要建立每月工作例会、直接联系青年等工作制度。集中力量推进驻外团工委建设，加强流入地、流出地协作共管机制建设，进一步完善日常工作制度和支持保障机制，激发已建驻外团工委工作活力，同时年内新建驻外团工委200家。继续加强非公有制企业团建工作，全年力争新增非公企业建团1500家。加强新社会组织、农村专业合作组织等领域的团建工作，全年力争新增新社会组织建团200家。探索将青年社会组织纳入联系、服务、管理和引导范围，今年努力在一批青年自组织中建立团组织。

　　3.抓实团干部队伍建设，重点充实基层干部队伍。一是做好选派市级以上团的领导机关干部驻县工作、高校团干部到县级团委挂职工作、建立厅级干部联系点工作。二是建立市、县两级团的领导机关干部配备情况通报制度，要求市级团委班子和县级团委班子的空岗时间不得超过3个月，年内县级以上团委机关干部配备率达到90％。三是推动团干部下基层开展共青团“暖心工程”，选派10000名专兼职团干部深入基层、服务青年。四是加强团干部培训工作，年内对全省县（市、区）团委班子成员、乡镇（街道）团（工）委班子成员、新任村（社区）团组织主要负责人全部培训一遍，培训大学生骨干200名，培训高校、中学、中职学校团干部及青年教师200名，培训市、县两级总辅导员和骨干辅导员200名，培训驻外团工委书记200名。五是做好中央国家机关和吉林省优秀青年干部双向挂职锻炼工作。

　　4.抓实人才培养，大力实施“吉林青年人才培养计划”。“吉林青年人才培养计划”包括五个子项目：“城市青年创新创业人才培养计划”将培养大学生创新创业人才和城市青年创业人才3540名；“城市青年技能型人才培养计划”将培养“杰出青年岗位能手”和“优秀青年岗位能手”330名；“村村青年致富星火培养计划”将培养农村青年致富带头人8944名；“青年志愿者骨干培养计划”将培养各类青年志愿者骨干1550名；“吸引青年海外留学人员来吉创业计划”将支持10名青年海外留学人员来吉林投资兴业。