团青岛市委积极探索“套餐+点菜”培训模式

　　近年来，团青岛市委强化以人为本的培训理念，创新团干部培训思路，突出团干部的主体地位，积极探索“套餐+点菜”自主选学培训模式，让团干部主动参与培训课程的选择与设计，增强了培训工作的针对性和实效性。

　　一、创新思路，探索团干部培训新途径

　　团青岛市委通过问卷调查、与团干部座谈等方式，了解到广大团干部对培训工作的要求日益多样化、个性化，并从中总结近年来团干部培训存在的问题，如培训内容常年不变，不同层次培训班的培训内容相差不大，不能因需施教；培训方式刻板单一，局限于简单的说教式培训，缺乏互动式的沟通和交流等，据此，团市委积极创新思路，探索出“套餐+点菜”自主选学的团干部培训新模式，根据参训团干部的需求设置课程，增加团干部自主权，较好地解决了以上问题，培训质量和参训团干部对培训工作的满意率明显提高。

　　二、按需施教，完善“套餐+点菜”自主选学培训模式

　　“套餐+点菜”自主选学培训模式中的“套餐”，即根据各专题班次的特点设置必修课程，包括上级党团组织最新会议精神、团的相关专业知识、团干部工作方法等。“点菜”即针对参训团干部的需求设置选修课程，学员自主选择感兴趣的学习内容，青岛市团校再根据大多数学员的意见安排相关课程。同时，团青岛市委和市团校全程做好与学员的双向沟通和交流，抓好培训的管理与服务工作，确保“套餐+点菜”培训模式取得实效。在培训前，召开部分团干部、团校教师座谈会，认真研究分析团干部的培训需求，根据岗位职责要求和不同层次、类别团干部的特点设置课程库；培训期间，采取多种教学手段，加强与学员的交流，倾听团干部的呼声；培训后，听取参训团干部的意见和建议，以求逐步改进。“套餐+点菜”的培训模式真正满足了学员的学习需求，使学员所学即所需，所学有所得，较好地调动了团干部参加培训学习的积极性。

　　三、统筹资源，不断丰富选学培训的内容和形式

　　一是建立团市委书记上讲台授课制度。今年起，团青岛市委根据各位书记的分工情况，在每期培训班至少邀请一位书记为团干部上课。学员们普遍反映，领导授课使他们学到了具有指导意义的政策解析和工作方法，受益匪浅。二是建立团干部培训专家讲师团。以青岛市团校为依托，充分利用中央团校青岛培训基地的体制优势，组建了由外聘专家学者、团市委领导、客座教授、本校教师组成的“四位一体”教师队伍，有效地弥补了师资上的不足，促进了教学水平的提高。三是举办青岛青年讲堂。团市委力邀俞敏洪、堵力、邹广文等知名专家学者来青为团干部和青年授课，目前已成功举办八期讲堂。四是改善办学条件、免除培训费用，保障团干部培训的可持续发展。2008年、2009年连续两年争取财政资金支持，改造了学员宿舍和教室，较大地改善了办学条件和学员住宿条件。2009年设立10万元的团干部培训专项经费，免除了团干部参加培训的所有费用，减轻了基层团干部的负担。

　　四、教学相长，自主选学培训初见成效

　　经过不断探索与实践，“套餐+点菜”自主选学的培训模式得到了广大团干部的认可，较好地满足了组织的需求、岗位的需求和个人需求。一是提高了培训的针对性和实效性。自主选学培训模式，激发了团干部的参训热情，实现了从“要我学”到“我要学”的转变；减少了重复培训和不必要的培训，提高了培训效率。据统计，2009年1-9月份学员对培训内容和质量等10个方面的评价得分均在4.5分（5分制评价）以上。二是调动了团干部参加培训学习的积极性。学员带着问题进学校，带着思考进课堂，教师针对学员提出的问题进行讲解，适时引导学员展开讨论，大大增强了培训的吸引力和感染力。以往少数团干部课堂上“坐不住”、迟到早退等现象基本消失。三是强化了师资队伍。青岛市团校通过培训前检查、跟班听课、学员问卷评估等形式，建立了教学质量考核评价体系，根据考核结果及时调整培训班次和培训内容，改进授课的方式方法，进一步提高了教师队伍的责任意识和教学水平。