辽宁阜新橡胶（集团）有限公司深入开展
增强共青团员意识主题教育活动

　　作为团中央青工部团员意识教育活动联系企业，辽宁阜新橡胶（集团）有限公司团委按照上级团组织的统一部署和安排，以“提高团员素质，活跃团的工作，使团的工作真正创特色、出实效”为目标，在集团全体共青团员和团干部中开展了以“立足生产经营，开展岗位争先，发挥团员先锋模范作用”为主题的增强共青团员意识主题教育活动。

　　一是广泛宣传动员。根据《全团青工战线增强共青团员意识主题教育活动实施方案》的有关精神，结合阜橡集团共青团的自身实际，制定阜橡集团增强共青团员意识主题教育活动的实施方案，确定了教育活动的指导思想、根本目标、教育内容和基本方法，并通过内部刊物、板报等载体对集团开展教育活动的有关安排进行宣传。8月23日，集团团委召开了“阜橡集团增强团员意识教育活动动员大会”，集团所属分厂、部室200多名团员青年、14个基层团支部负责人参加了会议，团阜新市委负责人和集团公司部分党政领导出席了动员会。8月22日至24日，集团团委开展了团员意识教育培训活动，集团公司团委所属各支部团员、团干部全部参加了培训。9月29日，集团以三分厂为试点，举行了“增强团员意识教育活动签字启动仪式”，近百名团员青年参加了仪式。

　　二是开展学习教育。集团团委以各团支部为单位，开展了“六个一”主题教育活动，以集中教育和分散自学相结合为主要学习方式，以党员先进性教育的主要篇目、《团章》、团十五大报告和有关文献以及《增强团员意识教育读本》为主要学习内容，以上团课、写心得、专题研讨、体会交流为主要学习培训形式，保证了学习的系统化和规范化。结合学习内容，各单位团组织对照“三个代表”重要思想、《团章》及全公司增强团员意识教育的具体要求和目标，紧密联系本岗位的工作实际，以支部为单位开展了“在岗位上如何发挥共青团员先进性”大讨论活动、“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”主题教育活动和重温入团誓词活动。同时，各级团组织结合公司团委提出的“服务阜橡经济工作、为决战四季度建功争优”等要求，积极开展“青年志愿者献工促效”、“重整青年突击队”等生产突击活动，使学习教育的成果在生产经营方面得到真切体现。三分厂团员青年以“争当四季度能手”为依托，炼胶分厂团员青年以“青年文明岗”创建活动为依托，科技支部团员青年以“技改攻坚保巴西合同”活动为依托，广泛开展岗位创优活动，实现团员青年岗位创效的最大化，凸显共青团员的先进性，进一步增强了团员意识。

　　三是进行分析查改。各支部通过召开专题民主生活会等形式，在团员青年中广泛开展征求意见、谈心、对照检查等活动。每名团员根据团员标准找差距、找原因，并根据查找结果制定整改措施，进行查改。三分厂举行了“增强团员意识教育活动交流讨论会”，团员青年围绕“你作为新时期阜橡的团员青年，在决战四季度中应怎么想，怎么干？”主题展开了热烈的交流和讨论，明确了今后的努力方向。

　　四是搞好总结提高。从11月份开始，阜橡集团主题教育活动进入了第三阶段，集团团委将全面总结分析团的工作和团的建设取得的成效和存在的问题，不断完善工作内容，改进工作方式，建立工作制度，形成主题教育活动的长效机制。

首钢总公司认真开展“增强团员意识、
争做时代先锋”教育活动

　　首钢总公司是团中央青工部确定的增强共青团员主题意识教育活动联系点之一。根据团中央和团北京市委的部署，首钢总公司团委结合首钢正在开展的保持共产党员先进性教育活动，联系企业共青团工作实际，10月至11月在各级团组织中广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的“增强团员意识、争做时代先锋”主题教育活动。

　　8月中旬，首钢总公司团委召开十五届七次全委扩大会议，讨论并通过了《在保持共产党员先进性教育活动中开展“增强团员意识、争做时代先锋”主题教育活动安排意见》，在全体团员中广泛开展思想教育活动，引导团员争做思想解放的先锋；加强团员的组织生活观念、组织纪律教育，引导团员争做模范守纪的先锋；推进青年岗位成才活动，引导团员争做勤奋学习的先锋。

　　根据企业实际，首钢总公司从“抓学习、抓建设、抓活动”几个方面积极推进教育活动。

　　1．抓学习。通过个人自学、专题辅导和上团课等多种形式，力争使每一名团员上一次团课、学一遍团章、重温一次入团誓词、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论活动、过一次民主生活、为团支部提一个建议。组织团员深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习，围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、作用发挥等专题开展讨论，坚持不懈地在广大团员中开展理想信念教育，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2．抓建设。一是机制建设。建立健全团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等适应新形势发展和本单位实际情况的长效机制。二是联系点制度。各级团组织和团干部结合近期开展的“联系服务基层行动”，深入调研，加强指导。三是建立监督考察和评价机制。上级团组织要通过有效形式监督考核所属团组织，帮助其解决问题。

　　3．抓活动。配合完成首钢青年文化节的各项活动，推进青年文化建设。开展内容丰富、形式多样的主题团日活动。结合共青团日常工作，以“青工技能振兴计划”为依托，开展岗位练兵、技术比武等活动。以青年职工创新创效活动为依托，培养团员的岗位创新能力，实现团员青年岗位创效的最大化。以青年志愿者活动为依托，培养团员奉献精神，发挥团员在企业急、难、险、重任务中突击队和生力军的作用。以新世纪成才计划为依托，引导团员立足岗位学习技能，实现个人成才与企业的发展的协调统一。

　　教育活动开展以来，基层各单位积极探索活动方式，形成了良好的工作态势。比如，首钢对外贸易公司开展了“五个一”系列活动，即每名团员重温一遍《团章》、开展一次团课教育、每名团员拜一位专业老师、组织一次知识竞赛、开展一场辩论赛，得到了团员青年的积极响应和广泛参与。

　　国庆前夕，首钢总公司团委组织40多名团干部赴迁钢、首秦、曹妃甸等地参观，并在曹妃甸举行了“重温入团誓词，青春献祖国”增强团员意识教育主题团日活动。10月初，首钢总公司团委组织的2005年首钢青年文化节隆重揭幕。文化节期间，陆续开展了首钢的昨天、今天、明天知识竞赛、青年集体婚礼、青春创意大赛、篮球赛、钢铁流程等专题讲座和“感受新首钢”参观活动，进一步凝聚和服务了青年。

　　　　　　　　　　　 团中央增强共青团员意识主题教育活动
　　　　　　　　　　　　　　　　 领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　 2005年11月09日