各省、自治区、直辖市团委、劳动保障厅（局），军委总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：

　　2005年，共青团中央、劳动和社会保障部联合举办了首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，培养选拔了一大批优秀青年技能人才，创造了利于青年技能人才成长的良好环境，有效促进了青年技能人才队伍建设。为了深入贯彻落实党的十六届五中全会和全国科学技术大会精神，深入推进“青工技能振兴计划”，进一步动员引导广大青年职工学习创新，成长成才，为建设创新型企业、推动企业改革发展作贡献，共青团中央、劳动和社会保障部决定联合举办第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下。

　　一、参赛人员

　　年龄在35周岁（含）以下的青年技术工人（在首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中已获得同职业（工种）前五名的人员不再参加此次竞赛）

　　二、赛事安排

　　本届大赛设置工具钳工、维修电工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员4个竞赛职业（工种），分为初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各省（区、市）大赛组委会组织实施，决赛由全国大赛组委会组织实施，初赛和决赛均由团体赛和个人赛两部分组成。此次大赛定为国家级一类竞赛。

　　各地区、各行业要根据大赛总体安排，分别下发通知并立即进行赛事的准备工作。3-7月,各项赛事层层展开，通过初赛，选拔出参加决赛的选手。决赛将于2006年7月举行。赛后进行总结表彰。　　

　　三、表彰奖励

　　获个人优胜奖的选手，大赛组委会将按照全国职业技能竞赛管理办法有关规定进行奖励。获团体优胜奖的企业，大赛组委会将颁发“振兴杯”和“优胜杯”，同时设立优秀组织奖，表彰组织工作成绩突出的单位和个人。

　　四、有关要求

　　1.加强领导。为加强对活动的组织领导，共青团中央、劳动和社会保障部成立了全国大赛组织委员会。组委会下设办公室（设在共青团中央青工部）负责日常工作。各地区、各行业也要成立相应的活动组织领导机构。

　　2.精心组织。各地区、各企业要总结首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛经验，制定科学完善的活动规划，更加广泛地动员组织广大青年技术工人参加到竞赛中来。要落实工作责任制，实行工作动态管理，保证比赛客观、公正。

　　3.强化宣传。要充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，加强活动宣传，营造浓厚的竞赛氛围，形成积极的社会导向。　　

　　各省（区、市）要根据大赛的总体安排，制定各自大赛的具体组织程序、办法，精心组织命题，并于2006年5月10日前将全套竞赛文件报全国大赛组委会办公室备案（地址：北京市前门东大街10号团中央青工部801室，邮编：100051，E-mail:qgbqyc@vip.163.com）。

　　附件：1.第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛组委会成员名单
　　　　　2.第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛实施方案
　　　　　3.第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛报名表（下载）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共青团中央
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年3月15日

附件1：

第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛组委会成员名单

　　主　任

　　王　晓　团中央书记处书记

　　张小建　劳动和社会保障部副部长

　　成　员

　　徐绍川　团中央青工部部长

　　于法鸣　劳动和社会保障部培训就业司司长

　　陈　宇　中国就业培训技术指导中心主任

　　办公室主任

　　张良驯　团中央青工部副部长

　　张　劲　团中央青工部副部长

　　刘　康　劳动和社会保障部培训就业司副司长

　　宋　建　中国就业培训技术指导中心副主任

　　成　员

　　马兴民　团中央青工部企业处处长

　　王晓君　劳动和社会保障部培训就业司资格处处长

　　冯　政　劳动和社会保障部培训就业司培训处处长

　　贾伟一　中国就业培训技术指导中心竞赛处处长

　　王　晶　团中央青工部企业处副处长

　　陈必昌　团中央青工部企业家工作处副处长

附件2：

第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛实施方案

　　一、参赛人员

　　年龄在35周岁（含）以下的青年技术工人（在首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中已获得同职业（工种）前五名的人员不再参加此次竞赛）

　　二、大赛安排

　　大赛设置工具钳工、维修电工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员4个竞赛职业（工种）。比赛依据各职业《国家职业标准》高级工（国家职业资格三级）要求实施，以笔试和实际操作的形式分别进行，笔试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。笔试包括时事政治、业务知识等内容，其中时事政治题占10%。

　　大赛分为初赛和决赛两个阶段。

　　1．初赛：由各省（区、市）大赛组委会组织实施。各省（区、市）大赛组委会应成立评判委员会（每个工种至少设7名评委）。
　
　　比赛由两部分组成：

　　（1）团体赛。以企业为单位组队报名参赛（全国“青工技能振兴计划”第一批和第二批试点企业必须参赛）。每个企业队由四名选手（工具钳工、维修电工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员各1名）组成。以4名选手的竞赛成绩之和决出3个优胜企业队参加团体决赛。

　　（2）个人赛。由青年技术工人个人报名参赛，以个人成绩决出优胜者。获各职业（工种）第一名的选手（每个职业（工种）1名，共4名）参加单项决赛。

　　请各省（区、市）认真填写第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛报名表并于6月23日前报至全国大赛组委会办公室（团中央青工部），地址：北京前门东大街10号团中央青工部801室；邮编：100051；联系电话：（010）85212081，85212182；联系人：王晶、陈必昌。

　　2．决赛：由全国大赛组委会组织实施。各省（区、市）参加团体决赛和单项决赛的企业队和选手由各省（区、市）大赛组委会统一组织参赛。各省（区、市）团委青工部长带队，四个竞赛职业（工种）各派1名技术指导。全国大赛组委会将成立评判委员会（每个工种设9名评委）。比赛定为国家级一类竞赛。

　　比赛由两部分组成：

　　（1）团体赛。以各省（区、市）企业队为单位进行比赛。以四名选手的竞赛成绩之和决出优胜企业。

　　（2）单项赛。以个人成绩决出优胜者。对既参加团体赛又报名参加单项赛的选手（初赛各工种第一名），其在团体赛中的个人成绩计入单项赛排名。

　　三、奖励办法

　　1．在大赛单项赛中获各职业（工种）前三名的选手，将分获金、银、铜牌。获各职业（工种）前五名的选手，由劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号，由团中央、劳动和社会保障部联合授予“全国青年岗位能手”称号，晋升为技师或高级技师，并在“中华技能大奖”、“全国杰出青年岗位能手”评选中享有优先权。获各职业（工种）第6-20名的选手，在原职业资格等级基础上晋升一级（最高晋升至技师）。

　　2．大赛组委会向获得团体决赛第一名的企业颁发“振兴杯”，向第2-30名的企业颁发“优胜杯”。

　　3．大赛组委会设优秀组织奖，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰。

（2006年3月15日印发）