下面，我讲四点意见。 一、一年来全团青工工作的简要回顾 一年来特别是团十四大以来，青工战线认真学习贯彻团十四大精神，从服务改革发展稳定大局、服务广大青年职工成长成才出发，在深入调研的基础上，按照团十四大的总体部署，扎实开展了下岗青工创业行动、青年文明号活动、青年岗位能手活动和振兴千家中小企业行动，青工工作又有了新的进展，呈现出生机勃勃的良好局面。 第一，着眼于配合党和政府做好下岗职工再就业工作，大力实施下岗青工创业行动 全团认真贯彻江泽民总书记去年底在中央经济工作会议上提出的工会、共青团、妇联等群众组织也要在实施再就业工作方面发择积极作用的指示精神，以培养青年兴业领头人为突破口，以转岗培训和中介服务为基本途径，以引导和帮助下岗青工通过创业实现再就业为主要目的，全面实施了下岗青工创业行动。年初，团中央组织8个调研组到北京、上海、天津、辽宁、黑龙江、四川、河南、甘肃八个省市就下岗青工再就业问题进行了专题调研。3月，团中央召开了全国“下岗青工再就业工作”座谈会，研究部署了“下岗青工创业行动”，并举办了全国青年兴业领头人培训班。为了引导下岗青工增强创业意识，投身创业实践，团中央联合中宣部、劳动和社会保障部共同组织了全国青年兴业领头人创业事迹报告团，到北京、天津、沈阳、牡丹江、成都、武汉等城市巡回报告，在下岗青工中引起强烈反响。各地根据团中央的总体思路，把实施“下岗青工创业行动”作为团的一项重点工作来抓，高度重视，精心组织，狠抓落实。各地从培训入手，通过建立培训中心、利用团内阵地、依托大中专院校等多种方式，加强对下岗青工的转岗培训。各地还采取专门培训、帮助选项、资金支持、争取政策等措施，在下岗青工中培养、扶持了一批青年兴业领头人。为了帮助更多的下岗青工实现再就业，许多地方举办了供需见面会、职业介绍洽谈会、用工信息发布会，千方百计为下岗青工就业牵线搭桥。在各级团组织特别是广大青工战线团干部的积极工作和辛勤努力下，一大批下岗青工得到了帮助，实现了就业，有的成为了兴业领头人。 第二，以“讲文明，树新风”活动为契机，全面深化青年文明号活动 根据中央文明委“讲文明，树新风”的总体部署，动员和组织窗口行业、党政群机关、重点建设工程青年文明号集体及争创集体开展内容丰富、形式多样的优质服务活动，在“讲文明，树新风”中发挥积极作用，为开创文明新风多做实事。今年，团中央联合交通部召开了全国公路收费站系统青年文明号活动经验交流会，联合中央金融工委、国家电力公司召开了座谈会和表彰会，对这些行业青年文明号活动作了进一步部署。为发挥青年文明号在抗洪救灾中的积极作用，团中央分别联合国家国内贸易局、中华全国供销合作总社开展了“情系灾区，服务到户”活动，受灾省区的各级团组织按照活动要求，组织青年文明号便民服务队上门为广大灾区人民提供了切实有效的服务，为灾区重建家园、发展经济做出了积极贡献。为了加快国家重点工程建设步伐，推动国民经济的增长，团中央联合铁道部、交通部、水利部、国家电力公司下发了《关于在全国重点建设工程中继续深入开展争创青年文明号、争当青年岗位能手活动的通知》，并在西康线秦岭隧道工程现场举行了青年文明号决战重点工程誓师大会，动员广大青年建设者发扬抗洪精神，为加快基础设施建设，促进经济增长多做贡献。与此同时，各地区、各行业对青年文明号的监督管理进一步加强。年初，团中央联合公安部、建设部、铁道部、国家税务总局、中国民航总局等十几个部委组织了年度检查，取消了93个不符合条件的单位的全国青年文明号称号，保持了青年文明号的先进性和权威性。 第三，紧紧围绕搞活国有大中型企业，扎实推进青年岗位能手活动 围绕国家搞活512家特大型国有企业的战略部署，以振兴质量、提高效益为核心内容，以创新管理、创新科技、创新服务为有效手段，开展大规模的岗位训练活动，使青年岗位能手活动又有了新发展。今年4月，团中央联合中国经济效益纵深行组委会下发了《关于在国有大中型企业中开展“青年岗位能手兴质量”活动的通知》，在512家特大型企业中全面开展了这项活动。还举办了“’98中国青工技能月”活动，各地在技能月期间举办了短期实用技能培训、青工技术比武、先进操作法现场演示、应知应会技能测试等活动，有效地帮助了青工提高技能水平，优化技能结构。同时，各级团组织着眼于培养大批符合经济社会发展需要的合格劳动者，赋予导师带徒、模拟训练、技术比武、练兵台（角）等活动新的内涵，培养了一大批既胜任本职工作，又能很好地适应产业结构调整和技术改造的新型青年岗位能手。在省级团委层层推荐、选拔、考核的基础上，团中央、国家经贸委、劳动和社会保障部联合表彰了97年度的10名杰出青年岗位能手和232名青年岗位能手。各省也表彰了一批青年岗位能手、优秀师徒。团中央还联合中国石化集团公司召开了青年岗位能手活动工作会议，借助行业力量推动这一活动的深化。 此外，团中央还召开了部分国有大型企业团委书记座谈会，专门研究如何贯彻团十四大精神，进一步加强企业团的工作和团的建设。在抓好下岗青工创业行动、青年文明号活动、青年岗位能手活动的同时，各地继续贯彻落实党中央、国务院“抓大放小”的战略部署，动员广大青年企业家积极投身“振兴千家中小企业行动”，帮助中小企业扭亏为盈。 二、企业共青团工作面临的形势 当前，我国国有企业改革正处于攻坚阶段。党的十五大提出要在本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显好转，开创国有企业改革和发展的新局面。企业改革的目标是建立现代企业制度，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的独立的市场竞争主体。企业改革的目的是使企业的劳动力、资金、设备等生产要素优化配置，实现经济效益的最大化。在深化企业改革的进程中，企业内部各种关系必然要面临着调整。共青团作为企业内部组织的一个部分，面临着一个重新调整的过程，过去在计划经济体制下形成的共青团工作机制也必然面临着一个调整适应问题。如何在经济转轨时期继续推进和加强企业共青团的工作，是摆在全团青工战线团干部面前的一个重要课题。 新形势下企业共青团工作面临着新情况：一是随着企业改革的不断深入，一些企业团组织出现了“机构精简、队伍萎缩、资金短缺、阵地失控”的情况，使团的工作受到了一定程度的影响。二是青年群体呈现出多元化的特点，如价值多元化利益多元化、需求多元化等，企业团组织面对的不再是一个青年“板块”，而要努力为多个层次的青年群体服务。三是“号”“手”活动越深入难度越来越大。团的十三大以来，我们开展“号”“手”活动是开创性的，现在名声在外，团内和团外都很关注这两项活动，就是说大家对青工战线的期望值越来越高，而要不辜负这个期望就应该有突破性措施。四是一些团干部的思维方式、团的工作方式、活动方式还不能很好适应企业改革和市场经济发展的新形势以及青年成长成才需求的新变化。我们同时也看到，目前企业共青团工作更面临着宝贵的发展机遇和许多有利条件：一是党对共青团组织的期待更大了。江泽民总书记在与团中央新一届领导成员和团十四大部分代表座谈时说，青年有希望，未要从永葆中华来的发展就有希望。他同时要求全党全社会都民族生机与活力，的高度，从略保我们祖国长治久安的高度，热情关心青年一代的成长，积极创造各种有利条件，促进青年人才脱颖而出。这充分表达了党中央对青年工作的重视，事实上也是党中央对共青团提出的期望和要求。二是任何时期的青年都没有像现在这样渴望成才，渴望实现自身价值。现在青年的需求越来越广泛，只要青年不断有新的健康的需求，我们就有新的工作切入点，就有许多新的事情可做，就有可能取得新的成绩。三是任何时期的青年都没有像现在这样理解改革、支持改革、渴望参与改革。现在对国有企业改革、建立市场经济、下岗分流、探索公有制经济多种实现形式等改革措施的社会认知度比较高。只要是有利于企业改革和发展，能够满足青年要求的活动，青年就会踊跃参加，就容易增强共青团工作的凝聚力。四是企业共青团工作历经发展特别是团十三大以来的发展，已经打响了青年文明号活动、青年岗位能手活动等品牌，创造了很好的工作机制，得到了全社会的广泛认可，奠定了深入发展的坚实基础。五是我们始终拥有一支素质较高的企业团干部队伍。在青工战线的团干部队伍中，绝大多数人有思想，善学习工作兢兢业业，具有奉献精神，是我们做好青工工作最宝贵的财富和最可依靠的力量。 广大青工战线的团干部应该正确对待企业共青团工作面临的机遇和挑战。既然随着市场经济体制进程的加快和国有企业改革力度的加大，企业共青团工作面临挑战是必然的。面对挑战，我们不应该怨天尤人，沉湎过去，而是要敢于面对现实，适应现实，客观面对新情况和新问题。面对机遇，我们不能冷漠视之，无动于衷，而是应该坚定信心，奋发进取。只有这样，才能在跨越历史的进程中不断把企业共青团工作推向前进。 三、今后一个时期青工工作的任务 关于今后一个时期全团工作，团十四大已作了全面部署，将于年底召开的团十四届二中全会还将对今后五年工作作出规划，对明年工作进行具体安排。根据全团工作的总体要求，今后一个时期全团青工工作的指导思想是：以党的十五大精神为指针，全面贯彻落实团十四大精神，着眼于推动企业改革、促进经济增长、服务青工和青年企业家成长成才，重点推进下岗青工创业行动，积极实施青年科技创新行动，继续深化青年文明号活动和青年岗位能手活动，做好青企协工作，构造符合市场经济发展规律的企业共青团工作新机制，创造出具有跨世纪风采的青工工作新局面。具体要做好以下几项工作。 （一）扎实推进下岗青工创业行动。 做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作，事关改革、发展、稳定大局。中央对再就业工作非常重视，而且明确要求工、青、妇等群众组织也要在实施再就业工作方面发挥积极作用。随着企业改革的不断深入，下岗职工再就业的压力还会很艰巨。下岗职工中，青年占35％左右，共青团组织应该积极协助党和政府做好下岗青工再就业工作，加大实施下岗青工创业行动的工作力度，切实把下岗青工创业行动作为青工战线的首要任务。共青团不能一般性地做下岗青工再就业工作，而要把立足点放在引导他们自主创业上。实施下岗青工创业行动，关键要建立健全以下四个体系：一是要建立健全组织领导体系。实施下岗青工创业行动是党和政府对共青团的基本要求，是一项关系全局的长期性工作，因此必须精心组织，加强领导。团省、地（市）委和企业团组织主要负责人要亲自抓，青工部门要重点抓，相关部门要共同抓。要结合实际，提出具体措施，制定实施规划。从团中央到团省、地（市）委，要一级抓一级，层层抓落实，切实做到思想认识到位，领导力量到位。二是建立健全培训开发体系。各级团组织要把培训作为基础环节来抓。要根据市场就业情况，充分利用团内阵地采用集中培训和个别指导相结合的方式，帮助下岗青工掌握工商登记、项目选择、资金筹措、经营管理、市场营销等多方面的知识和各项实用技能。培训要突出针对性、实用性和开发性，注重培养下岗青工的创新精神。要建立经济专家、青年企业家和团干部组成的咨询小组，为下岗青工创办、领办小企业提供可行性论证、信息咨询、决策参考等智力扶持，使他们少走弯路。三是建立健全政策服务体系。各级团组织要进一步发挥政治优势和组织优势，千方百计为下岗青工创业提供各种政策服务。可以根据市场需求，与有关职能部门联合出台一些优惠政策，扶持下岗青工投身第三产业，发展社区服务，兴办家政服务公司，尽量形成下岗青工创业的规模效应。四是建立健全资金服务体系。各级团组织要积极争取政府支持和社会资助，筹集适当的下岗青工创业基金，为下岗青工创业提供一定的资金支持。各地要逐步建立专门基金，积极争取金融部门的支持，同时对基金的管理和使用要规范科学，力求取得最佳效益。 （二）积极实施青年科技创新行动 江泽民总书记多次强调，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新问题已经被越来越多的部门纳入到重要的议事日程。青年人最具活力，最少保守思想，是创新队伍中最活跃的群体。共青团根据新的形势要求，要动员和组织广大青年特别是科技人员积极投身科技创新。创新主要包括质量创新、科技创新、管理创新、服务创新等。质量创新要能实实在在提高企业产品的质量，要使产品的性能有明显提高，使产品质量不断上档次，上水平，争创名牌。科技创新要使新工艺、新技术在企业当中得到实际的运用，不断提高产品的科技含量。管理创新的目的是要激发职工的积极性和创造性，培养主人翁的责任感，要通过规范化、全员化、现代化的科学管理，达到降低成本，提高效益的目的。服务创新就是要延长服务手臂，扩大服务项目，完善服务功能，提高服务效率和服务质量。 共青团组织在创新方面关键要做好以下五项工作：一是要大力激发青年的创新意识。青年处在人生的黄金时期，这个时期如果没有开拓创新意识，人的一辈子就不可能有太多创新成果，就不可能有大的作为。如果青年思想保守，我们整个民族就不会有希望，只能落后挨打。共青团组织要把激励青年踊跃创新作为新时期的一项新的工作任务，自觉担负起促进青年创新的重任。要大力激发青年的创新欲望，敢于向传统挑战，敢于向权威挑战。要鼓励青年用新思维去发现问题，分析问题，并寻求解决问题的新思想和新办法。创新是无止境的。要教育青年永不满足。有创新成果的人不能满足，没有创新成果的人更不能满足。只有不断探索，不断实践，不断地去发现新问题，解决新问题，才能不断地推动社会文明向前发展。二是要拿出切实可行的创新规划。创新是历史赋予当代青年的一项特殊任务。青年科技人员的科技知识基础比较扎实，奋斗在科研第一线，有一定的科研条件，更应该在创新方面有所成就。共青团组织要对青年科技人员状况进行一次新的摸底，对青年科技人员的年龄结构、科研水平、科研成果、科研项目、科研条件等有一个准确的了解，做到心中有数。在此基础上，要帮助青年科技人员，制定一些切实可行的科研规划，提出明确的创新目标。三是要为青年创新提供实实在在的服务。要利用团的优势，帮助青年科技人员改善开展创新活动的工作环境，帮助他们解决一些实际的困难。要竭尽所能为青年科技人员投身创新提供更多的机会，创造更多的现实条件。四是要把创新与共青团的传统活动结合起来。一要和“五小”活动结合起来。“五小”活动在企业当中已开展了十几年了，在企业有很强的生命力。这样有生命力、深受企业欢迎和社会认可的东西要继续深入开展下去，不能放弃。同时，根据创新要求赋予“五小”活动以新的内涵。二要与青年文明号活动和青年岗位能手活动结合起来。青年岗位能手活动本身就是一种人才培养方式的创新，特别是导师带徒活动就是一种全新的人才培养方式。青年文明号活动推行了服务卡，以卡为载体，延伸了工作手臂，完善了服务手段，有利于接受社会监督，这在团的活动方式上是一种创新。青年文明号生产线活动在企业内部中推行规范科学的机制，在管理上也是一大创新。五是要实事求是，讲求实效。所谓实事求是，就是要立足于青年科技人员的实际科研水平和现有的科研条件，不能好高骛远。所谓讲求实效，就是要立足于企业发展的现实需要，以解决企业现有科技问题为重点。发明新产品，创造新工艺，使用新技术要尽量符合企业的客观实际，要能实实在在为企业带来新效益。关于创新问题，团中央青工部正在进行深入研究，明年初将结合贯彻团的十四届二中全会精神，拿出一个具体的实施意见，希望各地也加强研究，早作准备。 （三）继续深化青年文明号活动和青年岗位能手活动 几年来，经过全团上下的共同努力，青年文明号活动和青年岗位能手活动，在全社会和广大青年中产生了良好的反响，已经成为全团工作的“名牌”。青工战线要在总结经验的基础上，对这两项活动不断加以深化。深化青年文明号活动，一是扩大规模。在抓好现有行业的基础上，进一步拓展领域，使主要窗口行业、工业企业、重点建设工程全面开展。在各个行业，动员和组织更多的青年集体参与，使活动覆盖面达70％以上。二是整体推进。在抓好现有基层青年集体争创活动的基础上，开展争创青年文明号示范街、青年文明号示范城活动，推动活动连线成片。三是强化管理。把管理作为活动的重要内容，公布监督电话，发放服务卡，组织年终检查，实行淘汰制，确保青年文明号的先进性。四是建立机制。发挥团组织的主导作用，形成党政部门支持的组织机制。严格标准，规范程序，形成科学考核评价的命名表彰机制。争取党政支持，形成与企业奖励体系同轨运行的奖励机制。 深化青年岗位能手活动，一是在工作内容上实现由适应型岗位能手向开发型岗位能手转变，由单一型岗位能手向综合型岗位能手转变，由岗上能手向岗上岗下“两用”能手转变。二是在工作领域上由国有企业、公有制经济领域向非国有企业和非公有制经济领域拓展，使之成为活动新的增长点。坚持抓团建与抓活动相结合，以团建带活动，以活动促团建。坚持区域推进与典型示范相结合，先易后难，逐步推进。使青年岗位能手活动在非国有企业和非公有制经济领域的覆盖面不断扩大。三是在工作方式上全面推进，突出重点。具体是：抓好512家国有大型企业，实行抓大带小，成立512家国有大企业团的工作联谊会，加强组织协调和工作指导，使之成为活动的示范单位，以带动其他国有中小企业开展。同时抓好青年企业家的企业和青年兴业领头人创办的企业。 （四）继续做好青年企业家协会的工作 青企协今后的工作已在这次会员代表大会上做了系统的部署，我在这里不再做具体阐述，主要是强调三点。一是今后协会要突出服务宗旨，为企业家的成长成才和企业家事业的发展提供更广泛、更高层次、更高质量的服务。二是要深化振兴中小企业行动，以经济和市场的手段动员更多的青年企业家帮助亏困中小企业扭亏增盈，走上振兴。三是要引导青年企业家参与下岗青工创业行动。为此，团中央实施“千名青年企业家扶持千名青年兴业领头人”行动。要组织1000名优秀青年企业家，通过培训、融资、咨询、提供项目等手段，一对一地扶持下岗青工或有志青年创立多种形式的小企业，直接培养1000名青年兴业领头人。 （五）加强企业团的建设 根据企业转机建制、减员增效的新情况，以《党章》和《团章》为依据积极配合团的组织部门科学设置企业团的机构，巩固团的干部队伍，完善团的工作职能，规范团的工作机制，切实加强企业团的建设。一是争取政策。积极配合团的组织部门争取党政部门支持，出台加强企业团的相关政策。有条件的地方可以先行一步，出台关于加强企业共青团工作的政策。团中央也要争取与相关职能部门出台一些宏观的政策。二是以活动促团建。要从服务大局、服务青年出发，开展好青年文明号、青年岗位能手活动、青年科技创新行动、下岗青工创业行动等活动，通过为社会做出实实在在的贡献来提高企业、社会对共青团工作的认可度和支持度，优化共青团工作的外部环境。要通过为青年提供实实在在的服务，增强团组织在团员青年中的号召力、吸引力和凝聚力。三是加强对新情况、新问题的研究。各地根据实际情况要多开展一些专题的调研，及时向有关部门反映团的工作动态和青年的思想动态，多与有关部门沟通，以此寻求上级主管领导和社会的支持，促进团的建设。要确保各项工作深入发展，取得实质性的社会效果，今后一个时期青工工作必须坚持四个原则：一是突出重点，打好名牌。重点有两方面，一方面的重点是在整个青工工作中突出下岗青工创业行动和青年科技创新行动，力求创出两个新名牌，同时努力保持青年文明号活动、青年岗位能手活动这两个名牌长盛不衰。另一方面是要把抓住国务院确定的512家国有大型企业作为重点。要充分认识国有大型企业共青团工作的地位和作用，国有大中型企业团组织既要在推动自身企业改革中发挥生力军作用，又要在全国企业共青团工作中发挥骨干作用。骨干作用体现在三方面，一要在落实全团工作部署上发挥率先模范作用，成为全团工作的“实验田”。二要成为出经验、出典型最多的阵地。三要在活跃全国企业团的工作中发挥辐射作用。国有经济是我国国民经济的支柱。国有企业团的工作应该成为全国企业共青团的工作的龙头。二是求真务实，抓好落实。要真正在企业改革发展、青工成长成才的结合点上做文章，办实事，求实效。采用办事业方式，落实各项工作任务，不搞形式主义，不搞花架子，不唯名，不唯利，只唯实。三是加强指导，活跃基层。在统一步调、集中力量抓好名牌的基础上，充分发挥基层团组织的积极性和创造性，克服上面热热闹闹、基层冷冷清清的现象，形成既集中统一，又生动活泼的工作局面。四是发挥优势，内引外联。在团内加强同有关部门的配合，在团外积极争取党政部门的支持，形成各个方面关心支持青工工作的生动局面。 四、切实加强作风建设，建立一支高素质的企业团干部队伍 当今时代是一个变革的时代、竞争的时代。共青团要在这样一个变革的时代、竞争的时代有一席之地，不能总靠党和政府发文件，拨资金，给政策，关键要靠共青团组织自身的努力，尤其是需要有一支高素质的团的干部队伍。从一定意义上讲，企业共青团工作面临的挑战，也是对广大青工战线尤其是企业团干部的挑战。现在共青团面临的新情况、新问题很多，面对新情况我们不可能视而不见。面对新问题我们不能消极逃避，只能是积极进取，迎难而上。共青团干部始终要有提高自身素质的危机感和紧迫感。只有具备较高的素质，我们才能客观认识新情况，科学解决新问题，不断开创共青团工作的新局面。 一要研究新情况，解决新问题。不深入企业、深入青年调查研究，就无法了解真实情况，就无法掌握第一手资料，工作和决策就会出现盲目性。盲目的决策就会劳民伤财，就会得不偿失，就得不到社会的认同和青年的欢迎。青工战线团干部要大兴调研之风，要学会研究经济，把握经济形势和经济走势，了解经济政策。要研究管理，研究企业产品质量、科技水平、管理方法和服务状况等，推动共青团工作与企业中心工作的有机结合。要研究青年，把握他们的思想动态，了解他们的实际需求，掌握他们的实际情况，以此指导工作，不断增强企业团组织的吸引力和凝聚力。要深入基层，学习好的工作经验，推广好的工作方法，尊重基层的创造精神。 二要开拓进取，勇于创新。要创新工作领域，下岗青工创业行动和青年科技创新行动是今后一个时期团组织要开拓的新的工作领域。领域拓展以后，可以把企业青工、青年科技人员、青年管理者以及下岗青工一并纳入工作序列。要创新工作思路，发挥自己的主观能动性，结合企业和青年实际，针对不同层次青年的具体情况，有的放矢，不能教条地执行上级指示和简单地模仿外地、外企业活动。要创新工作方法，既要继承以往好的工作传统，又不能机械保守地重复。要不断创新活动载体。过去，我们在深化青年岗位能手活动时找到了导师带徒这个载体，青年文明号活动找到了服务卡这个载体，下岗青工创业行动找到了培养青年兴业领头人这个载体，青年科技人员创新行动找一个什么载体作为抓手，还有待于进一步探索。共青团工作也像企业经营管理工作一样，需要常创常新。不开拓新领域，不创新工作载体，不创新工作机制，就难以赢得党政部门、企业和社会的支持。 三要注重实效，狠抓落实。共青团整体工作中，青工战线同经济工作联系比较紧密。经济工作是最讲务实的工作，企业的共青团工作也必须务实。青工战线广大团干部要像企业经营管理者搞企业一样去做我们的青年工作。一是我们的工作定位要与企业改革和经济发展相融合，离开企业的中心工作和市场经济这个大的背景，企业共青团工作就没有生存的土壤，就会成为无源之水，无本之木。二是我们的工作作风要务实。经济工作是实实在在的，来不得半点虚假。企业团的工作不能搞假大空，要避免形式主义，不搞花架子。三是要抓好落实。任何新的思路和好的活动，最后都要有人去落实，只有落实了才能有实实在在的成果。企业团的工作实不实，要看是不是对推动企业改革和经济效益的提高做出了实实在在的贡献，对青年的成长成才是不是提供了实实在在的帮助。工作不实，企业共青团就不可能有地位，在青年中就不会有凝聚力。 四要熟悉业务，精通本行。不学习思想就会落后，思维就会僵化。团的干部流动性大，一些刚到青工战线的同志要虚心向老青工请教，尽快熟悉青工业务工作。老青工也要加强学习，青工战线面广线长，有学不完的东西，做不完的工作。希望青工战线的广大团干部要以高标准严格要求自己，认真学习邓小平理论，不断提高政治理论水平。要刻苦学习市场经济知识、科技知识和文化知识，努力使自己成为既通团内工作业务，又懂现代市场经济知识的有用人才。同志们，跨世纪的发展在呼唤着我们，党和人民在期待着我们。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，抓住机遇，迎接挑战，全面活跃企业共青团工作，为推动我国改革开放和现代化建设事业做出无愧于时代的贡献。
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