一、做好今年青工工作要牢牢把握党政工作大局 与时俱进，因势而动，体察全局，围绕大局来开展团的工作，是我们一贯的传统和做法。古人讲“时势者，百事之长也”。就是说，明了天下大势，了解大局，把握时机，是做好工作的重要前提和先决条件。只有天下大势了然于心，登高望远，审时度势，才能做到清醒地而不是盲目地、积极地而不是消极地、主动地而不是被动地来谋篇布局。共青团是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。团的性质和任务要求我们在设计工作、分析形势和任务时要始终把握党政工作大局。只有紧扣党政工作大局找题目，想办法，才能取得更大的工作成绩。改革开放特别是团的十三大以来，青工工作之所以取得了一些成绩，有了一些牵动全团、影响社会的名牌工作，无不都是以紧密围绕党政工作大局为出发点的。做好今年全团的青工工作，也必须牢牢把握三个大的形势。 一是国有企业改革与脱困攻坚之年对青工工作提出了更高的要求。我国的改革虽然最初是以农村联产承包责任制为中心的，并取得了巨大的成效，但是综观我国改革开放二十多年的历程，可以说，我们党始终把以国有企业改革为中心的经济体制改革放在特别重要的地位。改革开放之初就开始转变企业的领导体制，包括下放自主权，企业从过去党委一元化的领导转变为党委领导下的厂长责任制，又转变为厂长负责制，后来又开始实行承包、租赁，等等。1984年召开的党的十二届三中全会全面提出了经济体制改革的目标和任务。国有企业改革、城市改革确实跟农村改革不一样，其难度更大，是一个系统工程。国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。党的十五大和十五届一中全会在科学地总结了我国建国五十年来特别是改革开放以来国有企业改革和发展的基本经验之后提出，用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，也就是“三年两大目标”。这既是一个振奋人心的战略目标，又是一个需要努力奋斗才能实现的目标，其中改革脱困的目标显得尤为艰巨。去年召开的党的十五届四中全会对国有企业改革和发展进行了专门研究部署，制定了一系列重大措施，为国有企业改革与发展提供了前所未有的历史机遇。 随着改革力度的不断加大和冲销企业呆坏帐、停息挂帐、债转股等措施的有效落实，目前国有企业经济效益已经有了明显好转，正在转入上升阶段。到去年底，全国40个大类行业中已有25个整体扭亏或增盈，占63%。在31个省、自治区、直辖市中已有20个实现了净盈利，占65%。5.8万家国有企业及国有控股工业企业盈亏相抵后共实现利润967亿元，比前年增长97%。发展势头良好，振奋人心。今年是国企三年改革攻坚的最后一年，是决战之年。但整个社会有效需求不足，结构性矛盾突出，就业压力加大等等仍然是经济运行中的突出问题，国有企业生产经营面临着很大困难。多年来市场需求不足，启动难度较大。 在全球性经济增长趋于平缓、结构调整力度加大、国内市场格局发生重大变化的情况下，国有企业改革脱困，确实是一件不容易的事情。国有企业改革事关经济发展全局，事关社会主义市场经济体制的最终建立，意义十分重大。大家知道，在我们这样一个发展中国家，没有一定的经济增长速度，很多社会问题都难以解决，包括就业问题。企业是国民经济运行的微观基础，必须把企业搞上去。今年是决战之年，中央已经进一步加大了工作力度，改革决战是党政工作的兴奋点。决战务求决胜，这迫切需要企业团组织带领占企业职工总数60%以上的青年职工进一步发挥生力军和突击队作用，把广大青年职工的积极性和创造力进一步引导和凝聚到国有企业改革和发展上来。 二是加强和改进思想政治工作为青工工作创造了良好的条件。去年，党中央下发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。《意见》科学总结了新时期思想政治工作的经验，指明了加强和改进思想政治工作的方向，提出了具体的要求和措施，是做好新时期思想政治工作的纲领性文件。最近，江泽民总书记对宣传思想工作和精神文明建设作出重要批示，指出“宣传思想工作和精神文明建设，事关建设有中国特色社会主义事业的大局。越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越要重视和加强这方面的工作。这一点要在全党特别是领导干部中经常讲、反复讲。”共青团作为党的助手和后备军，一定要从讲政治的高度敏锐地、深刻地认识加强思想政治工作的极端重要性、必要性和紧迫性。加强思想政治工作，青少年是重点，共青团又有传统优势。长期以来我们积累了思想政治工作的丰富经验。思想政治工作历来是我们最大限度地团结、教育广大青年的法宝。思想政治工作的目标是什么？就是培育“四有”新人。培养“四有”新人，始终是共青团思想政治工作中一个最根本的任务。 这些年来，企业团组织适应企业改革和发展的新要求，创造了青年文明号活动等一系列行之有效的方式，有力地加强了青年职工的思想政治工作，促进了国有企业的改革和发展。为了贯彻落实党中央的要求，团十四届三中全会讨论制定了《关于在新形势下加强和改进青年思想政治工作的若干意见》，要求各级团组织把青年思想政治工作进一步摆上重要的议事日程。企业团组织要紧紧抓住这一良好契机，围绕企业改革和发展这个中心，用党的基本理论、基本路线教育青年，用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神凝聚人心，用改革开放二十多年来取得的巨大成就和党的十五大确定的跨世纪宏伟目标去召唤和鼓舞青年，为夺取国有企业改革和发展的新胜利提供强有力的精神动力和思想保证。思想政治工作不能空对空，在新形势下尤其如此。要坚持以经济建设为中心，在企业中创造一些有形有效的载体，并把教育与服务有机结合，有针对性，有人情味。青年文明号活动既是加强企业管理、提高经济效益的有效方式，是新时期加强青年思想政治工作的有效载体，也是青年自我教育、发挥主动参与作用的有效途径。我们要认真贯彻党中央关于加强和改进思想政治工作的精神，从企业青年职工思想状况出发，适应新形势，创造新方式，切实做好企业青年职工的思想政治工作。 三是实施西部大开发战略为青工工作开辟了新的领域。去年底召开的中央经济工作会议提出了实施西部大开发，加快中西部地区发展的战略。大家知道，我国西部地区在整个国家经济格局中属于相对不发达、需要加强开发的地区，也是少数民族聚集的地区。实施西部大开发战略，有利于发挥蕴藏在西部地区的巨大市场潜力和发展潜力，扩大国内需求；有利于缩小地区差距，最终实现全体人民的共同富裕；有利于增强民族团结、保持社会稳定和边疆安宁。实施西部大开发战略，是调整地区经济结构、促进区域经济、城乡经济协调发展的重大措施，是关系现代化建设全局的战略举措，是振兴中华民族的宏伟战略任务。实施西部大开发战略，青年肩负着重要的使命，共青团担负着重要的职责。改革开放二十多年来，我国经济发展是以东部的崛起为特征的。现在我国经济社会发生了深刻的变化，买方市场、过剩经济、资源约束等问题都摆在我们面前。在我们即将实现本世纪发展目标正要向下世纪发展目标迈进的过程中，应该看到，西部确实是一个广阔的市场。没有西部的发展，就没有我国经济保持良好发展势头的基础和空间。可以说，中国经济保持一定增长速度，希望就在西部。各级团组织要动员全国亿万青年积极参与西部大开发，在西部大开发中发挥重要作用。前不久结束的团中央书记处工作务虚会决定实施中国青年西部创业行动。青工战线要积极响应党中央的号召，按照团中央书记处的部署，发挥自身优势和特点，采取切实措施，为西部大开发贡献力量。 机不可失，时不再来。今年的党政中心工作为我们提供了重要的机遇。我们要以高度的时代紧迫感和历史使命感，认真贯彻党的十五届四中全会精神和团的十四届三中全会精神，抓住机遇，开拓进取，将青工工作有力地推向前进。 二、做好今年青工工作要深入研究当前的企业及企业青年 我国经过20多年的改革开放，综合国力明显增强，经济和社会生活已经发生了翻天覆地的变化。可以说，这20多年是我们国家五千年文明史中变动最活跃、变化最丰富、发展最迅速的时期。比如说短缺经济的问题，中华五千年多少仁人志士，历代圣贤，追求的就是国泰民安、五谷丰登、丰衣足食，但都没有解决好这个问题。党的十一届三中全会以来，我们党带领全国人民团结奋斗，坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，综合国力显著增强，人民生活明显改善，中国的发展为世人所瞩目。从总体上说，中国已告别短缺经济。二十多年的实践在历史长河中只是短暂的一瞬间，我们好像是一个早晨醒来，不仅老百姓的温饱问题得到解决，而且正在向小康生活迈进，这是一个相当了不起的成就。在这一进程中，作为国民经济的微观基础，企业更是变动最大、最激烈的时期，相应地企业青年职工也是处于变动最快、最激烈的时期。做好今年乃至今后一个时期的青工工作，必须深入地研究当前企业及企业青年。周强同志在团十四届三中全会上特别强调要认真研究当代青年的特点及变化。我们做当代青年的工作，必须一切以时间、地点、条件为转移，根据变化了的情况采取措施。现在社会叫转型期、过渡期，“变”本身就是时代特征。我们要始终围绕“变”这个国家社会经济演进的时代特征来思考、分析、研究、部署青工工作。不能固步自封，不能刻舟求剑，不能用过去的思维看待今天的情况，不能用过去的“矛”对付现在的新科技的“盾”。把握时代特征，深入地研究和思考当代企业及企业青年的变化，是我们制订政策、部署工作、落实任务的根本出发点。作为从事青工工作的同志，一定要看到在当前转型期、过渡期企业及企业青年的变化最迅速、最快捷、最剧烈这一现状，敏锐把握企业及企业青年的变化趋势。 在改革开放和建立社会主义市场经济体制的进程中，企业的变化是深刻而全面的，主要表现在以下几个方面： 企业的所有制形式正在发生着丰富的变化。建国后，我国长期实行单一的所有制，奉行越大越公越好的原则，企业追求的是纯而又纯的公有制，要么是国有，要么是集体所有，所有制越“高级”越好。这致使我们走过了一段很曲折的道路，搞“穷过渡”，所有制越全民、越“高级”越好，这对于我国经济生活的影响是非常深刻的。改革开放以来，对于所有制形式，无论是实践上还是理论上都有了重大突破。从实践情况看，私营企业、三资企业、股份制企业雨后春笋般发展。在一些地区，非公有制经济已成为经济的重要成分、税收的主要来源和当地经济繁荣的主要力量。从理论上看，先是把非公有制经济作为公有制的有益补充，后来提出以公有制为主体，多种所有制共同发展。即使对公有制来说，党的十五大也提出公有制实现形式的多样化。企业所有制形式多种多样，非公有制企业迅速增多，这给我们青工工作带来了新情况和新问题，从事青工工作的团干部务必要提高认识，转变观念，增强紧迫感。党的十五届四中全会提出对国有经济实行战略性调整，对国有企业实行战略性改组，提出要坚持有所为有所不为、有进有退的方针。从发展趋势看，国有经济将主要集中在骨干行业，在关系国计民生、国家重大经济命脉的行业，但在一般性竞争领域，更多的是非国有的中小企业。青工战线过去的工作重心主要集中在国有企业，在非国有企业中也做了大量的工作，但我认为力度和声势远远不够，从党的十五大精神对我们的要求来看，从共青团工作对青工战线的要求来看，思想没有完全到位，观念没有完全到位，工作没有完全到位。去年我们搞了300家国有大中型企业的青年职工状况调查，今年准备搞300&127;家非国有企业的青年职工状况调查，对非公经济中的青工分布、青工结构、青工当前工作生活学习状况和价值观念力求做一次更深刻、更现实、更全面的了解，掌握更多的鲜活具体的第一手资料。我们必须适应企业所有制形式的变化，在继续以国有企业为工作重点的同时研究非国有企业及这些企业中的青年和青年工作，这也是贯彻党的十五大精神的具体体现。 企业的用人机制正在发生着根本性变化。计划经济时期，国家实行统一分配、终生固定的用工制度。不管企业需不需要、需要多少，都由国家统一计划，上级主管部门说了算，企业缺乏用工自主权。人一旦分到企业，往往就是干一辈子，所谓“生是企业人，死是企业鬼”，能进不能出，企业缺乏裁员的自主权。“铁饭碗”使企业人浮于事，效率低下，浪费严重。企业冗员过多在一定意义上是国有企业改革脱困中比技术改造、市场营销、产品开发还要困难的问题。八十年代以后，随着国有企业改革的一步步推进，逐步扩大企业用工自主权，从砸“铁饭碗”到实行全员劳动合同制，以及农民工、季节工、替换工、合同工、固定工、临时工等多种用工形式并存，企业用工发生了很大变化。目前实行减员增效，下岗分流，用人机制还在发生着根本性变化。企业用人机制的变化对青工工作提出了新的问题，这就是青工战线团干部如何从过去面向企业的固定青工做工作到适应用人机制的新变化，更好地为企业青年包括在岗青工、下岗青工的就业、创业、成才服务。 企业的分配制度正在发生着深刻变化。我们整个社会分配的理论基础是马克思主义政治经济学的多劳多得、按劳分配原则。但理论和现实反差很大，多少年我们一直都没有解决好这个问题，最后的结果是变成平均主义。在计划经济时期，往往是干好干坏一个样，干与不干差不多，分配与劳动付出相差甚远，出现“吃大锅饭”现象。改革开放以来，从奖金制到计时、计件工资制，再到绩效工资制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，按劳分配原则才真正得到了落实。党的十五大提出生产要素进入分配领域，参与分配，使分配制度发生了重大变化，像在高科技产业，技术可以入股，知识可以参与分配，资本可以参与分配，已是目前相当普遍的现象。 企业与市场的的关系正在发生着本质性变化。计划经济时期，企业从原料到生产，再到产品，一切都靠计划，企业实质上是政府的附属物，是一个生产车间。那时，对企业来说无所谓市场不市场的问题。八十年代初提出计划经济为主，商品经济为辅，市场才逐步得到认可，显示出越来越大的作用。党的十四大提出经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制后，市场终于成为了资源配置的基础，成为企业赖以生存与发展的条件。近年来，出现了买方市场、过剩经济，市场的作用更加突出，企业对市场的认识更加深刻，企业由生产主导型走向市场主导型，企业与市场融为一体，密不可分。谁把握了市场，谁适应了市场需求，谁抢占了市场竞争的制高点，谁就能从市场中获利。可以说，市场已成为决定企业生死攸关之所在。 企业发生着变化，企业青年也发生着变化。当代企业青年职工是在改革开放的环境中成长起来的，与其他青年群体有着许多共性的变化和特点。但作为工人阶级的一部分，作为社会化大生产的重要力量和先进生产力的代表，企业青年职工的变化也有着自身的特点。正确认识企业青年职工变化的特点和规律，把握其变化的趋势，我们才能科学地把握当代企业青年职工的重要作用。 企业青年职工价值观念发生着积极而活跃的变化。企业参与市场竞争，引入竞争机制、利益机制，这大大激发了青年职工的主动性、积极性和创造性，青年主体观念和自我意识有了很大增强。青年追求自我价值的实现，有着强烈的事业心和责任感。他们是改革的受益者，普遍支持改革，参与改革，拥护改革，并自觉地为经济发展作贡献。青年感到，工作的好坏，收入的多少，愈来愈取决于自身素质的高低。当代青年更关注自我，走自我设计、自我发展的道路。青年正在建立与现代企业制度相适应的新观念，积极向上，务实进取。同时，随着对外开放和现代传媒的发展，青年扩大了视野，一些人受到西方价值观和不良文化的冲击，价值观发生了一定的偏离。共青团要更敏锐地把握企业青年价值观念的变化，有针对性地做好工作，帮助企业青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们积极向上、健康成长。 改革攻坚过程中企业青年面临着强烈而直接的压力。市场经济让人人有压力，激发出人内在的创造性。建立现代企业制度，就是要把企业建成自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。同时，市场竞争、减员增效、下岗分流等等，都给整个企业青年群体带来了新的挑战和很大压力。与其他青年群体相比，企业青年承受的压力最直接、最强烈。因为，企业是市场经济的主体，市场化的进程使企业竞争日趋激烈，使企业改革不断加速。改革是要付出成本、付出代价的，企业青年职工是企业改革成本的直接承受者。而且，他们工作时间不长，生活刚起步，竞争压力更大。作为青年自己的组织，共青团必须把帮助青年排忧解难、提供服务作为应尽之责。 企业青年在企业中的地位和作用正在发生着重大而深刻的变化。青年是企业改革和发展的生力军。对此，企业党政领导都给予了高度评价。去年，团中央组织了“国有企业青年职工状况”调研活动。90%以上的厂长、经理和党委书记认为青年在企业生产中发挥了生力军作用，70%左右的厂长经理和党委书记认为青年在企业精神文明建设中发挥了先锋作用，70%左右的厂长、经理和党委书记认为青年在技术创新中发挥了主要作用。不仅于此，随着现代企业制度的逐步建立和企业创新步伐的明显加快，青年在企业改革和发展中愈来愈显示出主力军作用。在过去工业经济时代，经验是时间的结晶，是工作能力的主要内涵，所以老师傅、有经验的人无疑要比青年的作用大。青年进厂后必须靠师傅“传帮带”，向有经验的老师傅学习，有个经验积累的过程，自然是“小字辈”。现在，知识经济已见端倪，以信息技术为特征的新科技革命正在兴起，不仅诞生了很多新兴的产业，还改造着传统产业。同时，我们在建立社会主义市场经济体制的过程中，企业要直接进入市场。我们国家要加入WTO，参与国际经济竞争。这些都已经或正在改变着人们对经验及其作用的传统认识。当今的网络经济正在孕育着全新的企业发展模式，青年的作用越来越大，如信息产业，出现了“少帅”现象，35岁以下的青年是主力军。而且，随着知识经济的快速发展，这种趋势在不断增强。可以说，青年在企业不仅是生力军，而且正在成为主力军。青年不仅是未来，更是重要的现实力量。 古人讲“风起于青萍之末”。我们要敏锐把握企业及企业青年的新变化，有的放矢地开展青工工作，这样才能够有效地为企业改革发展和青年职工成长成才服务。 三、做好今年青工工作要注重工作推进的方式和方法 讲求方式方法才能事半功倍，才能切实做好今年的青工工作。 一是突出重点。不同矛盾之间有主要矛盾与次要矛盾之分，同一矛盾还有主要方面与次要方面之别。做好青工工作，就要抓住主要问题，抓住主要问题的主要方面，围绕今年党政工作大局和青年及企业的实际需要，分层次、有重点地开展。有重点才能有突破，才能牵一发而动全局，才能推动工作全面发展。今年青工工作的重点是什么？是要围绕服务国有企业改革和脱困决战决胜，下大力气推进青年创新创效活动，大力实施“帮助青年创业计划”，进一步深化青年文明号活动。青年创新创效活动是重点，因为这项活动适应了企业全面创新的新形势，是动员和组织企业青年职工参与企业创新，投身企业改革和发展的有效载体，这项活动去年启动后虽然取得了很好效果，但能否取得更大实效，产生更大影响，今年如何深化是关键。实施“帮助青年创业计划”是重点，因为我国就业形势非常严峻，今年下岗职工预计将达到1200万，帮助青年创业，是党和政府对共青团的要求，也是青年对团组织的期盼。青年文明号活动是重点，因为这项活动引导职业青年立足岗位，争创一流，六年来在建设职业文明、促进精神文明建设方面发挥了积极作用，产生了广泛的社会影响，是今年加强企业青年职工思想政治工作的主要载体。青工工作内容丰富，今年任务又特别繁重，只有突出重点，才能形成合力，扩大声势，取得更大成绩。在这三项活动中也有一个轻重缓急的问题。对于青年创新创效活动来说，今年的重点是进一步发动，在更大范围、更多企业、更多青年职工中展开。对于“帮助青年创业计划”来说，重点是鼓励、帮助、引导青年尤其是下岗失业青年创办微型企业，成为兴业领头人。青年中蕴含着巨大的创业潜能，自身有着强烈的创业渴望。前些天有一新闻媒体刊登的对京津沪青年的调查结果表明，即使在经济不景气的情况下，仍然有超过25%的青年希望自己当小老板，希望自己创业。应该看到，社会主义市场经济体制还处于不断完善的过程中，青年创业的政策环境、市场环境、资金支持环境还有待进一步优化，共青团组织完全可以发挥政治优势、组织优势、网络优势、凝聚人才的优势，为青年创业服务。对于青年文明号活动来说,今年的重点是创新工作方式，开展“百城万店青年文明号促销创效”行动和“青年文明号优质服务促假日经济”活动。另外，在突出重点的基础上要注意整体推进，包括青年岗位能手活动，加强企业团的自身建设，投身西部大开发，以服务活跃青企协工作等。 二是重在基层。重在基层是今年书记处对全团工作的要求。青工工作讲的基层主要是企业。我们的工作重心要下移，要放在基层，要发挥基层的积极性和创造性，尊重基层的首创精神。基层是我们工作的显示终端，是青工工作的重心所在。青工工作做得如何，不能看上面怎么热闹，而要看基层如何见效。可以说，基层工作状况是检验青工工作成效大小的根本尺度。每一项工作都不能停留在面上，更不能只停留在会议上、文件中，而要切实贯彻到企业中去。只有企业党政领导认可，企业青年赞同并积极参与，只有确实促进了企业改革和发展，我们的工作才会有意义、有成效、有地位、有发展。宣传青工工作时，也应主要宣传基层，宣传企业的好做法、好经验、好效果。 三是典型引导。榜样的力量是无穷的。典型引导是团的工作的一个基本方法。青工工作要善于培植典型、发掘典型、树立典型、宣传典型，更好地发挥典型的示范导向作用。青年创新创效活动去年抓了一批试点单位，今年要从中发现好的典型，加以解剖，寻找出深化活动的新载体来。比如说，我们能否在试点企业中提出人均创效1000元的目标。青年文明号活动尤其要抓好典型。这项活动开展了六年时间，涌现出数以万计的先进青年集体，目前要注意好中选好，优中选优，树立真正过硬的典型。团中央正在调查摸底，准备大张旗鼓地宣传一些青年文明号典型，展示当代青年群体建功成才的良好形象。实施“帮助青年创业计划”等其他工作也要注重典型引导。 四是抓好落实。青工工作思路清晰，任务明确，关键是抓好落实。抓好落实就是要把上级团组织的工作精神领会好、工作要求贯彻好，使各项工作在本地区见行动，见实效。青工工作紧扣党政工作大局，与经济建设，与企业改革和发展联系很紧，要十分重视抓落实的问题。经济工作，企业改革，是实实在在的，实实在在的事情就要实实在在地抓落实。青工工作既要注重面上声势，营造氛围，更要把功夫下在基层，默默无闻地做具体细致的工作。抓好落实重在基层，基层见效了，工作才真正落实了。团的工作是群众性活动，要把各项工作落实到青年中去，动员青年积极参加，扩大活动覆盖面。只有深入基层，深入青年，克服形式主义，避免做表面文章，青工工作才能落到实处，求得实效。 四、做好今年青工工作关键在于青工战线的团干部 毛泽东同志讲，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志说：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”青工工作说一千道一万，归根结底在于青工战线广大团干部的艰辛劳动和共同努力。今年的青工工作任务重、目标实，这对团干部提出了新的更高的要求。 增强学习的紧迫感。时代在变化，企业在变化，青年在变化，这就要求从事青工战线团干部的素质要与时俱进，否则会落后于时代，落后于青年，也就不能提高工作水平。团干部要适应变化发展的新要求，就必须加强学习。学习是增强自身素质、提高工作水平、做好青工工作的重要途径。青工战线团干部要在繁忙的工作、活动之余挤出时间学习。共青团岗位是实践的岗位，也是学习的岗位。要酷好学习，不断提高自身素质。要看到知识是现代社会的灵魂，学习是现代人必不可少的生活内容。适应科技发展日新月异，知识更新周期缩短的时代要求，树立终身学习的观念，养成主动学习、不断学习的习惯，以真才实学和过硬本领来做好新时期的青工工作，迎接新世纪的挑战。要学政治，学理论，提高思想理论水平。对于青工战线团干部来说，还要特别注意学经济，学科技，学管理，不断优化知识结构。 保持良好的精神状态。良好的精神状态是做好工作的前提条件。江泽民总书记强调：“在全党始终保持一种坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态，是事关党的凝聚力、战斗力，事关党同人民群众的关系，事关我们事业成功的大问题。”青工战线团干部的精神状态如何，同样直接关系到能否落实好各项任务，能否把工作不断推向前进。目前改革处于攻坚阶段，国有企业团的建设和工作也处于调整深化阶段。我们不能期望再恢复从前团的干部配备、团组织设置等状况。我们要理解改革、支持改革，适应新的形势，更好地发挥现实作用。我这里强调一点，就是团干部做工作必须要有激情和真情。激情是共青团工作的性质决定的，共青团工作是最新鲜、最活跃的工作，要求我们始终保持高昂的激情，饱含激情、真情地去开展工作。保持一时一事的激情、真情并不难，难的是在复杂的局面下，在面临严峻挑战的情况下，激情如初，真情常在。一句话，就是要以旺盛的激情从事工作，以发自内心的真情去竭诚为青年职工服务。也就是说，要热爱青工工作，竭尽全力地做好青工工作，真心实意帮助青年职工建功成才。要始终保持那么一股劲，那么一种工作热情，那么一种永远向上的精神。有了良好的精神状态，不管前进的道路上存在多少困难和障碍，都不能阻挡我们前进。 贯彻出高出新的工作要求。唐朝刘禹锡说：“以不休为体，以日新为道。”古人尚且如此，更何况今人。团的青工工作任务繁重，难题不少，力量有限。这需要青工战线广大团干部在工作上出高招，出新招。要精心谋划，精心组织，高标准，严要求，创一流。工作上要继承，更要创新。因循守旧，固步自封，工作就会一潭死水，就会落伍于时代。我们要敢于创新，善于创新，从实际出发，大胆创新工作领域、工作内容、工作方式、工作机制，使青工工作在创新中不断实现新的发展。 发扬务实落实的工作作风。务实落实是团干部应有的工作作风。务实是一种思想方法，落实是一种工作要求。要制定符合实际的工作目标，采取符合实际的工作措施，取得实实在在的工作效果。要动真情，下真功夫。要深入实际，多到基层去，到企业去，到青年职工中去，了解青年职工的所思所想，解决基层团组织的实际问题。开会和讲话都要有针对性，反对搞浮夸，做表面文章。养成良好的工作作风，对团干部成长至关重要。 同志们，一年之计在于春。这次会议非常重要。周强同志和书记处对青工工作一直非常重视。希望大家不辜负书记处的期望，提高认识，增强紧迫感，真抓实干，讲求实效，推动团的青工工作再上新水平，再创新业绩。
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