在全党、全国人民深入学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，认真学习贯彻党的十五届五中全会和九届全国人大四次会议、全国政协九届四次会议精神，满怀信心地为实现“十五”计划而奋斗的时候，共青团中央在广西玉林召开“企业发展与青年人才研讨会暨青年创新创效活动观摩会”，研究探讨深化企业青年人才培养工作，深入推进青年创新创效活动，具有十分重要的意义。在此，我谨致信向会议的召开表示热烈的祝贺，向与会同志表示亲切的问候。

　　刚刚闭幕的九届全国人大四次会议，是新世纪初召开的一次重要会议。会议审议通过的《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，充分体现了党的十五届五中全会提出的以发展为主题、以结构调整为主线、以改革开放和科技进步为动力、以提高人民生活水平为出发点的指导思想，对今后五年我国经济和社会发展作出了全面部署。“两会”的胜利召开，对于凝聚和鼓舞全国各族人民在以江泽民同志为核心的党中央领导下，满怀信心地去实现第三步战略目标，实现中华民族的伟大复兴，具有十分重要的意义。各级团组织要认真学习贯彻“两会”精神，团结带领广大团员青年在现代化建设的新征程中肩负起新的使命，作出新的贡献。

　　贯彻“两会”精神，开创新世纪现代化建设的新局面，必须把开发人才资源摆到更加突出的位置。党的十五届五中全会提出：“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”《纲要》着眼于我国在新世纪参与国际竞争的需要，把开发人才资源纳入今后五年国民经济和社会发展的总体规划，明确提出实施人才战略，壮大人才队伍，加快培养和选拔适应改革开放和现代化建设需要的各类人才。这充分体现了党和政府对开发人才资源的高度重视。邓小平同志曾深刻指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”实现《纲要》提出的经济和社会发展的目标，无一不依赖人才资源的开发，无一不依靠人才去实现。世界发达国家的发展历程也表明，开发和利用人才资源是保证经济和社会发展的共同经验，是人类进步持久不衰的动力和源泉。特别是在经济全球化步伐日益加快、科技革命迅猛发展、知识经济风起云涌、国与国之间竞争更加激烈的新形势下，人才已经成为推动经济发展和社会进步的第一资源。我国自然资源和资本资源人均占有水平相对较低，人口压力大，靠高投入、低产出、低效益的粗放型经济增长方式获得经济的持续高速增长已难以为继，必须下大力气开发和利用人才资源，使沉重的人口负担转化为人才资源优势进而转化为社会财富，从而更好地实现经济和社会的快速发展。

　　青年是人才资源开发的重点。当代青年富于理想，充满热情，满怀抱负，希望中华民族强大和振兴，愿意在伟大的创业实践中贡献成才，同时，他们文化程度较高，接受新事物的能力较强，能较快掌握和运用新知识、新技能，是人才资源开发中最具潜力的群体。我国1962年至1975年间第二次生育高峰中出生的3.6亿人，目前正处在受教育和参与劳动的最佳时期。能否把蕴藏在他们中的巨大潜能最大限度地开发出来，把他们的积极性最大限度地调动起来，把他们的创造力最大限度地发挥出来，对于实现新世纪初我国经济社会发展目标至关重要。共青团作为党的助手和后备军，培养和造就具有时代特征的青年人才大军，凝聚和带领他们为我国经济和社会发展贡献力量，是贯彻落实党的十五届五中全会精神和“两会”精神，团结带领青年为实现“十五”目标作贡献的具体体现。

　　各级团组织要适应时代要求，坚持实践育人的传统，发挥自身优势，紧紧抓住人才这一关键环节，努力做好培养青年人才的工作，以培养和造就青年人才为着力点谱写新世纪共青团工作的新篇章。要根据经济社会发展的总体要求，大力培育人才，推动青年学习成才和实践成才，帮助青年提高创造能力、创新能力和创业能力；要依托共青团和青联、学联以及青企协、乡企协、青科协等青年组织广泛聚集人才，通过各种方式把各级各类青年人才最大限度地团结起来，形成人才的聚合效应；要按照人才标准和用人原则积极举荐人才，进一步做好推荐优秀青年作生产和工作骨干的工作、推荐优秀团员作党的发展对象的工作、推荐高层次青年人才的工作，使青年人才各得其所，各尽其才，才尽其用；要发挥优势、创造条件，大胆使用人才，通过深化团的重点活动为青年人才更好地发挥作用、施展才华搭建舞台，同时要抓住人才与项目对接这一环节，在人才与市场之间、科研院校与企业之间牵线搭桥；要积极协助党和政府制定和完善有关青年政策，大力宣传青年成才典型，营造有利于青年人才成长的良好环境。

　　企业是社会主义市场经济的主体。企业人才资源开发是整个国家人才资源开发的重要组成部分。企业青年占企业职工总数的60%左右，是企业改革和发展的基本力量。无论是改造升级传统产业，还是发展高新技术产业和新兴产业，无论是加速实现工业化，还是大力推进信息化，都要求全面提高青年职工的素质，都需要一大批各级各类青年人才。近年来，各级共青团组织围绕企业改革和发展，广泛开展青年岗位能手活动、青年文明号活动、青年创新创效活动、新世纪读书计划等，不仅为企业创造了直接的经济效益，而且为企业培养了一大批青年人才，受到了企业和青年的欢迎。企业团组织要在巩固已有工作成绩的基础上，适应企业改革发展的新要求，切实加大培养青年人才的工作力度。要大力开展青年创新创效活动，继续深化青年岗位能手活动和青年文明号活动，为企业培养更多的高素质的青年劳动者和具有创新精神和创新能力的青年专门人才。要努力建立青年人才的培养体系和成长机制，从培养人才、聚集人才、举荐人才、使用人才等各个方面入手，努力营造有利于企业青年人才脱颖而出的良好环境。

　　各级团组织和广大团干部要认真学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，把培养和造就青年人才大军作为工作的着力点，紧紧围绕全党全国工作大局和经济社会发展全局，扎实工作，开拓进取，为把青年一代培养成为党和国家需要的人才，为实现“十五”目标作出新的更大的贡献。