我们非常高兴地看到，中央企业团的工作尤其是青年创新创效这项重点活动，目前正呈现出蓬勃发展的良好态势。自青年创新创效活动推出以来，在各级党政领导的重视和支持下，这项活动已在中央企业全面展开，受到了广大企业青年的普遍欢迎，取得了丰硕成果，积累了宝贵经验，为今后的工作打下了良好基础。可以说，中央企业青年创新创效活动走在了全团青工战线的前面，为全团青工工作起到了示范和带头作用。今后一个时期，我们希望中央企业青年创新创效活动在以下六个方面进行深化：一是通过突出主攻方向深化青年创新创效活动，用这项活动总揽企业共青团工作全局，把它作为重中之重来抓；二是把开发青年人力资源作为深化青年创新创效活动的基础工作来抓，着力提高企业青年职工的综合素质；三是引导广大青年立足本职岗位，投身创新创效活动，真正使这项活动变成全员参与的群众性实践；四是通过创造丰富有形的活动载体来深化青年创新创效活动，以此牵动青年，服务企业，影响社会；五是通过进一步完善工作机制来深化青年创新创效活动，建立完善一整套包括组织领导、工作措施、考核评价、表彰奖励等内容的工作机制；六是通过加强团的建设来深化青年创新创效活动，坚持党建带团建，逐步建立与现代企业制度相适应的团组织设置方式和团干部配备机制以及共青团自身的运行机制。 江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年纪念大会上的重要讲话中，系统地阐述了中国共产党要始终代表中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进方向、中国最广大人民根本利益的重要思想，这是我们在新形势下开展各项工作的理论武器。企业各级团组织只有把“三个代表”重要思想的要求落实到工作中去，才能不断创造新的业绩，开创新的局面。借此机会，我就中央企业团组织如何认真学习、忠实实践“三个代表”的重要思想，讲几点意见。 一、以开发青年人力资源为着力点，积极促进先进生产力的发展 始终代表中国先进生产力的发展要求，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须符合生产力发展的规律，体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求，尤其要体现推动先进生产力的发展要求，通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平。始终代表中国先进生产力的发展要求，是我们党保持先进性的决定性条件。生产力是最活跃最革命的因素，是社会发展的最终决定力量，谁掌握了先进的生产力，谁就把握了社会发展的总趋势，就顺应了时代发展的潮流。我们党把握人类社会发展总趋势，把代表先进生产力和依靠工人阶级紧紧联系在一起，始终保持了工人阶级先锋队的性质。 根据当代生产力发展的现状和趋势，邓小平同志提出了科学技术是第一生产力的论断。十几年来，中国和世界的发展，越来越证明这一论断的科学和伟大。科学技术从“间接生产力”到“直接生产力”到“第一生产力”的发展历程，说明了社会生产力内涵的深刻变化，揭示了近现代人类社会所以发生如此迅速和巨大变化的根本原因。关注生产力发展，要特别关注作为第一生产力的科学技术和与现代科技相联系的高新技术产业的发展。人是生产力中最活跃的因素，是生产力中最具有决定性的力量。在知识经济时代，构成先进生产力的要素从内涵上已发生了深刻的变化。当今世界存在着四大资源，即人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。这四大资源的配置推动着生产力的发展。在这四大资源中，人力资源是最能动的资源，是推动生产力发展的第一资源。据《洛桑报告》统计，美国由人力资源所推动的经济增长占整个经济增长的85%，日本占80%，中国只占35%左右。而中国是人口大国，劳动力资源丰富，应该说最具比较优势的正是人力资源。在中国的现代化进程中，一个重要战略就是要把中国巨大的人口压力变成巨大的人才优势，变成巨大的人力资源优势，进而转化为巨大的经济优势。 在人力资源开发中，企业占主导地位，因为企业是社会主义市场经济的主体。而在企业中，青年是人力资源开发的重点。人力资源具有时效性，16岁至60岁是人力资源开发的有效阶段。人力资源具有成长性，青年善于学习、较多地掌握了先进文化知识，最具有创新精神，所以说，青年最具发展潜力。共青团组织实践代表中国先进生产力的发展要求的重要思想，根本的着眼点就是大力开发青年人力资源，培养造就青年人才大军。企业团组织要把这项工作作为实践代表中国先进生产力发展要求重要思想的重要内容，作为工作的重中之重。 开发青年人力资源，就要开发知识技能。知识技能是青年成为企业合格人才的前提和基础。社会发展到今天，分工越来越细，各种知识之间的渗透越来越深，联结越来越紧，现代企业的管理创新越来越具有综合性，对青年工人的要求越来越高。我们应培养更多的一专多能职工和复合型人才来适应知识经济对每个岗位的挑战、对每个人素质的挑战。一汽提出要培养更多的技能“一线通”，昌河公司提出“每天充电一小时”，这样做就是为了适应新形势，提高综合素质，培养复合型人才。共青团组织在这方面大有可为。要让每个青年职工都有不断向上攀登的计划，都有自身的职业设计，每天、每月、每年都在提高自身素质，不断进步。按照这个设计，团组织要有针对性地为青年提供服务和帮助，让他们能经常感到奋斗的压力和成功的喜悦。这样，青年的素质就能不断提高，团组织开发人力资源的能力就会不断增强。江总书记提出要注重人力资源能力建设。我们就是要贯彻这个要求，开发青年的知识技能，不断提升青年的人力资源能力。 开发青年人力资源，就要开发劳动态度。仅有知识技能，仅有人力资源能力是不能变成现实生产力的。劳动态度是转化的内在动力。好的劳动态度也要用与时俱进的观念来理解，仅仅崇尚岗位，仅仅敬业是不够的，还要有创新的精神、创新的劳动。在每个岗位上，没有最好，只有更好。作为一名普通的工人，也要认真地想一想，管理、设备、操作、产品等如何再优化。有了知识技能，有了人力资源能力，有了好的劳动态度，人们的聪明才智、人们的创新精神和创造能力就能得到最大限度的发挥。 开发青年人力资源，还要开发创业行为。有了知识技能，有了人力资源能力，怎样变成新的生产力呢？就是要与创业行为有机地结合起来，就是要立足本职岗位，投身创业实践。团组织要为广大青年职工搭建更多的创业平台，使他们有更大的创业舞台。青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号等活动就为广大青年职工提供了这样的大舞台。知识技能、劳动态度、创业行为三者结合起来，发挥综合效益，才能把人力资源变成新的生产力。 实践代表中国先进生产力发展要求的重要思想，就要在以上三个开发上下功夫。共青团组织应该也能够找到着眼点和工作载体，推动这三个开发，促使人力资源变成新的生产力，从而为企业创造新的效益。 二、以培养“四有”新人为根本点，努力推动先进文化的建设 始终代表中国先进文化的前进方向，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须努力体现发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化的要求，促进全民族思想道德素质和科学文化素质的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。先进文化是人类文明成果的集中体现，人类五千年进步的历史集中体现在先进文化的成果中。就文化的一般内涵来说，它包括社会理想道德、价值观念、科技人文知识以及民族的礼规习俗等许多方面。不同国家、不同社会，有着不同的文化内涵。在当代中国，先进文化就是在文化建设和文化发展方向中居于指导地位的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，就是当今世界最先进的科技文化知识，就是人民大众喜闻乐见的体现民族传统和民族特色的各种文化形式。从本质上说，中国先进文化前进方向与有中国特色社会主义文化发展方向是一致的。 马克思曾讲过，人是环境的产物。从本质上说，人是文化的产物。“一方水土养一方人”，本质上是“一方文化养一方人”。不同的地区有不同的文化，这是劳动人民在几千年的奋斗中不断发展、积淀下来的。长期的文化积淀，孕育着不同的文化、不同的价值观，培养着不同的人。当代中华民族文化不断孕育着“四有”新人，是我们民族进步的重要支撑和人文基础。我们党作为一个执政党，代表先进文化前进方向实际上是抓住了民族进步的灵魂，也顺应了民族进步的潮流。我们只有用先进的文化提高人民的素质，用先进的文化武装我们党，我们民族才具有凝聚力，我们党才具有先进性。 我们所倡导的先进文化就是民族的、科学的、大众的社会主义文化。企业文化是和先进生产力紧密联系在一起的社会主义文化的重要组成部分。企业文化从本质上讲是企业和员工在长期的生产经营中形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。企业文化分为表层、中层、深层三个层面。表层的企业文化是规章制度、企业CI设计等；中层的企业文化是指有一个好的班子、有一支好的队伍；深层的企业文化是有一套大家都认同和遵守的价值理念。现在，我们提出一个企业青年文化的概念，原因在于青年创造了许多新的概念、新的语言、新的文化时尚，正在越来越深刻地影响着社会的文化主流。青年文化正由以前的亚文化上升为主流文化，在一定程度上预示着社会文化进步的方向。 在企业中，企业青年文化究竟处于什么地位呢？实际上，它也正在走向主流化，因为企业青年文化有几个突出的特点。企业青年文化具有时代性，总是深深地打上时代的烙印，在政治多极化、经济全球化、信息网络化的背景下，青年总是站在时代的潮头；企业青年文化具有人文性，体现了关心人、尊重人、理解人的特点，在考虑集体利益时尊重人的个性；企业青年文化具有可塑性，青年既传承着传统的优秀文化，又在创造着与时代脉搏一起跳动的新文化；企业青年文化具有发展性，总是不断创新，充满活力，更多地包容了科技、创新、市场经济、开放的内涵。我们要通过建设先进的青年文化，生动地实践代表中国先进文化前进方向的重要思想。 建设先进的企业青年文化，就要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，构筑企业青年职工的精神支柱。文化的最高层面是价值观层面。我们这一代人的理想就是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地建设有中国特色的社会主义伟大事业，把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴。江总书记“七一”重要讲话把党的最高纲领和最低纲领统一起来进行深刻地阐述，这就要求我们要对共产主义充满信心，更要脚踏实地地面对现实，建设有中国特色的社会主义。要确立正确的世界观、人生观、价值观。不管世界风云如何变幻，只有树立了正确的“三观”，每个青年职工才能走正确的人生道路。尤其是对于刚刚走上工作岗位的青年职工，如何引导他们走好人生的第一步，是我们工作的关键。我们要通过多种生动有形的方式，教育和引导广大青年职工树立正确的“三观”，走建设有中国特色社会主义的道路，在企业改革发展的伟大实践中使自己更快更好地成长和成熟起来。 建设先进的企业青年文化，就是要培育追求卓越的企业价值理念。中国很快就要加入WTO，真正成为世界大家庭的成员，全方位地参与全球经济竞争。许多企业正在研究对策。前几天，长虹发表了“入世宣言”，其核心内容是人的价值理念要适应入世后的挑战。我们现在要有更多的忧患意识，要把我们放到全球的大背景下，不断地追求，每一天都有新的发展来迎接国际竞争。如果每个企业、每个职工都有这么一种文化心态，都有这么一种价值理念，那么我们企业就有了迎接挑战的活力和竞争力。现在，国有企业三年改革与脱困目标已经基本实现，但建立现代企业制度的任务仍十分艰巨，还需要我们向更好的目标攀登，培养青年追求卓越的企业价值理念。团组织要引导广大青年职工开展丰富多彩的职业道德实践，培养青年职工职业道德的选择能力、判断能力和实践能力。职业道德的建立不是一个灌输的问题，而是一个理解和实践的问题。有些企业把警言警句、企业的价值理念挂在车间、岗位上，以此约束每个人的行为，使职工养成良好的习惯，就会变成强大的文化力、强大的生产力。要特别注意在企业文化建设中培育一种“鼓励创新，宽容失败”的文化氛围。 建设先进的企业青年文化，就是要广泛动员青年开展群众性文化建设活动。活动是培育企业文化的重要途径，也是团组织的传统优势。要在群众性的文化活动中增加先进的企业青年文化的内涵。要积极地推动车间文化、班组文化、班车文化、宿舍文化、餐厅文化等企业基层文化建设，引导青年开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，在活动中灌输我们的核心价值理念，引导青年走正确的人生道路，做优秀的青年职工，成为“四有”新人。 三、以竭诚服务青年为出发点，切实代表广大青年职工的根本利益 始终代表中国最广大人民的根本利益，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，在社会不断发展进步的基础上，使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。马克思在创立历史唯物主义的时候，从分析个人动机到整个阶级的动机，发现了生产力和生产关系这对社会基本矛盾，得出人民群众是推动历史前进的动力。这说明无产阶级政党代表着先进的生产力和先进文化，集中反映在代表人民群众的根本利益上，这是无产阶级政党的性质所决定的。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是“三个代表”的出发点和落脚点。中国革命和建设之所以能取得成功，主要是我们党代表了中国最广大人民群众的利益。共产党区别于其它政党尤其是西方政党的重要标志，就是共产党没有自己的特殊利益，我们以人民的利益为最高利益。我们总结这几十年的经验，什么时候代表了最广大人民的根本利益，我们的事业就顺利，就得到人民的拥护；什么时候背离了最广大人民的根本利益，我们的事业就遭受挫折。 共青团是党的助手和后备军，其政治任务就是要把广大团员青年紧紧地团结在党和政府的周围，使广大青年成为共产党执政的青年群众基础。共青团必须把竭诚为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点，围绕青年政治追求、学习成长、生活交往、心理疏导、权益维护等方面的需求，想青年之所想，急青年之所急，帮青年之所需，多为青年办实事、办好事，不断代表好、维护好、实现好广大青年的利益，在服务青年中发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。 竭诚为青年服务，就要增强服务意识。企业团组织是一个政治组织，是通过服务青年来服务大局的。我们把青年的积极性和创造性焕发出来，变成建设现代化的强大力量，我们就服务了大局。我们评价企业团组织的工作，要把提供了什么服务、青年满意不满意作为根本标准。考核一个团干部是否合格，要把自觉主动的服务意识作为重要尺度。只有这样，才能用服务的纽带把青年与团组织紧紧地联系在一起，才能增强团组织的吸引力和凝聚力。 竭诚为青年服务，就要突出服务重点。具体说来，就是抓“两头”。一方面以下岗青工、外来务工青年等弱势青年群体为重点服务对象，帮助他们提高就业技能，开拓就业门路，维护合法权益，培养健康人格，切实解决他们工作和生活中遇到的困难；另一方面以青年科技人员、青年管理人员等强势青年群体为重点服务对象，满足他们发展事业、实现自我价值等更高层次的需求，充分发挥他们在青年中的示范导向作用。 竭诚为青年服务，就要拓展服务手段。企业团组织要更好地为青年服务，就要注重发挥自身优势，通过建立小机构、多载体、大服务的格局，不断拓展服务手段。要建立青年科技文化培训中心等固定的培训基地，并开办电视学校、函授学校、夜校等，为青年知识技能培训经常化提供阵地依托。要建立青年科技协会、青年管理者协会、青年读书小组等青年社团，为青年交流提高创造条件。要适应现代信息技术发展的要求，逐步建立企业共青团工作网站，通过互联网为青年提供信息交流、项目合作、技术咨询等多方面的服务。要积极争取企业党政领导支持，建立青年工作专项基金，为青年开展创新攻关提供必要的资金支持。 中央企业在国民经济发展中具有特殊重要的地位，关系到整个国家的生存和发展。中央企业共青团的工作在全团工作中具有特殊重要的地位，不仅仅是青工工作的龙头和示范，还是共青团工作的坚强阵地。希望中央企业团干部在中央企业工委、共青团中央的领导下，忠实地实践“三个代表”重要思想，振奋精神，求真务实，与时俱进，全面推进青年创新创效活动，全面加强企业共青团工作，为国有企业的改革和发展，为国家富强和民族振兴作出更大的贡献。
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