江泽民同志“三个代表”重要思想提出以后，特别是“七一”重要讲话发表以后，包括非公有制企业青年在内的广大团员青年深受鼓舞。各级共青团组织在各级党委的领导下，及时组织开展“三个代表”重要思想学习教育活动，在广大团员青年中掀起了学习宣传“三个代表”重要思想的热潮。针对非公有制企业及其从业团员青年的特点，2001年6月，团中央在浙江温州召开了全国非公有制经济组织团建工作现场推进会，把组织团员青年学习“三个代表”重要思想作为非公有制企业团组织的主要任务。会后，全国各地认真贯彻会议精神，结合实际，广泛开展了丰富多彩的非公有制企业团员青年“三个代表”重要思想学习宣传实践活动。尽管这项活动在全国范围内开展的时间还不是很长，但已取得了初步成效。广大团员青年对江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”讲话，普遍表示坚决拥护和支持。“三个代表”重要思想和“七一”讲话在青年中有着非常坚实的群众基础。 浙江省各级共青团组织在中共浙江省委及各级党委的领导下，积极组织非公有制企业团员青年和青年经营管理者认真学习“三个代表”重要思想，在推动经济和社会发展、扎实推进非公有制企业团的建设等方面取得了可喜成绩。在全国广大青年深入开展学习宣传实践“三个代表”重要思想活动之际，团中央组织部、宣传部、青工部和共青团浙江省委在浙江诸暨召开全国非公有制企业青年学习宣传实践“三个代表”重要思想座谈会，具有重要意义。下面，我代表团中央书记处就非公有制企业团员青年深入开展“三个代表”重要思想学习宣传实践活动讲几点意见，供大家参考。 一、非公有制企业团组织要把学习宣传江泽民同志“三个代表”重要思想作为首要任务 江泽民同志“三个代表”重要思想，是深入总结我们党80年历史经验、深入思考世界社会主义运动历史经验、紧密联系我们党面临的形势任务和现实状况作出的科学结论，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是加强和改进党的建设的强大理论武器，是我们党和国家一切工作的根本指针。这一重要思想体现了以江泽民同志为核心的党中央具有与时俱进的马克思主义理论品质，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了一个新的境界，是对马克思主义理论的新贡献。 深入开展学习宣传实践“三个代表”重要思想活动，对非公有制企业团员青年健康成长具有十分重要的意义。非公有制企业团员青年大多崇尚创业、渴望成功、有着美好的人生设计，有着成就一番事业的抱负，迫切需要掌握先进的思想武器。非公有制企业团员青年所处环境较为复杂，受“四个多样化”影响相对其他青年群体来说更为深刻。用“三个代表”重要思想武装非公有制企业团员青年，站在思想的制高点上，为他们的成长指引正确的方向，能够帮助他们牢固树立崇高理想，进一步坚定信念，激励他们听从党的召唤，矢志报效祖国人民，为实现中华民族的伟大复兴发愤学习，建功成才。 深入学习宣传实践“三个代表”重要思想是非公有制企业团员青年的热切愿望。十一届三中全会以来，我们党根据不断发展的形势，认真总结以往的历史经验，逐步消除所有制结构不合理对生产力的束缚，出现了以公有制为主体，多种经济成分共同发展的局面。20多年来，我国非公有制经济从无到有，从小到大，从弱到强。2000年，我国规模以上的股份制有限公司、港澳台商投资企业、外商投资企业的工业产值已达24201亿元，占全国工业总产值的33.3%，成为社会主义市场经济的重要组成部分。这一发展历程雄辩地证明，正是我们党坚持了实事求是思想路线，坚持了邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，非公有制经济才有了明确的地位，得以生存发展。只有始终坚持“三个代表”重要思想，非公有制经济才能在新的历史条件下健康发展。从这个意义上来讲，无论是非公有制企业的青年经营管理者，还是普通青年劳动者，都是邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的直接受益者，也是这一重要思想的积极拥护者，对学习宣传实践“三个代表”重要思想具有强烈的内在自觉。 抓好非公有制企业团员青年“三个代表”重要思想学习宣传实践活动，有利于推动整个青年学习实践活动不断深化。目前，全国非公有制经济组织从业人员为1.3亿人，35岁以下的青年将近70%，非公有制经济组织从业青年在整个青年劳动人口中已占有相当大的比例，并在不断增加。非公有制企业中特别是经营管理层中，集中了一大批素质较高、能力较强的优秀青年，他们中有不少人在青年中享有一定的声望，对青年有明显的导向作用。组织非公有制企业团员青年和青年经营管理者投身“三个代表”重要思想学习宣传实践，能够带动学习宣传实践活动深入发展。非公有制企业团组织要把学习宣传实践“三个代表”重要思想作为首要任务，全力推进，将学习实践活动不断引向深入。 二、进一步在非公有制企业团员青年中掀起深入学习实践江泽民同志“三个代表”重要思想的新高潮 今年是党和国家历史上非常重要的一年，下半年将召开党的十六大。团中央多次强调要把继续学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想作为全团的首要任务，深入开展青年“三个代表”重要思想学习宣传实践活动。非公有制企业团组织要按照全团的统一部署，结合实际，把“三个代表”重要思想学习宣传实践活动不断引向深入。 一是要引导非公有制企业团员青年在全面、深入领会“三个代表”重要思想上下功夫。要组织非公有制企业团员青年认真学习江泽民同志《论“三个代表”》一书特别是“七一”重要讲话，帮助他们深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，把握思想内涵，不断提高学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。要深入开展马克思主义发展史教育，帮助他们认识“三个代表”重要思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的。在新的历史条件下，坚持“三个代表”重要思想，就是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。要针对非公有制企业团员青年的思想实际和学习中的难点、热点，加强学习辅导，释疑解惑，帮助他们进一步加深对劳动价值理论、党的先进性等重大理论问题的理解。 二是要引导非公有制企业团员青年在实践中深入理解“三个代表”重要思想。要大力弘扬理论联系实际的学风，联系我国改革开放和现代化建设的新情况，联系非公有制企业发展的实际，从理论和实践的结合上对他们进行生动丰富的“三个代表”重要思想教育。要组织非公有制企业团员青年积极参加社会实践活动，用我国社会主义现代化建设的辉煌成就，用党的建设的最新成果，使他们感受“三个代表”的重大理论意义和强大思想力量。要以学习宣传“三个代表”重要思想为主题，广泛开展青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效等活动，动员广大非公有制企业团员青年投身伟大祖国建设的生动实践，不断深化对“三个代表”重要思想的认识。 三是要引导非公有制企业团员青年把学习实践“三个代表”重要思想转化为学习成才的自觉行动。江泽民同志在“七一”重要讲话中对青年一代提出了殷切希望，要求广大青年“热爱祖国，热爱人民，志存高远，胸怀宽广，在改革开放和现代化建设的广阔舞台上，充分发挥自己的聪明才智，展现自己的人生价值，努力创造无愧于时代和人民的业绩。”这是对青年一代的极大鼓舞和鞭策。各级团组织要按照这一要求，引导和组织非公有制企业团员青年树立远大理想，发愤学习新知识，掌握新技术，不断提高自身科学文化素质和劳动技能；要锐意创造，在生产、经营和企业文化建设等各个环节大显身手，建功立业；要热情帮助他们艰苦创业，成就一番事业，把自身蕴含的创造与创新潜能转化为推动先进生产力发展的动力。 三、非公有制企业青年经营管理者要按照“三个代表”的要求，为经济发展和社会进步作贡献 当代非公有制企业青年经营管理者是非公有制企业青年中的一个重要组成部分。他们是在改革开放和建立社会主义市场经济体制的伟大潮流中成长起来的，富有理想，朝气蓬勃，活跃在经济文化建设的各个领域，是推动我国经济发展和社会全面进步的重要力量。广大非公有制企业青年经营管理者要通过“三个代表”重要思想的学习，认清肩负的历史职责，进一步增强责任感和使命感，担纲而上，奋力拼搏，在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设中发挥更大作用。不久前，在中国青年企业家协会第八次会员代表大会期间，召开了一个青年企业家学习“三个代表”重要思想座谈会。从与会青年企业家的发言中，我强烈地感受到，在当代青年企业家中，有着对时代、对社会、对人民非常强烈的使命感和责任感。 实践“三个代表”重要思想，就要努力推动我国经济持续、稳定、快速发展。20多年来，改革开放使我国的经济和企业发展取得了显著成就。但与发达国家相比，我国企业的规模仍然偏小，技术和管理水平仍然偏低，产品竞争能力仍然不强，国民经济素质还有待提高。这一状况的改变，需要包括非公有制企业在内的所有企业的共同努力。非公有制企业青年经营管理者要勇挑重担，立志建设一流企业，经营一流企业，管理一流企业，缔造有国际声誉的中国名牌企业，不断增强企业的核心竞争力。要继承和发扬艰苦奋斗、拼搏创业的精神，不断加强和改善企业管理，提高科学管理水平，努力降低成本，增加效益。要牢固树立科学技术是第一生产力的观念，积极推动企业技术进步和产业升级，促进我国工业整体水平提升。要认真研究市场规律，把握市场脉搏，不断提高产品市场竞争力，使国民经济更加健康，充满活力。 实践“三个代表”重要思想，就要促进有中国特色社会主义文化建设。非公有制企业青年经营管理者要大力倡导和传播与社会主义市场经济发展相一致的思想观念，自觉遵纪守法，依法经营，作实践社会主义法制的表率；自觉遵守市场道德规范，提倡公平竞争，恪守诚实守信原则，维护市场经济秩序；自觉加强个人和企业职业道德建设，努力开创行业新风。要建设健康向上的企业文化，通过广泛开展各类文体活动，丰富员工精神文化生活；切实尊重和爱护企业员工，关心他们的工作、学习、生活，形成平等友爱、和睦协作的良好氛围。非公有制企业特别是文化、教育和服务行业的非公有制企业要苦练内功，深挖潜力，为社会不断创造丰富多彩的精神文化产品，提供优质服务。 实践“三个代表”重要思想，就要维护员工权益，积极奉献社会。一项事业的发展，一个企业的成功，固然与其经营管理者的艰苦努力紧密相连，但也离不开所有企业员工的辛勤劳动，离不开社会的支持，离不开党和政府的关心关怀。非公有制企业经营管理者要“致富思源”，积极主动，依照法律法规，按时足额缴纳税费。要尊重和保障企业员工的合法权益，不断改善劳动条件和劳动环境。尽最大努力创造条件，热诚帮助企业员工学习成才，使他们得到更大发展。非公有制企业青年经营管理者应当成为公益事业的热心人，力所能及地回馈社会，促进全社会共同发展。 四、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强非公有制企业团的建设 团的基层组织是团的一切工作的基础，也是不断深化青年学习宣传实践“三个代表”重要思想活动的组织保证。各地要坚持“党建带团建”的方针，把推进“三个代表”重要思想的学习与加强非公有制企业团建工作紧密结合起来，不断提高非公有制企业团建工作水平。要着重抓好以下三个方面的工作。 一是要着力抓好非公有制企业建团工作。去年以来，各地贯彻全国非公有制经济组织团建工作现场推进会精神，狠抓落实，建团率有了明显提高。但我们必须清醒地认识到，非公有制企业团建工作是一项长期的工作，不能有丝毫松懈。目前，那些规模较大、工作基础较好的企业大多已建立团组织。尚未建团的主要是工作难度较大、有这样或那样制约因素的企业，以及量大、面广、分散的中小型企业。各级团组织必须采取切实措施，一个一个地推进。从长远来看，在激烈的市场竞争中，必然有一部分企业在发展中此消彼长，从而使非公有制企业团的建设呈现出不稳定性，必须反复抓，抓反复，才能使非公有制企业团建工作在动态平衡中不断向前发展。 二是要努力探索有效运行机制，增强非公有制企业团组织活力。非公有制企业团组织要以制度创新为重点，积极探索团的活动新方式、队伍建设新机制，以及新型团的组织生活制度，形成一套符合社会主义市场经济需要，适合非公有制企业及其从业团员青年特点的团组织内部管理和工作运行机制。要把加强团员意识教育与保障团员民主权利，提高团员对团内管理的参与度结合起来，按照公开竞争、民主选举的原则，抓好按期换届工作，把最优秀的团员选拔到团的工作岗位上来，不断增强团员的荣誉感和归属感。要加强非公有制企业团干部队伍建设，激发团组织内在活力。浙江省以及全国的许多地方在如何增强非公有制企业团组织活力方面创造了不少经验。希望这些地方的共青团组织不断开拓创新，为全团创造更多更好的经验。 三是要竭诚服务青年，不断扩大对非公有制企业团员青年的工作覆盖。各级团的干部要深入非公有制企业团员青年中，了解他们的变化，把握他们的需求，有的放矢地做好服务青年这篇大文章。要广泛开展职业技能培训和文化娱乐活动，扎实做好维护青年权益工作，把最大多数非公有制企业团员青年吸纳到团的工作和活动中来，凝聚在团组织周围。在建团工作基础比较薄弱的地方，要先把团的活动搞起来，把技能培训、岗位能手、青年文明号等品牌活动扎实开展起来，充分发挥团员青年在企业生产经营中的生力军和突击队作用。这样，企业经营管理者就会更多地理解和支持企业团的建设。 同志们，还有15天就是建团80周年纪念日，全国团员青年“三个代表”学习宣传实践活动正在掀起新的高潮。广大非公有制企业团员青年要踊跃投身“三个代表”学习宣传实践活动，自觉地用“三个代表”重要思想武装自己。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，以扎实的工作，优异的成绩和昂扬向上的精神风貌，迎接党的十六大胜利召开。
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