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第一，从全面建设小康社会的高度，充分认识实施“青工技能振兴计划”、培养青年高技能人才的重要性和紧迫性。小康大业，人才为本。在当今时代，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。实施人才强国战略，既是全面建设小康社会的重要任务，又是重要保证。全面建设小康社会的宏伟事业需要千千万万人才，呼唤千千万万人才，造就千千万万人才，为全国千千万万青年成长成才、施展才华提供了广阔舞台。青年人才是我国人才队伍的重要组成部分，青年人才资源开发是实施人才强国战略的重要内容。在全面建设小康社会的进程中，无论是保持国民经济持续快速协调健康发展，还是推动社会全面进步；无论是统筹城乡、区域、对内对外的协调发展，还是实现经济社会的持续健康发展和人与自然相和谐；无论是建设完善的社会主义市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系，还是走新型工业化道路、推动经济结构的战略性调整和经济增长方式的根本转变，都需要青年人才的积极参与、大胆探索和全力奉献，都需要充分发挥青年人才的生力军和突击队作用。各级团组织要从全局和战略的高度，在总结近年来共青团青年人才工作基本经验的基础上，进一步明确共青团青年人才工作面临的新形势，加大工作力度，不断开创共青团青年人才工作新局面。实施“青工技能振兴计划”是企业共青团工作的积极创新和有益探索，是动员和引导企业广大青年立足本职、学习知识、提高技能的实际行动，是共青团青年人才工作的重要内容。实施好这个计划，对于进一步动员广大青年积极投身全面建设小康社会的伟大实践，将产生重要的作用。 第二，实施“青工技能振兴计划”，关键是引导和激励广大青年学习技术、提高技能。高技能人才在推动技术创新和科技成果转化为现实生产力方面具有不可替代的作用。从国外的经验看，培养高技能人才是经济和社会发展的重要法宝。我国目前高技能人才严重缺乏，高级技工和技师等稀缺。现在有不少人提出要使我国成为世界的制造中心。实现这样一个目标，就必须培养大批高素质的劳动者尤其是高素质的青年劳动者。由于技术水平偏低和高技能人才缺乏，不少企业出现了不敢接技术工艺要求高的订单的窘况，有的地方出现了找工人技师比找研究生还难的现象，甚至出现几十万年薪还招不到所需要的高技能人才的现象。这种高技能人才短缺的现状严重制约了我国现代工业、尤其是制造业的发展。没有一支技术精湛、技艺高超的高技能人才队伍，企业就不可能生产出一流产品。很多企业在激烈的市场竞争中之所以能够立于不败之地，与其重视高技能人才密切相关。这次到黑龙江考察，哈尔滨飞机制造厂、哈尔滨锅炉厂和大庆石化公司给我留下了深刻印象，企业的发展为大批青年劳动者学技成才提供了舞台，而青年劳动者技能水平的提高又进一步增强了企业的竞争能力，令人振奋。哈飞在同巴西合作制造世界一流的直升飞机，职工人数不多，劳动生产率很高，青年是主体。由于缺乏相关技能，哈飞把青年送到巴西飞机制造厂去培训，一大批优秀青年在此过程中脱颖而出。哈尔滨锅炉厂是全团青工战线的一个标兵单位，涌现出很多全国杰出青年岗位能手，在全国焊接等技术技能大赛中屡屡获奖，产品质量很好，在同行业中一直处于领先地位。回顾德国和日本的经济发展史，我们可以看到，重视和加强职业技能培训，培养和造就大批高技能人才，可以被称为他们在二十世纪六七十年代实现经济腾飞的秘密武器。实事求是地讲，在培养高技能人才方面，我们同发达国家相比，还存在比较大的差距，与全面建设小康社会对青年技能人才的需求是不相符的。全面建设小康社会对高素质青年劳动者的需求为广大青年岗位成才、提高技能提供了沃土；现代化建设的伟大实践为大批高素质青年劳动者的成长发展提供了广阔的舞台。这使千千万万的青年在全面建设小康社会的伟大实践中，有可能成为岗位上的人才，有可能成为优秀的、高素质的劳动者。这是时代给我们青年创造的机会，也是我们共青团组织实施“青工技能振兴计划”的机遇。广大青年只有深刻认识到学习和掌握技能不仅是全面建设小康社会、促进经济社会发展的需要，也是实现自身价值、发展自己事业的需要，才会进一步提高责任感和紧迫感，在推进企业经济发展的过程中不断提高自身的技能水平和综合素质。 应该看到，虽然我国高技能人才的质量、数量与实际需求有较大差距，但重视技能培养、重视职业教育的氛围正在形成。各级团组织要从我国经济社会发展的需要出发，从我国高技能人才缺乏的实际出发，大力实施“青工技能振兴计划”，在广大青年中大力营造学习技能、重视技能的氛围，努力培养一批青年高技能人才。 第三，实施“青工技能振兴计划”要真抓实干，讲求实效。这些年来，我们通过开展青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手等活动，青年高技能人才培养工作取得了明显的成效。在总结这些经验的基础上，我们提出了“青工技能振兴计划”，这适应了新形势发展的需要，切合企业改革发展的实际，符合广大青年的愿望和共青团组织增强自身吸引力、凝聚力的要求，是一个新的历史起点。各级团组织和广大团干部要进一步统一思想，提高认识，把实施“青工技能振兴计划”列入重要日程，紧密结合本地区、本部门、本企业的实际，制定工作规划，狠抓工作落实。广大企业团组织要通过实施“青工技能振兴计划”，满足青年职工学习成才、岗位成才的根本需求，不断增强自身吸引力和凝聚力。要通过形式多样的宣传教育活动，引导广大青年职工不断强化学技成才意识。要通过组织技能培训、举办青工技能大赛、开展青工职业资格年度考评等途径，有效地整合团内外资源，帮助青工学习技术、提升技能、提高素质，为青年技能人才的健康成长搭建舞台。在青年技能人才的培养方面,各级团组织要充分发挥团校、青少年宫等团属阵地的作用，进一步加强对青年职工的技能培训工作。团中央将在依托中国青年政治学院办好学历教育的同时，整合现有资源，创办中国青年高等职业技术学院，专门培养青年高技能人才。要把实施“青工技能振兴计划”与我们已有的青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手活动等重点工作有机结合起来，通过制定出台有利于青工成长成才的政策措施，建立健全青年高技能人才的激励机制，大力宣传表彰先进青年典型，努力形成尊重技能人才、争当技能人才的社会风尚，积极营造有利于青年高技能人才成长的良好氛围。 同志们，人才支撑发展，发展孕育人才。改革开放和现代化建设事业的蓬勃发展，为当代优秀青年人才脱颖而出提供了难得的发展机遇。培养大批现代化建设急需的青年高技能人才是一项具有战略意义的基础性工作。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，抓住机遇，求真务实，振奋精神，埋头苦干，扎实推进“青工技能振兴计划”，引导和激励广大青年职工学技成才，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献！ |