在九届全国人大二次会议和全国政协九届二次会议闭幕不久，我们召开全团青工工作会议，是为了贯彻落实“两会”精神，根据团的十四届二中全会和《共青团工作跨世纪发展纲要》的总体要求，安排部署今年青工工作，研究如何进一步开创青工工作新局面。刚才，听了一些省、区、市青工工作的情况介绍，我感到各地工作思路是对的，干劲是足的，决心是大的，很受鼓舞。体先同志代表团中央青工部对今年的青工工作做了具体安排，我完全赞成。下面，我就如何做好今年的青工工作讲几点意见。
一、要在共青团工作跨世纪发展的大格局中找准位置
去年底召开的团十四届二中全会把团的工作放在世纪之交的时代背景和改革、发展、稳定的大局中进行研究，制定了《共青团工作跨世纪发展纲要》，对共青团今后五年的工作做出了总体规划，描绘了团的工作跨世纪发展的宏伟蓝图。这是指导今后五年全团工作的纲领性文件，也是做好青工工作的指导性文件。这个文件坚持继承与创新相结合，在总结和汲取过去团的工作经验的基础上，认真分析了世纪之交共青团工作面临的形势和任务，推出了中国青年创业行动、中国青年科技创新行动和中国青年绿色行动，同时强调继续深化跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工程和服务万村行动。在这一系列重点工作中，青工工作占有很大的比例。在深化两项跨世纪工程中，青年文明号、青年岗位能手这两大主项需要青工部门来抓。在新推出的“三大行动”中，青工部门担子也不轻。对于中国青年创业行动来说，下岗青工是工作重点，书记处明确要求中国青年创业行动由青工部门牵头。对于中国青年科技创新行动来说，企业是创新的主体，青工部门任重道远。我们即将推出青年创新创效活动，在企业青年职工中全面开展技术创新、管理创新、营销创新和服务创新，以创造良好效益，促进企业发展。另外，我们还要协同组织部门研究企业团的建设，这也是一项很重要、难度很大的工作。可以说，在全团工作的大格局中，青工工作责无旁贷。做好青工工作，对于落实团十四大和十四届二中全会提出的各项任务，实现团的工作跨世纪发展，具有十分重要的意义。团十三大以来，青工战线扎实开展青年文明号活动、青年岗位能手活动，为两项工程的实施做出了积极贡献，奠定了青工工作良好的基础。我们要发扬成绩，再接再厉，通过艰苦的努力，开创青工工作新局面，为团的工作跨世纪发展做出新的贡献。
二、要从改革和发展的大背景中认识青工工作面临的机遇和挑战
中央提出，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。今年是实现这个目标的关键一年。作为党的助手，共青团要积极协助政府和企业打好改革攻坚战。前不久闭幕的九届全国人大二次会议提出，要制止重复建设，加快行业调整和改组的步伐；要继续搞好国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作；要推进政企分开，健全监管制度，整顿和加强企业领导班子；要推动企业成为技术进步的主体，提高企业的技术开发和创新能力。这对于大力推进国有企业改革和发展具有重要意义，也为团的青工工作指明了方向，提供了机遇。我们推进下岗青工创业行动，就是为了配合党和政府实施再就业工程，为企业改革顺利进行创造良好条件。我们推出青年创新创效活动，就是为了促进企业全面创新，推动企业实现两个根本性转变，取得良好经济效益。我们继续深化青年文明号活动，就是为了促进职业文明建设，打通扩大内需的基础环节，帮助企业赢得更大市场份额。当前，党和政府十分关注的，也是我们青工战线能做的，主要有两个方面，一是做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，这既事关企业改革的成败，也事关社会的稳定；二是加快国家创新体系建设，解决科技与经济相脱节的问题，促进科技成果的转化和推广。在这两个方面，我们青工部门都是可以有所作为的。我们强调要做好青企协工作，就是为了培养一批政治素质高、经营管理能力强、公正廉洁的优秀青年企业管理人才。可见，促进企业改革和发展，推动经济持续增长，为青工工作的发展提供了广阔的空间，为我们从事青工工作的同志施展才华提供了难得的机遇。
在充分认识青工工作面临的发展机遇的同时，我们必须看到也有许多新的挑战。国有企业改革步伐的加快，市场经济体制的逐步建立，深刻影响和改变着青工的工作和生活，也影响到青工工作的运行机制和活动方式。随着企业转换经营机制和非公有经济的发展，企业团的建设也面临着许多新的问题。我们要用改革的精神，研究新情况，解决新问题。要贴近基层，深入实际，了解和摸清青工情况，有针对性地做好青工工作。要创新工作方式，完善运行机制，使工作更符合企业实际，更适应青工特点。要加强企业团的自身建设，为落实企业团的各项任务提供组织保障。
三、要保持良好的精神状态
保持良好的精神状态，是做好青工工作的前提。毛泽东同志讲过，人是要有一点精神的。古人也说过，“善养浩然之气”。这都说明精神状态非常重要。没有良好的精神状态，就不可能克服困难，就难以做好各项工作。
我在这里为什么要强调这个问题？这是因为，青工工作目前正处在一个承前启后、继往开来的关键时期。前些年，在青工战线全体同志的共同努力下，青工工作取得了不小的成绩，无论是创建青年文明号，还是培养青年岗位能手，大家都驾轻就熟，得心应手。我们已经探索和积累了一些规律性的东西，这是做好下一步工作的重要基础。但是今天的国有企业改革已经进入攻坚阶段，深层次的矛盾和问题已经和正在暴露和显现。对国有经济实行战略性重组，加快产业结构调整步伐，加大企业技术改造力度，实施减员增效，下岗分流，其深度和广度前所未有，给企业团的工作和团的建设提出了许多重大课题，亟待我们去探索和研究。因此从这个意义上讲，我们为过去已经进行的成功性探索和已经取得的成果感到自豪，但是不能陶醉，当前，要注意克服两种倾向。一是一些同志可能满足于已经取得的成绩，对前进中面临的困难估计不足，把新的工作看得过于简单，缺乏充分的精神准备。二是一些同志可能对面临的困难缺乏正确的认识和客观的分析，看不到有利条件和大好机遇，把困难看得太多太重，对开创新局面存在畏难情绪，缺乏夺取胜利的信心。这两种可能出现的倾向对我们的工作都是不利的。青工战线的同志们要勇于开拓创新，在新的形势和任务面前，保持良好的精神状态。一方面，要清醒地看到做好青工工作的有利条件，不被困难所吓倒，在实践中勇于探索，积极开拓，知难而上，坚定信心。另一方面，要充分估计到工作中的困难，有足够的精神准备，既不消极悲观，也不盲目乐观，既要积极，又不要着急。换届后的一段时间里，各项工作必然有一个衔接和启动的过程，这是正常的。希望同志们发扬脚踏实地、求真务实的优良传统，实干而不浮躁，兢兢业业，扎扎实实，推动各项工作不断发展，不断深入。
四、要切实提高工作质量
当前，科技进步日新月异，知识经济已见端倪，现代化建设快速发展，团的工作也处在跨世纪发展的新时期。这一切无不要求我们加快工作步伐，求得扎实成效。青工战线任务繁重，责任很大，但人员不多，难度不小，尤其需要提高工作质量。
提高工作质量，就是要求各项工作在实施前要深入调研，精心谋划，反复论证，力求有一个最好的方案，而不是随心所欲，靠拍脑门和想当然，搞简单化；在实施中，要精心组织，措施到位，保证落到实处，而不是流于形式，浮于表面，搞花架子；在实施后，要加强指导，督促检查，及时发现问题，确保收到实效，而不是不管不问，任其自然，搞无用功。只有在每一个环节上下了功夫，我们的工作才能具有高质量、高效益。
提高工作质量，关键在于创新。只有创新，才能巩固已有工作成果；只有创新，才能开拓新的工作领域；只有创新，才能取得新的成绩。要创新工作内容，在党政关注、青年需要的问题上动脑筋，想办法。要创新工作方式，增强工作凝聚力。要创新工作手段，广泛动员社会力量，争取社会资源。
提高工作质量，就要突出重点，统筹兼顾。今年青工工作项目很多，各省人手有限，平均分配力量不行，必须从实际出发，分清轻重缓急。
五、要提高青工战线干部的综合素质
政治路线确定以后，干部就是决定因素。目前，青工工作的大政方针已定，关键是狠抓落实，这就需要加强青工战线干部队伍建设，提高干部的综合素质。青工战线这支队伍总体素质是高的，在实际工作中是有战斗力的。做好当前及今后的青工工作，既要注重对过去经验和成果的提炼、总结，又要注重活动的创新、深化；既要注重活动的可操作性，又要注重活动的理论性。在社会主义市场经济条件下，事物的变化是经常不断的，摆在我们面前亟待解决的矛盾和问题很多，新情况、新问题会不断出现，这就要求我们学会研究问题，分析事物，在此基础上廓清思路，形成思想，坚持做到出思想与搞活动的统一。
提高素质，关键是加强学习。目前，全党正在开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。团中央作为试点单位去年底就已经开展。我们青工战线团干部要积极参加“三讲”，通过“三讲”提高思想理论水平，在坚定理想信念，保证党的路线方针政策贯彻执行上有明显进步，在精神风貌上有明显变化，在各项工作上取得新的业绩。要深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学理论武装头脑。要学习现代科学文化知识，了解新科技，掌握新技能，成为符合知识经济时代要求的新型团干部。要有那么一种如饥似渴的精神，只争朝夕，好学不倦，把勤奋学习、掌握知识作为自觉追求。要在青工战线养成勤奋学习的风气，并把这种风气大力推广到广大青工中去。
今年是我国历史发展进程中具有特殊意义的一年，也是共青团工作实现跨世纪发展的重要一年。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，团结一致，埋头苦干，努力把全团青工工作提高到一个新的水平，为推动企业改革，促进经济增长，实现九届全人大二次会议提出的经济和社会发展目标做出积极的贡献。
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