刚才，团中央常委扩大会议审议通过了《共青团中央关于学习贯彻党的十五届四中全会精神充分发挥青年职工在国有企业改革和发展中的生力军作用的决议》。下面，我讲几个方面的问题。
一、关于学习贯彻党的十五届四中全会精神
学习贯彻党的十五届四中全会精神，要做好三个方面的工作。
(一)认真领会全会精神，增强信心，振奋精神。中央全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，在理论上有很多新的发展，在政策上有很多有力的措施。大家在学习中，一致认为，中央的《决定》科学地总结了我国改革开放20年来国有企业改革和发展的成功经验，适应新形势的需要，进一步指明了国有企业改革和发展的方向。我们相信，随着中央全会精神的贯彻和落实，这次全会提出的国有企业改革的近期目标和长远目标一定能够实现，国有企业在我国现代化建设中一定能够发挥更大的作用。从共青团组织来讲，我们要充分地认识到国有企业改革和发展给共青团工作提出的新的要求，带来的机遇和提出的挑战。
从大的环境来看，国有企业的改革和发展，对我们来讲，是一个很大的机遇。我们要充分地认识到，以江泽民同志为核心的党中央高度重视国有企业改革和发展，而且在理论上有很多新的发展，实践上有很多强有力的措施，只要全党认识高度统一，国有企业经过几年的努力，将会有一个很大的变化，会有进一步的发展。而国有企业搞好了，在国民经济当中的主导地位增强了，控制力增强了，共青团工作的舞台就大了。这就是最大的历史性机遇。具体来讲，国有企业无论是参与国内竞争，还是参与国际竞争，一个很重要的方面，就是劳动者素质提高和技术创新问题。党的十五大报告提出要实现两个根本性转变，其中一个根本性转变就是使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这次全会通过的《决定》，又再次强调劳动者素质和企业创新问题。这些政策的实施，给共青团工作，尤其是企业共青团工作提供了一个很好的历史性机遇。提高企业青工素质，是共青团工作的长项、强项。共青团工作的一个基本任务就是培养人才，提高青年素质，长期以来我们就都是这么做的。这次在全会上，我就提高青工素质问题作了发言，我讲，提高青工素质十分迫切，因为我们国家现在青工素质的现状，同国外比还有很大的差距，高级技工、中级技工的差距很大，从整体来看，全国中级工、高级工青年还相当缺乏。现在，对提高青工素质，企业有需求，党政有需求，这就是我们工作的舞台。还有技术创新的问题、企业管理的问题，都需要我们发挥作用，都需要我们青工的参与，所有这些给我们企业团的工作带来了机遇。
从我们工作角度来看，最近，我去了上海、山东，总体来讲，上海、山东国有企业的形势是好的，企业团干部的精神状态是好的。宝钢、齐鲁石化等企业的青年工作说明，只要我们的工作做好了，只要紧紧围绕提高青工素质开展岗位能手活动，紧紧围绕推动企业技术进步、技术创新开展创新创效活动，企业领导就会认可，企业团组织就会有地位。因为我们把群众工作与企业的发展紧密地联系在一起了。从改革开放20年实践来看，我们这些年来共青团工作有很多成功的经验，尤其是企业团的工作，我们开展的文明号活动、岗位能手活动、创新创效活动和下岗青工创业行动，都是适应企业改革和发展需要的。改革开放以来，国有企业的团组织，国有企业青工为推进国企改革和发展作出了积极的贡献。随着国有企业的进一步发展，企业共青团工作一定会有更大的舞台。因此，我们要坚定信心，要振奋精神。
当然在看到机遇的同时，也不要高枕无忧，要看到企业改革和发展给我们企业团工作提出了新的更高的要求。要求高了，形势变了，企业团工作确实面临着很多新的挑战，譬如说现在一个很具体的问题，就是企业没有行政级别了，那么，我们以前靠计划手段给企业团的机构定级别的情况就要无条件地改变。因此，我们要认真地分析企业团组织在新一轮的改革和发展当中到底有哪些挑战，包括组织设置问题，团干素质问题，等等。总之，我们一方面要坚定信心，另一方面要心中有数，这样才能更好地做好国有企业团的工作。
(二)贯彻中央全会精神，做好企业团的工作，要做到三个结合。第一个结合就是要把企业团组织的政治优势与企业行为有机地结合起来。共青团组织首先是一个政治组织，有企业里面，团组织要在企业党委领导下发挥政治优势。同时，在改革的新形势下，企业团组织还必须使很多活动成为企业的行为，这是我们这些年来工作的一条基本经验。青年文明号之所以受到欢迎，就是因为它成为了企业的行为，成为企业管理的一种载体，不是游离于企业之外。我们搞创新创效活动，也要变成企业行为。在这个方面，铁道部做了一些探索。铁道团工委给铁路搞推销，与企业的销售结合起来，受到铁道部领导的好评。因此，在企业改革和发展的新形势下，我们企业团的工作只要做好这个结合，就能真正引起企业的重视。
第二个结合就是要把群众工作与人力资源的开发结合起来。我们共青团是做群众工作的。把青年职工团结在党的周围，把党的方针政策在青年职工中加以很好的贯彻，这是我们做群众工作的一个任务。同时，我们的群众工作要与企业的人力资源开发有机结合起来。也就是说，要在着力培养青工，提高青工素质方面下功夫。这些年来，我们以青年岗位能手为载体提高青工素质，是行之有效的。我们正与20多个部委共同推进这个活动。就提高青年素质来讲，当前还有一个方向性、趋势性问题，就是电子商务的运用。美国的目标是到2003年电子商务要有一个突破性发展。搞电子商务，需要很多配套制度包括信用制度，而我们国家信用制度不健全，现实生活当中假冒伪劣又多，电子商务中更容易钻空子。但电子商务的运用不但是西方发达国家经济持续发展的新的增长点，而且是时代发展的趋势。我们的企业要参与国际竞争，要保持高速发展，肯定离不开电子商务在企业中的应用。我们现在的青工中有多少人能适应这个要求?我们团干部有多少人了解因特网和电子商务?因此，在新形势下，我们要把做青年群众工作与企业人力资源开发有机结合起来，这样我们的工作就能不断地服务于企业的改革和发展，就能够找到新的更为广阔的舞台。
第三个结合就是企业团组织的设置要与建立现代企业制度结合起来。也就是说，我们要积极探索与建立现代企业制度相适应的团的组织设置和工作运行机制。譬如说，与前两个结合相适应，在现代企业制度下的许多部门中，团组织能不能探索与之相结合的形式呢?能不能在其中找到我们的空间呢?这作为一个问题提出来，供大家思考。
(三)要更好地服务国有企业青年职工。要了解国企青年职工的需求，为他们提供切实的服务，为他们办实事。这是党中央对青年工作的一贯要求，我们要切实做好这项工作。最近，青工部和中国青少年研究中心就国有企业青工状况搞了一个调查。结果表明，我国青工对改革的理解和拥护程度，在不同年龄段的群体当中是最高的。这充分说明，尽管在很多改革措施中实行老人老办法，新人新办法，青工是改革的最主要承受者，但是他们是拥护改革的。同时，我们也要看到，随着国有企业改革的深化，青年职工在学习、就业乃至于生存发展中都面临着许多新的问题，遇到了不少的困难，需要我们为他们提供更加切实有效的服务。我们做好了服务青年职工的工作，就是对国有企业改革和发展的切实贡献。因此，无论是从共青团的宗旨、共青团的任务来讲，还是服务国有企业改革与发展来讲，我们都要在新的形势下进一步加大为国有企业青工服务的工作力度，多为他们办实事。
二、关于今后几个月和明年的工作
今年大事多、喜事多，近10个月来，在以江泽民同志为核心的党中央亲切关怀下，共青团组织按照党的要求，组织动员青年服务党和国家工作大局，参与两个文明建设，服务青年，各项工作都有新的发展。特别是打了几个硬仗。首先是组织开展纪念五四运动80周年系列活动，进一步激发了全国广大团员青年的爱国热情。接着，引导团员青年特别是青年学生把对以美国为首的北约袭击我驻南联盟使馆的强烈愤慨转化为勤奋学习、建功立业、振兴中华的实际行动。7月份，全团按照党中央的指示，坚决积极同“法轮功”开展斗争。可以说，在这场严肃的政治斗争中，共青团发挥了积极的作用，各级团组织尤其是省级团委的负责人是讲政治的，政治敏锐性是强的。
在世纪之交的形势下，在改革和发展进入新阶段的形势下，共青团工作要适应新形势，研究新情况，解决新问题，把握好趋势，更好地做好教育青年、服务青年的工作，更好地发挥好青年在两个文明建设中的作用。最近许多地方的党政领导在讲这个问题，一些地方专门找共青团研究，在新形势下青年群众工作该怎么做，我们怎么来更好地教育青年。我想，要做好新形势下的青年群众工作，首先要从两方面入手。
一是要真正了解当代青年。当代青年是改革开放的一代，拥护改革、思想敏锐、素质较高，拥护邓小平理论，是我们的希望所在。同时我们要看到，这一代青年大多数是独生子女，他们的人格、心理、文化都有自身的特征。我们要开展好工作，就要了解他们这些特征。而我们对他们的了解还是很不够的。我举两个简单的例子。一个是张惠妹现象，张惠妹在京演出，20岁左右的青年如痴如醉，8万人体育场一片欢呼。二是青年快餐现象，如文化快餐。我们怎么看待这些现象，我们怎么去引导这些青年，怎么更有效地开展青年文化工作，怎么用更加健康有益的文化去吸引青年，值得我们认真思考。同时，我们还要看到另一种现象，就是青年人才辈出，知识英雄辈出，在高科技领域很多人才都是20多岁的大学生，听说深圳高交会，主要是青年人。上海大剧院、过江隧道、金茂大厦等许多标志性建筑，都是35岁左右的年轻人作项目经理。我看了以后很冲动，也很激动。对于这些青年人才，我们怎么更有效地服务，尤其是我们的宣传工作怎么更有效地服务。我们要大力宣传这些青年人才，告诉当代青年怎样去梦想成真。做好了这方面的工作，我想我们的宣传工作就一定会更有成效，我们的报刊一定会有市场。反过来讲，我们有些报刊紧紧盯住生活的阴暗面，认为靠这个东西找卖点，靠这个东西来发展，我看是死路一条。我有一个很深的体会，就是我们做共青团工作，尤其是我们的青年新闻报刊和出版行业，市场大得不得了，关键是能不能奉献出高质量的东西，能不能真正地了解青年，真正地为青年服务。还有一个教育青年的问题，在新的形势下，特别是在各种文化相互激荡，现代高科技手段飞速发展的形势下，怎么能更有效地教育青年，需要我们去探索新的有效的教育方式方法，比如说有效利用互联网。总而言之，我们要认真地研究新形势下青年的特点，更好地了解青年。
二是要研究青年所处的环境的变化。市场经济的发展，给我们青年带来了很大的变化，譬如青年群体化的问题，青年分层的问题，青年就业方式的变化问题，由单位人变成社会人的问题，城市化进程问题，还有教育体制的改革，都给青年工作带来深刻的影响。所以，在世纪之交，我们要认真地总结青年工作的经验，继承和发扬共青团工作的光荣传统。同时要按照党中央的要求，适应新形势，研究新情况，解决新问题。
只有这样，才能更好地服务青年，更好地教育青年，也才能更好地完成党赋予我们的任务。 |