团四川省委全面推进青年人才工作

　　团四川省委认真贯彻落实全省人才工作会议和共青团全国青年人才工作会议精神，牢固树立科学发展观，大力实施《四川新跨越青年人才发展计划》，全面推进共青团青年人才工作，取得了良好成效。

　　一、实现五个突破。一是观念突破。打破学历、地域、部门、单位限制，重视对人才的投入，树立起科学的人才观。二是政策突破。联合省劳动和社会保障厅、省国资委等9个部门建立青年职业技能大赛与获取职业资格证书相统一的模式，并出台相关奖励政策。联合教育、人事等相关部门制定了“服务期间，计算工龄”等7项地方优惠政策，确保“大学生志愿服务西部计划”在川顺利开展。制订《科级干部破格提拔规定》，对优秀年轻干部实行破格提拔，促使年轻干部尽快成长。 三是机制突破。激发青年人才的创造活力，激励广大青年勤奋学习，努力成才。建立高新技术青年人才、拔尖青年人才、稀缺青年人才、创新青年人才培育机制，完善青年人才引进机制，创新青年人才“柔性”流动机制。四是工作方式突破。一方面，积极挖掘、整合社会资源，按照社会化的方式开展人才工作。如，开展“百万助学·建设西部”活动，向1000名品学兼优的贫困大学生提供了100万元的无偿资助。另一方面，不断强化经营理念，按照项目化的工作方式推动青年人才工作由一般发动向项目牵动转变。五是考评方式突破。对于各地推进《四川新跨越青年人才发展计划》的情况实行年度考评制，年初分解工作指标，年终对照指标逐项进行考核评比。

　　二、搭建五大平台。一是搭建决策信息平台。成立四川青年人才工作领导小组，建立青年人才工作联席会议制度，各市州、直属单位也成立相应工作机构。加强“四川青年人才信息系统”的建设，编写《四川青少年年鉴》和《四川青少年发展状况报告》。二是搭建思想教育平台。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑当代青年的精神支柱，积极开展“四川省青年纪念五四运动85周年电视知识竞赛”、纪念邓小平诞辰100周年电视演讲比赛等各种思想教育活动，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。三是搭建实践锻炼平台。不断深化“四川青年志愿者支教支医扶贫接力计划”、“大学生志愿服务西部计划”、大学生素质拓展计划、大学生“三下乡”社会实践活动，积极开展“青春创业大讲堂”活动、举办各类青年技能大赛等。 四是搭建激励举荐平台。以四川青年五四奖章、十大杰出青年、十大杰出青年农民、十大杰出青年企业家、十大青年岗位能手等荣誉评选为标志性项目，建立健全多领域、多层次、多格局的优秀青年人才评价表彰体系，不断推出具有鲜明时代特征的科技英才、创业先锋和诚实劳动者典型。五是搭建联系凝聚平台。通过共青团的组织系统、四川省青年联合会及其会员团体等，加强对广大青年特别是优秀青年以及优秀社会人士的联系凝聚。依靠政府支持和社会赞助，积极筹建各类青年创业基金和发展基金；依托政府和有关企事业单位建立青年高新科技园、青年科技成果孵化中心、大学生创业园等，为广大青年创新创业搭建平台。

　　三、培养五支队伍。一是以能力建设为核心，加强团干部培养。联合省委党校共同举办了全省团干部经济专题研修班，推荐了3名处级干部分赴内地和沿海地区挂职，选派了19名科以下优秀团干部和6名民族地区的团干部到杭州和温州两地的乡镇机关和民营企业挂职锻炼。 二是以市场为导向，加强青年经营管理人才培养。通过举办青年企业家论坛、专题经济知识培训、外出考察学习进修、积极实施“请进来、走出去”战略，加强国际间青年商贸往来与技术合作等形式，为培养青年经营管理人才拓展了渠道和空间。三是以提高创新能力为重点，加强青年专业技术人才培养。实施青年学术和技术带头人培养计划、天府青年学者计划、青年科技基金，开展国际技术交流合作，成立四川青年高级人才培养基地，举办四川青年创新论坛，不断提高青年专业技术人才的科学素养和创新能力。四是以职业技能培训为着力点，加强青年技能型人才培养。通过开展争当青年岗位能手、争创青年文明号、“创新创效”、职业技能竞赛、青工技能月、导师带徒、“五小”、QC等活动，全面实施“技能进阶天府行”活动。 五是以提高致富和带富能力为重点，加强农村青年实用人才培养。开展青年致富带头人培养、脱贫致富奔小康竞赛活动、跨世纪青年农民科技培训工程等，创建社会化的农村青年实用技术培训基地和转移就业培训基地，大力开展农村青年实用技术培训。