各地开发区大力培养青年技能人才

　　近年来，各地经济技术开发区、保税区团组织紧密结合实际，以提高青年职工的技术能力、创新能力和知识产权意识为重点，以普遍提升青年职工的技术等级为途径，扎实推进青工技能振兴计划，引导广大青年立足本职、学技成才，为开发区、保税区的建设发展作出了积极贡献。今年9月,以“深化青工技能振兴计划、提高创新创效工作水平”为主题的全国开发区、保税区青年工作会议在重庆召开，对开发区、保税区青工技能振兴计划实施情况进行了总结。

　　1.广泛开展青年职业技能培训。以岗位练兵、导师带徒、“争当青年岗位能手”、“学知识、比技能、强素质、展风采”等活动为抓手，对青年职工进行多层次、全方位的培训，在帮助他们熟练掌握岗位知识和操作技能的同时，引导他们紧跟行业发展潮流，不断提高自身综合素质和本领。重庆经济技术开发区深化导师带徒活动，团工委联系各企业优秀“导师”，召开“导师带徒活动推介会”，实施单对单、面对面带徒，一大批优秀的青年技术工人在导师的指导下迅速成长。青岛经济技术开发区根据市场需求、企业需求和青年实际，联合有关部门开展“技能直通车”培训活动，涵盖几十个专业；通过青联、青年创业者联谊会等青年组织实施“青年人才搜寻行动”，对有潜力的青年职工进行重点培训。在武汉经济技术开发区，为满足青年职工继续深造的愿望，团工委与江汉大学联合举办“学历班”，开设机电、工商管理等专业，帮助青年职工到高等院校学习深造。

　　2.扎实推进青年职业技能竞赛。努力争取有关部门支持，积极举办技能竞赛和技术比武等活动，为优秀青年技能人才脱颖而出搭建平台。温州经济技术开发区团组织与当地行业协会合作，共同举办技能比武，加强学习交流。如联合汽车维修行业协会，每季度举办汽车销售4S店技能比武活动，推动了青年职工技能水平的提高。杭州经济技术开发区团工委实施开发区职工素质教育工程，企业团组织根据自身特色，积极开展各类青工技能竞赛活动，努力提高青工技术创新、技术改进的能力。

　　3.建立健全青年技能人才培养保障机制。积极争取党政部门的支持，出台一系列促进青年职工成长成才的政策，将青年技能人才培养工作纳入开发区、保税区人才队伍建设的整体规划，将青年技能人才的表彰奖励纳入政府或企业的表彰序列。天津滨海新区作出规定，对企业开展职业技术技能培训的费用给予20%的资助，并对技能型人才培养工作先进企业加大资助力度，最高可达40%。此外，新区管委会每年将财政收入一定比例（去年拨付3亿元基金）用于提高一线技能工人的收入水平以及落实各项培训及福利保障待遇，对获得“天津市有突出贡献的技师”、“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“天津市技术能手”等荣誉称号的高技能人才给予奖励或津贴。重庆经济技术开发区认真开展青年技能人才的评聘工作，积极选树优秀青年技能人才典型，在组织领导、政策保障、考核评价、激励约束等方面健全完善机制，为青年技能人才培养工作的持续发展提供有力保障。

（团中央青工部）