江苏、福建、河南等地大力
加强团干部作风建设

　　江苏：近日，团省委专门下发了《关于进一步加强团干部作风建设的意见》，对团干部提出八项具体要求，着力解决存在的突出问题，重点抓好两个方面的工作。一是切实加大团干部教育培训。主动联合省市党校、驻地高校广泛开展团干部任职培训和专题培训，将作风建设内容纳入培训内容，积极营造团的各级领导机关的学习氛围，大力推进学习型机关建设。二是不断完善制度监督机制。进一步加强团干部作风建设责任制建设，明确主要负责人要负总责，各部门要共同参与，齐心协力抓好落实。团省委机关党委负责监督各部门落实情况，并推行月度督查通报制度。建立健全班子议事规则和工作规则，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。继续完善团干部联系点、下基层扶贫挂职、开展调研等各项制度，推动团干部深入基层，深入实际，了解实情，转变作风。严格执行团的领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、经济责任审计、问责制等监督制度，使之在作风建设中发挥应有作用。不断完善团干部用人机制，坚持通过民主测评、民意调查、个别谈话等方式，全面了解干部的作风状况，并在干部使用中实行作风建设一票否决制，树立正确的用人导向。

　　福建：在全省团的机关开展以“树立新形象，创造新业绩”为主题的作风建设年活动，以好的作风带好队伍，推动工作。一是从领导机关和领导干部做起。团省委机关率先垂范，为基层团组织做好表率。坚持机关处以上干部挂钩联系点制度，加大挂钩对象的帮扶力度，集中一段时间参与“进百镇、抓团建，办实事、促和谐”活动。机关干部都以志愿者的身份，定期参加社区志愿服务或担任校外辅导员，把干部在作风建设中的表现作为晋级考核的重要依据。二是从制度建设抓起。巩固保持党员先进性教育和争创党建先进单位成果，进一步完善“长期受教育、永远跟党走”的机制。健全机关学习会制度，继续开展各种读书讲座活动，提高团干部的综合素质，着力建设学习型机关。坚持用制度管人管事，进一步完善谈心交心、提醒告诫、领导约谈、干部考核等制度，从制度层面保障团干部的作风建设。进一步改进会风、文风，推行电子团务，严格控制会议规模和数量，精简各类文件，规范公务接待，增强节约意识。三是从形象建设做起。克服心态浮躁、作风飘浮、工作不实、夸夸其谈、拉拉扯扯、行为张扬等不良风气，倡导“工作要创新，形象要清新”，树立学习、实干、谦虚、正派的好形象，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。

　　河南：在全省团干部中开展“讲正气、树新风，做党放心青年满意的团干部”主题教育活动，以团的领导机关和领导干部为重点，着力抓好“八个一”：一是开展一次集中读书活动；二是组织一次作风建设专题报告；三是以作风建设为主题，举办一期加强团干部作风建设的“人人论坛”；四是深入查找问题,深刻剖析根源,召开一次准备充分、高质量的民主生活会；五是以案施教、以案为鉴，开展一次反面典型警示教育活动；六是按照缺什么补什么、错什么改什么的原则，制定一个针对性强的整改方案；七是围绕解决青年成长成才过程中遇到的实际困难，办好一些改善青年民生的好事实事；八是立足实际，着眼长远，建立一个保持良好作风的长效机制，巩固主题教育活动成果。团省委要求，全省团干部要坚定理想信念，静下心来读书，静下心来感悟，静下心来做事，丰富知识、提升境界、钻研业务，立足本职，创造佳绩；要注重自己的一言一行、一举一动，多一点学习，少一点应酬，净化生活圈，远离低级趣味；要争当艰苦奋斗的表率、谦虚谨慎的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。

　　江西：将2007年定为全省共青团“作风建设年”。一是做到机制更科学。在决策机制上，坚持团内与团外、团干部与专家、机关与基层相结合，不断提高决策的民主性和科学性。在工作机制上，按照“社会化运作、事业化推进、项目化管理”的要求，立足“深化”做文章，不提新口号，把已有的活动和项目做深、做实、做出成效。在学习机制上，对团干部提出了“四个一”的学习要求，即每周一学习、每月一本书、每季一堂课、每年一培训。二是做到制度更严格。补充完善了10项作风建设制度，以制度建设促作风转变。三是做到工作更务实。减少发文和部门会议，不搞“形象工程”和形式主义的启动仪式，把工作重心放在服务广大青少年的切实利益上来。各级团干部每人对口结对一个团支部、联系一名困难青少年或一户困难家庭、到基层开展一次有深度的调研，为基层和困难群众解决一些实际问题。四是落实督查更严格。制定下发《团省委关于加强督促检查工作的意见》，加强对团中央、省委布置的工作落实的督查力度，《意见》确定了八个方面的督查内容、七个方面的执行程序和四个方面的落实措施。

　　天津：一是完善自身建设，发挥团干部模范带头作用。团市委制定并下发《共青团天津市委员会关于加强团干部作风建设的意见》，要求县级以上团委领导班子至少每月召开一次民主生活会，率先查找自身在作风建设上存在的问题和不足。明确规定讲话从精、行文从要，开会从短、接待从简，有正气善扬、遇歪风善顶、见荣辱善辨、逢小节善管，重操守、重追求、重谦虚、重情趣的团干部作风“四从四善四重”原则。二是开展调查研究，提高团干部发现和解决问题的能力。团的领导机关干部每月要到联系点收集一次信息，切实了解掌握青年的思想动态，及时撰写调研报告，分析问题，探索对策。三是结交青年朋友，拓展服务广大青年的方式。团市委提出坚持实行四项服务青年的制度：一是接待日制度，团市委委员每人轮流负责接待一天青年来访，通过团市委网站及各类媒体定期公布委员的姓名和联系方式，确保团员青年与团干部直接沟通；二是“心理驿站”制度，在天津共青团网站上增设“心理驿站”栏目，聘请全市知名的心理学专家为心理咨询师，更专业、更直接地消除青年的心理困扰，解决青年的心理问题；三是弱势青年扶助制度,每两月开展一次“进城务工青年关心周”活动，在每学期开学初针对贫困学生开展“我开学我快乐”活动，面向下岗无业青年开展“用自己的双手托起明天”活动，解决青年的实际困难；四是青年维权制度，密切配合全市公检法等部门，解决青年权益纠纷，同时举办“权益早知道”培训班，帮助广大青年知法、懂法、知权益、懂权益，防患于未然，切实代表好、维护好、实现好青年权益。

　　中央直属机关团工委：一要努力做好表率，抓好机关自身建设。始终保持振奋的精神和良好的作风，在中央直属机关团员青年中树立良好形象。要带头贯彻落实党中央和中央直属机关工委、团中央的各项要求，从现在做起，从具体事情做起，从自身做起，带头保持艰苦奋斗的作风，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，做到口能言之、身能行之、人能服之，以自身的模范行为弘扬正气、影响带动青年。二要密切联系青年、竭诚服务青年。经常深入基层团组织，到青年干部、职工、学生中去，结交青年朋友，了解一手情况，把握青年需求的变化，有针对性地做好思想政治工作和服务青年的各项工作，尽力帮助基层团组织和团员青年解决实际困难。三要坚持真抓实干、务求工作实效。把抓好各项任务的落实作为改进作风的一项重要工作，努力提高促进各项工作有效落实的能力。加强调研，多到基层和青年中去，研究新情况、解决新问题。

　　贵州、内蒙古、新疆、宁夏、甘肃、西藏、山西、广西、湖南、山东、安徽、黑龙江、吉林、湖北、云南、中央金融团工委等省级团委也提出具体措施，加强团干部作风建设。

（团中央办公厅）