团河南省委全力推进"岗位技能促振兴 青春建功中国梦"系列活动

　　今年以来，团河南省委认真贯彻落实党的十八大精神和团的十七大精神，按照团中央《关于举办第九届"振兴杯"全国青年职业技能大赛的通知》、《"岗位技能促振兴 青春建功中国梦"寻找"最美青工"活动实施方案》等有关文件通知的要求，认真思考谋划，积极统筹协调，精心组织实施，有效推进了青年职业技能大赛及寻找"最美青工"等工作的开展。

　　一、借助行业资源，各类青工技能竞赛有声有色

　　积极协调借助行业资源，开展全省范围内各类青工技能竞赛，积极建立长效机制，努力形成开展各级各类青年岗位技能竞赛活动、服务全省青年岗位技能提升的竞赛和激励机制，为实现中国梦凝聚青春正能量。

　　1.整合行业（系统）力量，努力构建全省各行业积极开展岗位技能竞赛的格局。努力克服共青团系统单独推动技能竞赛活动困难多、资金少、协调难等不利因素，先后与全省各行业协会进行沟通，联合开展了一系列岗位技能竞赛活动。4月16日至18日，共青团河南省委、省测绘地理信息局、省人社厅、省总工会联合举办了第九届全省机关事业单位工勤技能岗位人员技能竞赛暨第三届河南省测绘地理信息行业职业技能竞赛，来自全省测绘地理信息系统国土、公路、电力、地质等200余名青年参加了比赛。5月至7月，团省委联合河南省电力公司在郑州举办了河南省电力行业青年配电安装技能竞赛、基建质量管理、变电检修技能等竞赛，全省30多个地区、单位，216名选手参加了竞赛；联合河南省石油流通行业协会举办的河南省首届青年加油站员工技能竞赛，正在进行初赛；联合河南计算机行业协会举办的计算机操作员、多媒体制作等的计算机行业青年岗位技能竞赛即将举办。与此同时，团省委、省人社厅联合河南省装备制造行业协会、河南省豫菜工程委员会、河南省服装行业协会等行业协会举办的车工、机械设备安装工、中式烹调、西式烹饪、餐厅服务、服装设计制版工等工种的竞赛也在紧锣密鼓的筹备中。

　　2.着力建设长效机制，谋划开展河南省青年岗位技能提升三年行动。按照"统筹"的工作思路，正在与省文明号各成员单位、省人社厅谋划"我的中国梦"河南省青年岗位技能提升三年行动，发动各行业（系统）、各省辖市、各直属单位举办各级各类青年岗位技能竞赛、强化职业精神培育、开展专业知识学习等三类活动，加快培养一批全省高素质青年管理人才、技能人才和实用人才，计划3年内实现全省各行各业35岁以下青年在职学历教育和专业知识水平较大提升，组织不少于30万人次青年参加各类青年岗位技能竞赛，培育1000名全省青年岗位能手，选树一批基层青年自学成才典型，初步形成有利于青年成长成才的长效机制和社会环境。各行业（系统）、各省辖市、各直属单位举办的各级各类青年岗位技能竞赛不仅有各行业特有职业（工种）或企业主力工种的青年职业技能大赛，还有综合性岗位的专业知识、岗位技能等综合性竞赛。目前，《"我的中国梦"河南省岗位技能提升三年行动实施方案》文件已征求过各行业（系统）的意见，正在会同省人社厅进行最后的研究和会签。

　　3.完善奖励保障，建立促进竞赛活动长期开展的激励机制。首先，增加"河南省青年岗位能手"表彰名额。对推荐产生的"河南省青年岗位能手"名额进行减半，增加各行业（系统）与团省委共同举办的技能竞赛获奖选手表彰名额，并规定对各行业与团省委等部门共同举办的本行业系统岗位技能竞赛成绩排名前5名中35岁以下青年选手、省辖市和直属单位主办的主力工种竞赛成绩排名前3名中35岁以下青年选手，由团省委会同省人力资源和社会保障厅授予"河南省青年岗位能手"称号，符合条件的按程序报省人力资源和社会保障厅授予"河南省技术能手"称号。二是畅通对岗位技能竞赛的获奖人员晋升职业资格的渠道。凡属《中华人民共和国职业分类大典》范围的工种，在各行业（系统）与团省委等部门共同举办的岗位技能竞赛中主力工种竞赛前5名中的35岁以下青年选手、省辖市和直属单位举办的主力工种竞赛中前3名中的35岁以下青年选手，按照程序报省人力资源和社会保障厅晋升技师职业资格，对已具有技师职业资格的，晋升高级技师职业资格。获第6至10名35岁以下青年选手（省辖市和直属单位为主力工种竞赛中第4至7名35岁以下青年选手），按照程序报省人力资源和社会保障厅在现有基础上晋升一级职业资格，由人力资源和社会保障部门要根据有关规定核发相应的职业资格证书。三是建立其它激励措施。要求各行业（系统）、直属单位等把岗位技能竞赛中涌现出来的青年岗位能手纳入青年人才建设整体规划，在年度考核、职称评定、晋职晋级、升学深造等方面加分或予以优先考虑。

　　二、划分阶段层次，寻找"最美青工"活动渐入高潮

　　立足河南实际，团省委确定了"行业先行，典型带动，分批推进"的寻找思路，分阶段、有层次地掀起活动高潮。

　　一是以点促面，推出首批"最美青工"。在全省下发通知、全面动员部署的基础上，在河南煤炭、采油、电力等青年职工典型突出的行业，率先开展评选活动，首批河南省"最美青工"候选人在相关行业历届世界、全国、省（青年）职业技能大赛优秀获奖选手、各级青年文明号、青年岗位能手等群体中择优选取。在层层动员推荐（或自荐）、优中选优的基础上，突出"基层"和"一线"，考虑行业代表性和正面影响力，经过组委会和社会各界评审，评选出5名有关行业和工种的全省标杆和榜样，命名了5名首批河南省"最美青工"。他们分别是中国青年五四奖章获得者、全国技术能手、第41届世界技能大赛电焊工银牌获得者、中国石油第一建设公司第三工程处313工程队电焊工裴先峰，全国青年岗位能手、全国技术能手、中航工业第二届职业技能竞赛数控车工(钳工)第二名获得者、中航工业导弹院十一分厂数控车床操作工刘洋，全国青年文明号单位、全国首个大学生采煤班班长、中国平煤神马集团平煤股份二矿采煤区副区长李威，全国青年文明号单位、河南省青年五四奖章获得者、河南省技术能手、郑州供电公司配电运检工区带电班副班长、"雷锋号"电力抢修队队长张洋，全国青年岗位能手、川气东送建设功臣、中原油田普光分公司采气厂普光采气区副经理陈刚。

　　二是现场推进，第二批"最美青工"评选拉开序幕。2013年8月6日至7日，在焦作市召开了全省青年文明号组委会办公会暨寻找"最美青工"推进会，命名表彰了5名首批河南省"最美青工"，并对各行业（系统）和各省辖市的寻找"最美青工"活动进行了再动员部署，要求各行业（系统）、各省辖市和各直属单位进一步寻找岗位练兵、技能竞赛、创新创效等活动中涌现出的优秀青年典型和标兵，进行推荐申报第二批全省"最美青工"。8月下旬，团省委将各行业（系统）、各省辖市团委、各直属单位及大型企业团组织上报推选的优秀人员进行网上公示、网络投票和综合评定，开展第二批河南省"最美青工"的评选。要求各行业（系统）、各省辖市团委、各直属单位及大型企业团组织积极参与团中央官方网站"最美青工在身边"全民随手拍活动，通过自荐和他荐方式推荐 "最美青工"候选人。同时，通过首批青年职工典型的表彰，增强各单位对寻找"最美青工"活动的重视和参与程度，在全省掀起寻找"最美青工"活动的高潮。

　　三是典型带动，营造氛围。通过各级新闻媒体大力宣传寻找"最美青工"活动及5名首批河南省"最美青工"的先进事迹，借助河南共青团网站、寻找"最美青工"专题网站等进行事迹专题展播，宣传他们爱岗敬业、苦练技能、努力创新、甘于奉献的职业素养和职业品格，努力让社会广泛关注"最美青工"活动，引导广大职工积极参与。同时，积极筹备组织首批河南省"最美青工"走进基层和一线青年职工，开展"青春建功中国梦"岗位成才报告会，向各行各业青年人传递敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的青春正能量。

　　目前，河南省寻找"最美青工"活动已进入第二批推报评选阶段，各行业（系统）、各省辖市、各直属单位和大型企业都在积极寻找本单位的"最美青工"。