湖北竹溪县志愿者李玲杰调研村级团支部建设情况

　　李玲杰通过电子邮件、传真等方式对竹溪县兵营乡、县河镇、中峰镇61个村级团支部发放61份调查问卷，就团支部的运转、组织结构、对青年的吸引力和影响力及团组织发展中面临的问题等方面进行调查分析。

　　一、调查结果及分析

　　（一）总体情况

　　从图1至图4我们可以看出，在调查对象中，95％以上的团支书为男性，年龄多在35岁以下，大多为村内人员通过组织任命或公推直选进行任职。担任村团支部书记的年限大部分为2至4年。

图1                                图2

图3                                图4

　　各村团组织每年发展团员数在5人以上的达到了61％；77％的在职团支书参加了各种学习，82％的在职团支书参加了专业的团干培训，且团干比较感兴趣的话题为各种实用技术、农村经济发展趋势以及团的业务知识，以求能使自己在管理、服务基层、判断形势与时事政策等方面的能力得到提高。

　　（二）全县村级共青团工作所面临的问题

　　1．农村团组织工作力量薄弱

　　一是随着经济社会的不断发展，村级团组织的工作领域不断扩大，工作的难度逐渐加大。目前各村只配备一名专职或兼职团干部，报酬偏低、条件艰苦、活动经费不足，使得团干的工作积极性不高，村级团委作用没有得到很好地发挥。二是随着村级党组织的职能逐渐弱化，村级团组织的作用明显退化，不能很好地起到教育引导本村团员青年的作用，更难为农村青年创业、就业搞好服务。

　　2．团员青年流动性大，团员队伍管理难度增加

　　调研发现，大批农村青年特别是有一定文化和专长的团员青年离土弃农，外出打工，时逢重大节日才返乡过节，留在故土只有很少的一部分，且大多数能力较弱，不求上进，使得团工作的进行更加艰难。

　　二、对竹溪县村级团工作的建议

　　一是围绕服务青年，大力促进农村青年就业创业；二是通过联村建团、产业建团、流动建团等方式在村级团建模式上实现新突破；三是要打破年龄和身份限制，在团干部选拔配备上实现突破；四是积极参与和谐乡村创建，千方百计开展增收成才活动，在服务新农村建设上实现新突破。五是鼓励外出务工青年在外学到一技之长后返乡创业，带动家乡青年共同致富。