2011年大学生志愿服务西部计划电视电话会
　　交流材料（二）

　　优化留才环境　打造事业平台
　　新疆区党委组织部人才工作领导小组办公室
　　常务副主任　王跃江
　　（2011年4月19日）

　　长期以来，新疆这片热土渴求人才、呼唤人才。特别是随着中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议和自治区党委七届九次全委（扩大）会议的召开，新疆进入加快推进跨越式发展和长治久安的新时期新阶段，迫切需要大批优秀人才投身和支撑新疆科学跨越、后发赶超的壮美事业。“大学生志愿服务西部计划”实施8年来，共招募4398名志愿者来疆服务，在全区14个地州市98个县市区从事支教、支医、支农等14个志愿服务项目，成为新疆建设发展的一支生力军。新疆各级党委、政府热切欢迎、倍加珍惜，千方百计鼓励和支持广大志愿者扎根新疆、建功立业。

　　一是坚持把志愿者作为宝贵的人才资源，摆上实施“人才强新”战略的重要位置。自治区党委、政府把志愿者作为“人才兴疆”的一支重要队伍，专门将他们的培养使用纳入新疆中长期人才发展规划，给予高度重视。为加强组织领导，自治区各级党委、政府均成立领导小组，建立以党政领导为第一牵头人的管理服务体系，健全各项管理制度。自治区党政领导同志每年都出席志愿者出征派遣仪式并寄语，在赴基层调研考察时，经常看望慰问志愿者，及时协调解决困难。去年7月，自治区党委张春贤书记专程出席“大学生志愿服务西部计划”座谈会，提出殷切期望，在广大志愿者中引起热烈反响。当了解到志愿者缺少外出交流学习的机会时，当即作出送出去培训的批示，进一步激发了志愿者奉献边疆的热情。

　　二是坚持以优惠政策留住人才，全力为志愿者搭建事业平台。自治区建立志愿者数据库，在各级实施的人才计划特别是基层人才项目时，都优先考虑志愿者的培养使用。自治区专门制定了在公务员招录、事业单位招聘考试中面向志愿者加分等倾斜激励政策，各地、县也都积极开发就业岗位，优先录用志愿者。重视鼓励和支持志愿者自主创业，积极落实减免行政事业性收费、提供创业贷款等倾斜政策，有的地州还建立志愿者创业基地。注重为志愿者留疆工作提供协调服务，2010年5月面向自治区区直机关、企事业单位和地州县市推荐就业，发送推荐函450余份，110余名志愿者被招录。自治区各级组织部门坚持把志愿者作为重要的人才力量，全力为志愿者成长进步、施展才华提供组织保证。

　　三是坚持以优化环境凝聚人才，坚定志愿者扎根新疆的信心和决心。各地层层制定落实志愿者服务保障措施，逐级签订责任书，将关心关爱渗透到志愿者工作、生活的各个环节。通过“新疆志愿者网站”建立网络化工作联络体系，健全动态工作管理机制；通过建立“温情关爱小屋”，举办生日派对、网络论坛，组建QQ群，设立专刊，创办文学社团，共度传统佳节等形式，构筑了感情纽带，为志愿者积极营造第二故乡的浓厚氛围，凝聚大家干事创业。注重健全留疆志愿者跟踪服务和后续培养的长效机制，成立自治区留疆志愿者联谊会，动态跟踪了解志愿者发展状况，及时提供各类指导和服务，帮助志愿者尽快成长进步。目前，有一些志愿者已走上了乡科级以上领导岗位。

　　在各方面的共同努力下，目前已有1678名志愿者通过考录公务员和事业单位、特岗教师招聘等方式留疆工作，达到志愿者总数的近1半，成为新疆建设发展的一支重要力量。有246名志愿者在天山南北安了家，成为真正的新疆人。在此，衷心感谢团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等国家部委的亲切关怀和志愿者派遣省市、单位的大力支持！今后，我们将进一步加强组织领导、密切协同配合、创新工作举措、健全保障措施，继续对志愿者精心培育、跟踪服务、放手使用，通过“大学生志愿服务西部计划”加大引才、聚才、育才力度，为新疆实现大建设、大开放、大发展作出新的更大的贡献。