宁夏全力落实西部计划志愿者报考公务员政策

 
　　定向报考公务员政策关系到广大西部计划志愿者切身利益，关系期满志愿者就业出路。宁夏团区委高度重视，多次研究，强化措施，积极沟通党委组织部、人社厅，全力落实宁夏西部计划志愿者定向招考公务员政策。

　　一、开展调研，提供参考

　　为了更好地服务志愿者参加公务员定向考试，年初团区委就2003年以来志愿者的服务期限、在岗情况、就业基本情况等进行了详细的摸底、调研。并就参加定向考试的具体政策走访了志愿者，广泛听取意见和建议。在此基础上，草拟了团区委关于西部计划志愿者参加公务员定向考试的意见，提出了具体操作建议，积极协调人社厅公务员局，争取更好的政策支持。

　　二、有效沟通，明晰政策

　　经过争取，2011年上半年宁夏公务员招考时，自治区党委组织部、人社厅出台政策：2011年起，西部计划服务期满志愿者不再享受笔试加分政策，改为定向招考。今年全区招考名额为1120名，定向招考116名，占招考名额的10%，具体招考名额通过设置具体职位资格条件的方式予以明确，定向招考的职位也实行了单独划线。同时，团区委积极争取将定向招考范围扩大到2003年以来、服务期满一年并考核合格的志愿者。此外还规定：定向招考的职位因故空缺时，可通过公开调剂的方式，将符合报考定向职位条件的志愿者确定为体检、考察对象。这些政策尽可能加大了向志愿者倾斜的力度，极大鼓舞了志愿者服务基层，扎根基层的信心和热情。

　　三、严格把关，规范服务

　　为了让各级项目办及时掌握相关政策和工作流程，团区委下发了《关于做好“大学生志愿服务西部计划”志愿者参加公务员定向招考工作的通知》，对定向考试相关工作进行了安排部署。要求各项目办对2003年项目实施以来“西部计划”志愿者信息进行全面梳理，建立完善志愿者服务信息库，作为人事资料永久保存，团区委还将此项工作列入今后“西部计划”工作的考核内容。同时明确工作纪律，对于弄虚作假骗取考试资格的，将对志愿者、服务单位负责人、项目办负责人按照公务员有关纪律处理；对项目办实行一票否决制，下一年度不再派遣志愿者。