浙江省项目办积极争取志愿者就业优惠政策

　　西部计划实施以来，浙江省项目办积极争取省委组织部、人才办、省人社厅、省公务员管理局等部门的支持，不断为志愿者在转村官、公务员招考等方面争取优惠政策，积极促进期满志愿者就业。

　　一、稳步推进志愿者转为大学生村官工作

　　为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，特别是帮助有基层工作经验的高校毕业生扎根农村、服务社会，浙江团省委、浙江省项目办积极争取省委组织部、人才办的支持，联合省委组织部、省人社厅连续三年选聘一批政治坚定、专业扎实、富有奉献精神的志愿服务我国西部计划和浙江省欠发达地区计划（以下简称“两项计划”）的大学生志愿者参加浙江省“一村（社区）一名大学生”计划。

　　根据浙江省《关于印发＜浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）＞的通知》（浙组〔2008〕58号）和《关于印发＜关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用工作的意见＞的通知》（浙组〔2009〕36号）有关精神，参加浙江省组织的　“志愿服务我国西部计划和浙江省欠发达地区计划”等项目期满的本省生源毕业生参加选聘被录用的，其志愿服务期限视作在村（社区）工作年限。其中，服务期满当年本人自愿参加选聘且具备选聘条件的，可简化选聘程序，任选生源地或本省服务地的一个岗位报考，直接通过考核方式予以聘用。

　　预计今年将有157名服务期满的浙江省“两项计划”大学生通过考核的方式免试进入“大学生村官”队伍，志愿服务时间记入“村官”工作时间。

　　截止目前，已经有421名志愿者成功转为浙江省大学生村官，他们正在浙江省乡村和社区的宽广舞台上，虚心学习，磨练意志，热情奉献，增长才干，用青春继续书写着属于青年的辉煌。

　　二、加大落实志愿者享受公务员考录优惠政策力度

　　《2011年浙江省各级机关考试录用公务员公告》于2010年12月27日发布，此次公务员考录在继续对参加浙江省组织的　“志愿服务我国西部计划和浙江省欠发达地区计划”（简称“两项计划”）等项目服务期满、考核合格的志愿者采用同等条件下优先录取等优惠政策的基础上，增加了定向考录政策。在2011年浙江省公务员招考中，专门设置了1273个职位面向浙江省“两项计划”志愿者、大学生村官等服务基层项目人员。