山东省项目办做好大学生志愿服务西部计划招募工作的几点汇报和交流
团山东省委党组成员、纪检组长　谢宁
（2013年4月16日）

　　2003年大学生志愿服务西部计划实施以来，山东省项目办按照全国项目办的要求和部署，扎实做好志愿者招募、选派工作，逐步形成了一套切实有效的工作方法和系统科学的工作模式。10年来，有近5万名毕业生踊跃报名参加西部计划，累计招募派遣人数达到5192人。

　　一、健全管理，广泛参与，扩大招募工作覆盖面

　　健全高效的组织管理体系是做好西部计划招募工作的基础。在全国项目办的领导下，山东各级项目办建立了完善的工作机制和管理体系。省项目办与各高校项目办、各高校项目办与各学院之间建立起垂直指挥体系，形成高效运转的工作联动机制。

　　同时，随着工作不断深入发展，西部计划品牌效应吸引凝聚了越来越多的省内高校和应届毕业生，立足于西部计划工作长期扎实发展的客观需要，省项目办对提出申请参与招募工作的高校按照全国项目办的有关规定严格进行资格审核，及时做好增补、培训、管理、考核工作。10年来，山东省西部计划招募高校由最初的42所增加到116所，招募工作覆盖面大大扩展，为更多有志于立功西部的青年提供了机会，保证了西部计划招募任务的顺利完成。

　　二、不拘一格，多措并举，充分开展宣传动员

　　山东省项目办引导、鼓励高校采取多种形式，做好思想引领和宣传动员工作，最大限度的让应届毕业生了解西部计划，参与西部计划。一是在保持传统媒介功能的基础上，充分运用当代大学生喜闻乐见的新媒体，通过校园网、电子邮件、手机短信、微博、微信等形式向应届毕业生推送、发布西部计划招募信息，有的高校项目办还专门开通了高校“西部计划专题网”，多种媒介共同发力，开展全方位、多角度、深层次、大声势的宣传工作。

　　二是发挥典型示范带头作用。在省项目办指导下，有的高校项目办搜集往届志愿者的服务感受编印了《西部计划志愿者手记》，有的高校项目办总结多年工作成果印制了《西部计划工作纪实画册》，多家高校项目办邀请扎根西部的优秀志愿者回到母校举办专场报告会……典型宣传活动使青年学生看到了身边的榜样，感受到西部计划的魅力，被最大程度地凝聚动员起来。

　　三是协调省市各级媒体，在西部计划招募派遣期间进行集中报道，在全社会营造关注和支持西部计划、崇尚和争当志愿者的良好导向，营造了有利于西部计划长期深入发展的社会氛围。

　　三、规范程序，严格选拔，严把招募质量关

　　山东省项目办坚持“严”字为首的工作原则，通过规范化的工作程序，保证了招募质量。

　　1.建立规范化的工作流程。省项目办建立健全了情况摸底、宣传发动、指标分配、招募选拔、签署协议、系统培训、送行报到、后续服务等完整的规范化工作流程，并制定合理有序的工作计划，科学摆布招募选拔阶段各项工作与其他阶段工作的关系，保障招募工作高效完成。

　　2.严格选拔，确保招募质量。招募中，严把志愿者选拔服务理念关、专业技能关、身心素质关，监督高校项目办严格按照笔试、面试、心理测试、体检的完整程序进行选拔，鼓励高校采取“校院两级选拔机制”，优中选优，确保招募志愿者的先进性。招募录用的志愿者中，学生党员、入党积极分子和学生干部的比例占一半以上。

　　3.结合岗位，提高专业匹配度。省项目办与对口服务地项目办积极沟通，围绕服务地需求，优先选拔急需岗位的志愿者，尽量满足各个服务岗位的专业需求。岗位需求与志愿者能力的契合，使服务地需求得到最大限度地满足，人才资源也得到最优配置。

　　几年来，山东省在实施西部计划过程中取得了一些成绩，这主要得益于团中央和全国项目办的悉心指导，得益于省内有关单位的大力支持，得益于山东省116所高校和服务地各级项目办的精心组织。我们将再接再厉，积极探索，不断推动西部计划招募派遣工作再上新水平。