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第17期

 

全团创先争优活动领导小组办公室
2010年12月13日
 

河北钢铁集团团委
在集团由大转强的新跨越中创先争优

  河北钢铁集团团委在上级团委和集团党委的领导下,充分认识在基层团组织和广大团员青年中深入开展创先争优活动的重要意义,紧紧围绕集团由大转强的新跨越,全面提升团组织的工作水平和服务能力。

  一、抓思想,提高创先争优意识

  河北钢铁集团团委在集团各级团组织和广大团员青年中深入开展形式多样的思想教育活动,引导广大团员青年在思想认识和精神觉悟上创先争优。一是组织开展主题学习活动。举办集团共青团系统“专题辅导”、创先争优知识竞赛、“团干部创先争优认识大家谈”等一系列活动,让集团团干部和广大团员青年深刻认识和领会活动的重要意义,在基层团组织和团员青年中广泛树立“创争”意识。二是开展主题讨论活动。围绕“树形象、比贡献、争先进、做模范”主题,在团员青年中开展“如何让团徽闪光”主题讨论活动,引导团员青年主动剖析不足,找准“创争”努力方向。三是开展建功竞赛活动。以激发团员青年的团队意识、协作意识和竞争意识为目的,开展各类建功竞赛活动,引导广大团员青年对比先进、查找不足,努力提高适应时代需要和企业发展需求的综合素质,立足本职岗位创先争优。

  二、抓组织,夯实创先争优根基

  集团团委把加强团的基层组织建设作为开展创先争优活动的基础工程,坚持党的工作覆盖到哪里,团的组织就延伸到哪里,团的活动就开展到哪里,团员青年的生力军和突击队作用就发挥到哪里。一是健全组织体系。集团团委先后在5个新建单位建立了团委,调整了30个团支部的隶属关系,并围绕组织建设、活动开展、制度制定、考核标准等方面内容,对新建团组织的干部进行了培训,统一了团建工作“做什么”和“怎么做”的标准,确保集团新老单位团建工作协调推进,全面上水平。二是培养复合型团干部队伍。坚持“高进、严管、优出”的原则,采取招聘、自荐、他人推荐、民主选举、组织任命等多种方式配齐配强各级团干部。一年来,有20名优秀团员被选拔到团的各级领导岗位上;同时,有86名团干部走上党政领导岗位。三是积极延伸团组织管理空间。积极把劳务派遣队伍中的团员青年纳入到所在单位的团组织管理,并成立团支部和团小组。

  三、抓重点,提高创先争优实效

  集团团委紧紧围绕集团中心工作,把促进中心任务完成情况作为检验活动成效的主要标准,确保活动取得实效。一是在推进企业整合工作中创先争优、发挥作用。作为一个重组不久的大型企业,河北钢铁集团面临各子企业利益如何平衡、思想如何统一等企业整合过程中普遍存在的问题。在推进集团实质整合、追求“1+1>2”效应的关键时期,集团团委深入开展“集团大发展我该怎么办”和“知集团、爱集团、兴集团”等主题活动,充分发挥团员青年的“敢为人先、少有束缚”的进取精神,在积极推动集团整合发展的进程中发挥了重要作用。

  二是在应对市场挑战和企业增效中创先争优、发挥作用。面对百年不遇的国际金融危机和严峻的市场考验,集团团委大力开展“应对挑战、青年争先”、“降本增效青年先锋岗”“炼青年、炼效益、炼精神”等活动,做到哪里有急难险重任务,哪里就有共青团的旗帜在飘扬,哪里就有青年的身影在活跃。集团先后成立各类青年突击队2018支,参与重点项目建设9200多次。为了高质量地完成集团200万吨球团生产线建设重点项目,集团“十大杰出青年”李军带领青年班组吃住在现场,先后完成工艺改进项目36项、设备安装项目72项、安全设施项目106项,创造了27天达产的国内同行业达产速度最快纪录,为集团创效两亿元。

  三是在促进产业升级改造中创先争优、发挥作用。集团团委通过深入开展青工技能振兴计划、实施青年人才工程,努力把团员青年培养成为驾驭现代化装备的专家、掌握核心技术的骨干、打造王牌产品的精英。目前,集团有青年专家2800名,有青年参与制定的国家标准5项,有以青年为主的自主知识产权核心技术30多项。

  四、抓载体,提高创先争优活力

  为不断丰富工作载体,有效增强创先争优活动的影响力和覆盖面,河北钢铁集团团委探索了“一二三四五”的做法。一是创办一本杂志。以“指导工作、服务青年”为宗旨,创办青年电子杂志,对省内外十几个地市的5万名集团青年进行了全覆盖。利用青年身边的典型事迹和典型案例,影响带动了一大批团员青年。二是开通两个沟通平台。利用手机信息和网络平台,建立了团讯信息平台和青年QQ群,实现团组织与团员青年之间的零距离联系、零距离沟通、零距离服务,强化对创先争优活动的引导和氛围营造。三是做到“三同”。依托党建带团建,把共青团工作纳入党组织工作体系,同部署、同落实、同考核,使共青团工作有目标、有措施、有考核。四是全力推进四条示范线建设。通过青年安全生产示范线、青年创新创效示范线、青年突击队示范线、精品团建示范线四条示范线的建设,营造了创先争优的浓厚氛围,推动了企业的科学发展,服务了团员青年的成长成才。五是按照“五个一”标准(一份报刊、一块团宣传阵地、一个活动场所、一个活动主题、一项业务竞赛),不断规范基层团组织建设,提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

 
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