开发青年人力资源　打造团干部培训品牌项目
第三次全国城市团校校长联席会在青岛召开

　　2003年9月16至18日，第三次全国城市团校校长联席会在青岛团校召开。来自青岛、广州、杭州、太原、成都、沈阳、武汉、济南、哈尔滨、枣庄、柳州、徐州、珠海、淮南、鞍山等15个城市团校的校长及有关负责人共26人出席会议。

　　会议以“三个代表”重要思想为指针，认真学习团十五大精神，以贯彻落实全国团干部教育培训暨团校建设工作会议精神为主题，集中交流、研讨城市团校目前在自身建设和开展教育培训工作中的经验和存在的问题，进一步明确了加大团干部培训力度，开发青年人力资源，打造团干部培训品牌项目的工作思路。

　　会议提出，城市团校虽然在教育培训、社会办学、学历教育方面取得了一定成绩，但离新时期党对共青团的要求和团十五大提出的团干部教育培训工作目标任务还有很大差距，团校教育工作者必须增强责任意识、危机意识，与时俱进、大胆探索，努力开创城市团校发展的新局面。城市团校要相互借鉴，优势互补，采取市场化、项目化运作方式，联手打造城市团校在团干部教育培训工作的精品项目、品牌工程。进一步加强各城市团校之间的交流与合作，互通有无，整合资源，不断增强城市团校整体竞争力。

　　会议商定下届全国城市团校校长联席会由广州市团校和珠海市团校联合主办。

城市团校贯彻全国团干部教育培训
暨团校建设工作会议情况

　　青岛市团校团市委将团干部培训工作列入考核工作体系中，从团费中挤出一部分资金帮助基层团干部解决参训经费困难。2003年，青岛团市委筹资在团校建立了“青年创业就业培训指导中心”，按照联合国劳工组织SYB的培训模式，采用联合国劳工组织SYB培训教程进行培训。截至目前，中心已经组织三期SYB培训班，在参加培训的青年中，有80%已创办或正在筹办小企业，社会反响良好。

　　广州市团校在青少年教育、培训、辅导工作中，积极探索引进了欧美国家流行的“历奇为本辅导”和“身心语法程式”训练模式，受到了参训团、队干部的欢迎和好评。2002年在校内共举办40余期培训班，参训团、队干部达4000多人。同时还举办了18期、有2000名大中学校学生干部参加的领袖训练营。

　　杭州市团校每年在校内定期举办12期团干部培训班，培训团干部1000多人次。在团干部教育培训的同时，积极发展中等职业教育和学历文凭教育。目前，全日制职业高中在校生达500多人，学历文凭大专教育学生在校人数达到750多人。

　　成都市团校把传统单一调训方式调整为请进来、走出去、联合基层单位办班、派教师下级基层授课等培训方式，逐渐改变传统的“填鸭式”教育，采取案例分析、头脑风暴、角色模拟等形式，运用电脑网络、投影仪等现代化教育辅助工具，2002年至今共举办13期团干部培训班，参训团干部达836人次。

　　沈阳市团校协助团市委起草《沈阳市新任职团干部职务资格证书试行办法》和《沈阳市实施团干部上岗资格证书制度工作方案》。2002年举办了13期团干部培训班，共培训1310人次，超额完成培训计划。

　　济南市团校积极争取市委组织部的支持，将团干部培训纳入全市干部培训工作计划。在青年职业培训工作中，争取市财政、市劳动等部门支持，设立了电算会计、计算机、市场营销、家政服务等四个专业的青年培训项目，由市财政补贴培训费用，无偿为下岗和失业青年提供技能培训，取得良好的社会效益。

　　哈尔滨市团校积极克服学校整体搬迁中遇到的种种困难，采取与基层团组织联合办班等形式，2002年培训团干部582人。组织抽调部分骨干教师成立了哈尔滨市团校学习“十六大”报告教师巡讲团，到基层团组织开展宣讲。

　　徐州市团校组织“挑战压力，直面人生--青少年心理健康教育专家巡讲报告会”，有近5000名青少年参加，受到社会各界的好评和赞誉。

　　淮南市团校将团校工作重心放在团干部培训和下岗失业青年再就业培训工作上，在团市委的指导下，在全市先后建立7个培训基地，共培训1400多人次，安排人员再就业率达到80%，培训效果明显。