团黑龙江省委加大团干部教育培训力度，成效显著

　　为全面贯彻落实团中央《2002年-2005年全国团干部教育培训规划》，进一步加强全省团干部教育培训工作，切实提高全省共青团组织和广大团干部服务振兴东北老工业基地大局的工作水平和服务青年的能力，2004年，团黑龙江省委把团干部教育培训工作作为全省团的一项重点工作，认真安排部署，取得了显著成效。团省委推送团干部参加团中央及中央团校培训80余人次，团省委各部门直接举办各类培训班、学习研讨班10期，调训专职团干部1600余人，并大力推动市、县两级团干部教育培训工作，一大批基层专兼职团干部接受了培训，为推进全省共青团工作起到了重要作用。

　　一、强化领导，统筹规划，形成齐抓共管的团干部教育培训工作新格局

　　团省委着眼于经济社会发展新形势对共青团干部思想观念、能力素质等方面提出的新要求，进一步加大工作力度，积极探索并初步形成了团干部教育培训工作的新格局。

　　一是加强组织领导，落实目标责任。成立了以团省委书记宋希斌为组长的团干部教育培训领导机构，各地、市、县也成立了相应的机构，层层细化落实目标责任，团干部教育培训工作形成了一级抓一级，层层抓落实，省、市、县三级联动、齐抓共管的工作新格局。

　　二是科学规划，统筹安排。结合落实团中央《2002年-2005年全国团干部教育培训规划》，团省委在充分调研的基础上，结合全省共青团工作实际，认真制定并着力实施了《2004-2006年全省团干部教育培训规划》，确定了团干部培训的总体目标、培训原则、培训内容和有关具体要求。根据培训规划，团省委制定了年度培训计划，确定了培训班次、培训对象和培训重点。

　　三是细化方案，量化考核。为使团干部教育培训达到预期效果，对每一期团干部教育培训班，承办单位都在团干部教育培训小组的领导下，细化教育培训方案，明确具体工作人员分工，确定培训重点内容。同时，团省委按照培训班次量化考核分数，对各地、各单位团干部教育培训工作进行年度考核。

　　二、加强管理，精心组织，不断规范团干部教育培训工作制度

　　为切实提高团干部教育培训工作质量，保证团干部教育培训工作顺利开展，团省委对每一期培训都严格管理，精心组织，并进一步健全完善团干部教育培训工作制度，使团干部教育培训工作制度化、规范化。

　　一是建立健全教育培训网络机制。为全面加强对团干部教育培训工作的组织和协调，团省委确定了由组织部负责全省团干部培训计划的制定和相关协调工作，相关部门通力协作，省团校具体负责实施培训的工作机制，不断完善团干部教育培训工作机制，加强培训网络建设。

　　二是进一步规范教育培训考勤制度。为保证团干部教育培训效果，团省委制定下发了《培训班须知》，对培训课时和学习纪律提出明确要求。组织部门进一步加大对参训人员的考勤力度，在每期培训班都实行了两次点名签到制度。

　　三是制定并严格执行教育培训的通报制度。为进一步调动团干部参加教育培训的积极性，团省委建立健全了学员鉴定书和学员结业证制度。同时，团省委将每次培训班所掌握的基本情况做好统计，就各市（地）参加教育培训情况进行不定期通报，并将综合统计情况作为年终评价各市（地）团委加强团干部队伍建设工作的重要依据，予以通报。

　　三、以人为本，求真务实，全面提高团干部教育培训工作质量

　　一年来，全省团干部培训工作通过采取突出培训重点、明确培训目标、丰富培训内容、活化培训形式、保证培训时间等多项措施，取得了扎扎实实的效果。

　　一是团干部思想理论水平得到提高。在培训工作中，团省委始终把提高广大团干部的思想理论水平放在首位，突出重点培训内容，每个班次都把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会和团的十五大精神作为必修课程。通过培训，团干部深化了理论认识，提高了理论水平，增强了政治敏锐性和把握工作的原则性。

　　二是团干部实际工作能力得到提高。针对参训团干部的不同特点，团省委确定不同层面的培训重点，通过采取省内培训与省外培训相结合、专家专题讲座与讨论交流相结合、业务知识培训与实践考察相结合等多种方式，使广大团干部对共青团工作的认识进一步深化，理论思考和总揽全局的能力进一步增强，业务水平和实践能力进一步提升。

　　三是团干部自身综合素质得到全面提高。在团干部教育培训过程中，注重对团干部全面素质的锻炼，通过丰富社会主义市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识、现代科技知识、计算机网络知识等内容，使团干部视野不断拓宽，文化知识水平不断提高，知识结构进一步优化，综合素质全面提升。（团黑龙江省委组织部供稿）

团广东省委举办2004年全省新任职团县委书记培训班

　　11月1日至12日，团广东省委在广州举办2004年新任职团县委书记培训班，136名来自全省各地和新疆、内蒙古的团干部参加了培训。

　　培训班开设了党的十六届四中全会精神解读、广东县域经济发展趋势、泛珠三角区域合作的战略思考、新时期共青团工作的创新与发展、团县委书记需要关注的几个问题、廉政建设与青年干部的成长、以党建带团建实施共青团固本强基工程等讲座。组织学员参加了历奇培训，参观考察了花都、南海、广州大学城等地。

　　本次培训是团广东省委为贯彻党的十六届四中全会精神，贯彻落实共青团中央《2002年-2005年全国团干部教育培训规划》大力推进新任职团干部培训的要求，提高新任职团县委书记综合素质，开创全省共青团工作新局面而采取的重要举措，也是团广东省委加大服务西部、服务基层工作力度的具体体现。培训体现出四个特点。

　　一是培训内容上体现一个“实”字。培训班在课程设置、教师邀请上作了精心安排，努力体现时代性、系统性和针对性。培训内容既有党的理论创新的最新成果，又有共青团工作的生动实践；既有经济社会发展的最新理念，又有工作方法的全面介绍。

　　二是培训形式上体现一个“新”字。培训引入了历奇训练，既注重理论和实践相结合，又注重学习与思考相结合，通过新颖灵活的学习形式提高学员学习的积极性，增强学习的效果，使学员学习培训的过程成为提高创新能力、解决实际问题的过程。

　　三是培训安排上体现一个“全”字。团广东省委高度重视此次培训，团省委书记邓海光专门到培训班看望学员，副书记王晓带队参观考察，副书记谭君铁作了开班动员讲话。团省委组织部和广东青年干部学院对培训全过程精心策划，周密安排。培训班成立了班委会，组建了学习小组，建立了考勤制度和学员鉴定制度。

　　四是培训效果上体现一个“好”字。学员们普遍反映，本次培训时间紧凑、内容丰富，通过培训，掌握了新知识，增强了新本领，进一步提高了理论水平，进一步理解和把握了全省团的工作大局。大家纷纷表示，回去以后要把学习的收获体现到各项实际工作中去，努力在贯彻党的十六届四中全会精神上见行动，在服务大局、服务青年上有创新，在全省县级共青团工作上见成效。（团广东省委组织部供稿）

西藏举办2004年度县（区）、乡（镇）团干部培训班

　　为贯彻《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神和团中央《2002年-2005年全国团干部教育培训规划》，进一步加强西藏团干部队伍建设，推动西藏共青团工作实现新发展，2004年10月25日至30日，团西藏区委联合拉萨团市委在拉萨举办了2004年度县（区）、乡（镇）团干部培训班。来自自治区5地（市）8个县（区）、部分拉萨市直机关、企事业单位、部队、武警的82名团干部参加了培训。学员大部分是2002年以后新任职的团委书记或副书记，其中，基层专兼职团干部66人，占培训总人数的80%。

　　培训采取课堂教学、讨论交流和参观考察相结合的形式进行。主要内容包括学习加强和改进未成年人思想道德建设的有关文件和会议精神，探讨新形势下加强和改进全区未成年人思想道德建设的方式方法；学习团队教育理论、工作方法，研究全区团队组织在加强和改进未成年人思想道德建设中的新任务；学习观摩交流团队工作经验；参观青藏铁路标志性工程等。（团西藏区委组织部供稿）

团宁夏区委着力打造“团干部培训年”

　　2004年，团宁夏区委认真贯彻落实团中央《2002年-2005年全国团干部教育培训规划》和全区青年工作会议精神，狠抓团干部教育培训工作。团区委举办了多期培训班，各市县、区属单位也相应开展了培训工作，全区基层团干部基本上轮训一遍。2004年落实团干部教育培训任务实，收效大，成为名副其实的“团干部培训年”。

　　一是通过积极努力，争取福建、上海等省市团委的大力支持，借助东部省市团委的物质条件、师资力量和教育培训手段，在4月、10月分别举办了宁夏企业团干部福建培训班、宁夏基层团干部上海培训班。共有33名企业团干部和100名乡镇、社区、学校团干部参加了培训。参训团干部开阔了视野，拓宽了思路，增长了才干。

　　二是选派数十名团干部参加了团中央组织部、中央团校举办的多期培训班。参训团干部在政治理论、业务知识、操作技能及现代经济、科技等方面的知识和技能得以拓宽和提高。

　　三是举办全区团干部学习党的十六届四中全会精神读书班。来自全区各市、县的300余名基层团干部参加了读书班，拉开了全区青年深入学习贯彻党的十六届四中全会精神的序幕。

　　四是举办全区农村基层团干部培训班和全区社区基层团干部培训班。参加培训的基层团干部共207名。培训班邀请有关领导和专家讲授了农业发展趋势和农村经济形势及相关知识、农村与社区共青团工作及城乡青年中心建设以及公文写作及信息调研、报送等方面的知识。此外，还邀请团中央有关部门领导及中国人民公安大学等单位的专家学者作农村共青团工作和社区及青少年权益维护方面的讲座，收到了良好效果。（团宁夏区委组织部供稿）