团呼伦贝尔市委上下联动整体推进
团干部教育培训工作

　　团呼伦贝尔市委按照突出全团工作重点、贴近基层工作实际、务实管用的培训宗旨，落实团中央大规模培训基层团干部的工作要求，创新培训内容和方式，增强针对性、实效性，努力为团干部搭建良好的学习和提高能力的平台，取得了明显成效。

　　一、科学制定计划。今年年初，团市委根据基层团干部实际情况，专门制定了针对基层团干部的培训计划。为了使嘎查村（社区）一级团干部能够参加培训，采用了在各旗县进行免费巡回培训的方式，每个旗县2－3天，由旗县级团委在本地选择培训地点，团市委组织部安排培训课程、选择培训内容、邀请授课老师。巡回培训的方式，解决了以往培训中交通、食宿等难以解决的问题，有效的降低了培训成本，并扩大了受训范围。今年4月至今，分别在市区和四旗三市共安排8个培训会场，举办培训班8期，全市784名嘎查村团支部书记和327名社区团支部书记接受了培训。

　　二、合理设置内容。团市委对基层团干部迫切想掌握的团的业务知识及工作中的困惑等内容进行了广泛的调研，下发了调查问卷，征求基层团干部对培训内容、培训方式等方面意见，并根据广大团干部集中反映的缺乏工作思路和有效的工作方法、理论与实践脱节等问题，科学合理的设置培训内容，采取集中学习和送教下乡相结合、专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与案例教学相结合的方式进行。培训内容涉及团干部如何提升能力魅力吸引凝聚青年、共青团基础知识与共青团重点工作、共青团工作的创新与发展、应对群体性突发事件、建设繁荣富强的呼伦贝尔等，既有理论层面的分析探讨，又有对实际工作的分析，对于进一步理清工作思路，统一认识，指导工作具有重要意义。这些培训内容的设置，改变了过去培训中理论与实际脱节、操作性不强的问题。

　　三、认真编写教材。团市委组织部用2个月的时间，精心编印了《共青团呼伦贝尔市嘎查村社区支部书记集中教育培训学习读本》。全书分为四个部分，分别收录了团十六大以来团中央重要会议文件、团中央重大指导性文件、自治区团委重要会议文件、市委市政府领导同志重要报告和讲话、团十六大以来呼伦贝尔市共青团系统工作实践与理论探索。

　　四是强化培训效果。团市委要求每一期学员报到时提交一篇以上所在单位团建工作材料，培训结束再提交一篇学习心得和对学习后如何开展工作的计划安排，促进学员深入思考，学以致用。在学习培训过程中，团干部也互相交流了本单位团务工作好的经验和方法，增强了做好共青团工作的决心和信心。培训结束后，参加培训班的学员纷纷表示收获颇丰，不仅在理论上学到了新知识，而且在共青团业务上也开阔了思路。