四、以改革创新精神加强青联自身建设

　　加强自身建设，是青联组织的永恒课题。面对新的形势和任务，青联必须以改革创新精神大力加强自身建设，为青联事业发展提供有力保障。

　　加强组织建设，扩大组织影响。充分调动会员团体的积极性和主动性，切实加强对地方和行业系统青联的统筹协调和分类指导，优化界别设置，强化青联秘书处的服务、协调、组织等功能，进一步健全完善党委领导、共青团为核心、会员团体和界别工作委员会发挥骨干作用的组织格局。主动适应各类青年组织迅猛发展的趋势，加强与青年社团、青年自组织的联系与合作，不断扩大青联的组织影响和工作覆盖。注重发挥青联之友联谊会作用，打造传帮带的组织平台，为年轻委员成长提供指导、支持和帮助。积极运用互联网、手机等现代信息手段，从时间和空间上扩张青联的组织网络，构建快捷广泛联系青年的新纽带。

　　加强队伍建设，发挥表率作用。引导青联委员努力学习实践社会主义核心价值体系，树立中国特色社会主义共同理想，在为祖国、为人民的不懈奋斗中实现人生价值。引导青联委员积极参加创先争优活动，带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风，带动更多青年把创先争优作为价值追求。引导青联委员树立正确的劳动观念，强化职业精神，坚守职业追求，不因一时的成绩而懈怠，不因一时的困难而动摇，始终保持锐意创新、艰苦创业的精神状态，矢志攀登事业发展的新高峰。引导青联委员严于律己，谦虚谨慎，经得起政治、事业、名利和生活的考验，不断加强道德修养，提升精神境界，为广大青年作出表率。加强对青联工作者的理论武装、业务培训和实践锻炼，建立普遍轮训和新任职培训制度，培养造就一支政治坚定、素质优良、业务过硬、作风扎实的工作队伍。

　　加强机制建设，增强内在活力。建立完善组织协作机制，支持推动青联组织之间共享资源、加强合作，实现跨地区、跨行业、跨系统的工作联动。建立完善活动召集机制，探索建立全国青联委员属地召集人制度，使之与界别工作委员会和地方青联的工作形成互补，拓展委员参加活动、发挥作用的组织化渠道。建立完善委员管理机制，规范委员选拔标准、遴选程序和推荐渠道，引导青联委员遵守章程、履行职责，探索建立委员评价和退出机制，始终保持青联组织的先进性。建立完善工作研究机制，学习运用党的统一战线理论，认真总结成功经验，深入研究关系青联事业发展的根本性、战略性课题，探索把握青联工作规律，不断提高青联工作的科学化水平。

　　各位委员、同志们，回首往昔，携手成长，砥砺前行的足迹，已镌铭于青联美好的画卷；展望未来，开拓进取，精进共勉的奋斗，将是我们永远的心声。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举爱国主义和社会主义旗帜，最广泛地团结凝聚海内外中华青年，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中谱写更加壮丽的青春篇章！

（2010年9月1日印发）