各省、自治区、直辖市团委、人力资源社会保障厅（局），解放军总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：

　　为激励广大青年职工创先争优，提高技能水平，在企业改革发展中贡献力量，在实现“十二五”宏伟蓝图中建功立业，共青团中央、人力资源社会保障部决定开展全国青年岗位能手（标兵）评选活动，评选产生全国青年岗位能手标兵30名，全国青年岗位能手400名。现将有关事宜通知如下。

　　一、推荐对象

　　年龄不超过35周岁（1976年1月1日后出生）的企事业单位青年职工。

　　二、推荐条件

　　1.爱岗敬业：政治立场坚定，职业道德良好，恪尽职守，甘于奉献；

　　2.技艺精湛：熟练掌握本岗位业务知识，技能水平在本单位、本系统处于领先地位；

　　3.业绩突出：安全、优质、高效完成本职工作任务，在本职岗位上作出突出贡献；

　　4.曾获得省级青年岗位能手称号；

　　5.全国青年岗位能手标兵推荐对象要在技术、管理、营销、服务等某些方面拥有创新成果，取得突出经济效益和社会效益。

　　三、工作步骤

　　1.推荐申报（2011年9月10日截止）。各省级团委、人力资源社会保障厅（局）根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，非公有制企业的推荐人数原则上不低于分配名额的20%（系统团委不做硬性要求）。要根据推荐人选的事迹排列顺序并注明全国青年岗位能手标兵（每个省级团委推荐1至2人）推荐人选，报全国青年岗位能手活动组委会办公室（团中央城市青年工作部）。

　　2.审核确认（2011年9月20日前）。全国青年岗位能手活动组委会进行审核，确定全国青年岗位能手和全国青年岗位能手标兵。

　　3.命名表彰（2011年9月底）。共青团中央、人力资源社会保障部联合发文命名表彰。

　　四、工作要求

　　各级团组织要把此次评选活动与创先争优活动紧密结合起来，以青年岗位能手活动为统揽，以青年技能人才培养为目标，以岗位练兵、导师带徒、技能比武、创新创效等活动为载体，不断深化企事业单位青年职工的技能性活动。

　　1.要把生产一线职工作为技能性活动的主体，同时注重培养和提升科研人员和经营管理人员的职业技能。积极探索在岗位特征明显、易于建立评价标准的教育、卫生、旅游、餐饮等行业系统开展青年岗位能手活动。

　　2.要逐步建立各类青年岗位能手的培养路径和评价标准，针对青年技术工人、青年科研人员、青年经营管理人员等不同青年群体，结合岗位特点，设计具有针对性、操作性、时代性的技能培养工作载体。

　　3.要把技艺精湛作为评价青年岗位能手的核心要素，并把岗位文明程度和岗位业绩水平作为考核的重要内容，引导青年职工提高综合职业素质。

　　4.要继续规范企业、县、市、省、全国的逐层评选表彰机制，注重在各行业各领域发现有代表性和影响力的优秀青年职工，从中评选出素质过硬、贡献突出的普通青年职工，促使大批各级各类青年岗位能手脱颖而出。

　　5.要充分发挥各级团组织的积极性，推动青年岗位能手活动不断向企事业单位基层团组织扩展。同时，要注重借助行业部委力量，在其所联系服务的经济或社会组织中开展好青年岗位能手活动，推动行业部委制定评价标准、出台支持政策。

　　各省级团委、人力资源社会保障厅（局）要把推荐工作作为发现和培养青年技能人才的重要工作来抓，严格把握推荐条件，确保推荐对象的先进性、广泛性和代表性。要加大先进典型的宣传力度，通过事迹宣讲、互动交流等方式，引导广大青年职工立足本职练技能、创先争优作贡献。

　　2011年9月10日前，各省级团委务必将推报名单（加盖省级团委公章）、岗位能手推荐表和事迹材料（一式2份）邮寄至团中央城市青年工作部，电子版（推报名单，岗位能手的推荐表、事迹材料和电子证件照）同时发至邮箱。逾期不报的省级团委视为自动放弃。

　　联 系 人：阎志刚　侯　育
　　联系电话：（010）85212081　85212818
　　传　　真：（010）85212081
　　电子邮件：qgbqyc@vip.163.com
　　通讯地址：北京市东城区前门东大街10号团中央城市青年工作部
　　邮　　编：100051

　　附件：1.全国青年岗位能手（含标兵）推荐名额分配表
　　　　　2.全国青年岗位能手（标兵）推荐表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共青团中央办公厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源和社会保障部办公厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年8月11日

附件1：

附件2：

（2011年8月17日印发）