团辽宁省大连高新区委结合实际发挥企业特点夯实做好见习基地工作

　　团辽宁省大连高新区委积极整合团内外资源，广泛发动，多方争取，在符合条件且意愿积极的各类企业中建立见习基地，全力打造青年就业创业实践平台。

　　一、“三到位”健全机制，保证见习基地建设工作顺利开展

　　一是组织领导到位。由园区团委和科技创新局领导担任见习基地联合工作办公室主任，明确了具体的责任人，提高认识，统一思想。二是工作措施到位。制定了《共青团“青年就业创业见习基地”建设实施方案》，对创建活动的步骤、内容、时间、人员进行了全面安排部署。同时，在调研各见习基地的基础上，制定了《高新区青年就业创业见习基地考核标准》，进一步规范见习基地建设、岗位对接、跟踪服务等基础工作。三是制度建设到位。建立见习基地联络员和信息定期通报制度。每月对各见习基地的岗位信息、上岗见习情况进行详细统计,及时掌握全区就业见习工作动态，督促各见习基地提高工作主动性和自觉性。建立督导检查制度，由团区委和科技创新局组成督导组不定期到各见习基地督查调研，并组织基地单位进行经验交流，有力促进了各项工作有效落实。

　　二、整合资源、典型引路、加强宣传，保证基地建设工作扎实有效

　　一是整合资源，寻找突破口。高新区团委主动与科技创新局合作，选取部分成长型企业建立见习基地，企业在满足自身用工需求的同时，又承担了社会责任，使社会效益和经济效益都有了提升。二是典型示范，吸引区内企业积极加入。在高新区内对见习基地举行揭牌仪式，数十名应届大学毕业生现场与见习单位签定见习协议，同时通过地方报纸、网络等媒体进行了专题报道，起到了良好的示范效应，带动了区内其他企业积极建立见习基地。三是以建团促进基地建设，实现见习基地活跃发展。团区委在建立见习基地的企业中寻求建立团组织，指导企业团组织立足企业实际，紧密结合企业生产、发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。同时，组织见习青年为企业发展提供合理化建议，参与技术革新，增强凝聚力。四是加强宣传引导，多平台发布宣传见习岗位，营造良好氛围。利用大连共青团、高校团委网站、高新区科技创新局等团内外网站，做好岗位信息发布工作；在高新区共青团网站上开辟青年就业创业专栏，定期发布见习岗位需求；依托全区8个基层团员青年服务站，发动社区、村团干部，将见习岗位信息发布至社区和村的宣传栏，并定期更新。

　　三、发挥企业特点，保证见习青年得到有效锻炼

　　见习单位成立专门由人力资源、技术开发等部门组成的工作小组，统一协调整合公司资源，建立双导师制培养模式，实行师徒签约管理制度，开展“半月谈”和月度考核活动。同时注重实战强化，制订切实可行的教学和培训计划，组织见习青年参加科研攻关项目和科研成果转化生产实践，培养符合市场需求的人才，实现见习青年个人的职业生涯与自我提升紧密相连、职业生涯与企业的发展紧密相连。