北京理工大学以“青春试航”就业见习双选会
为载体大力推动见习基地岗位对接工作

　　5月23日，北京团市委和北京理工大学联合举办了见习基地进校园活动暨“青春试航”2010年就业见习双选会，共有包括联想集团、百度集团、中联重科集团、中国移动通信北京分公司、北京汽车研究总院在内的44家企业走进北京理工大学校园，招募在校学生参加见习。现场提供见习岗位700余个，共有3000余名学生参加，附近高校的学生听到消息后，也专门赶来参加双选会。

　　北京理工大学团委为前来参加双选会的同学提供了贴心的服务：精心制作了“青春试航”邀请函，背面印有见习基地企业，方便同学了解参会企业信息，选择适合岗位；联合“过来人求职网”在双选会场外设立了“简历诊断台”，为同学现场免费修改简历，让同学们在收获见习机会的同时获得专业的指导。

　　承担这次双选会服务工作的，是100余名北京理工大学“青春试航”志愿者。就业见习计划去年启动以来，校团委公开招募了两届累计170余名“青春试航”志愿者，他们不仅承担了这次双选会的大部分服务工作，更承担了联络就业见习基地、跟踪服务见习学生的大量日常工作。

　　“青春试航”就业见习计划推出伊始，学校党委就提出了“以学生为本，以育人为目标，关爱学生成长，服务学生成才”的指导思想。学校党委副书记、副校长李和章明确指出，不仅要通过青春试航帮助青年解决最直接、最关心、最迫切的问题，还要全面带动素质教育、人才培养、社会实践、志愿服务等相关工作，努力将青春试航建设成新形势下，学校工作的一个“教育品牌”。

　　两年来，“青春试航”就业见习计划已经初步形成了“六个一”的工作模式：建设了一块见习工作阵地；探索了一套可以复制的工作模式；组建了一支强有力的青春试航志愿者队伍；设计了一套适合学生需求的培训体系；打造了一个深受学生欢迎的工作品牌；开创了一个多方位育人的工作载体。同时，实现了学生、学校、企业和社会“四方受益”的良好局面：对学生而言，有利于全面提升综合竞争力；对学校而言，有利于开辟育人工作新阵地；对企业而言，有利于提供人才选拔优先权；对社会而言，有利于培养符合社会需求的建设者。