辽宁见习基地规范有序、保障有力
通过加强管理提高见习工作实效

　　青年进入基地见习，收获见习成果的多少取决于青年自身的努力，更取决于见习基地所在企业设置的见习岗位、设计的见习内容和提供的见习管理服务。辽宁见习基地企业严格按照有关要求，扎实履行职责义务，对见习生进行严格的管理、专业的培训、细致的服务，帮助见习学生掌握技能、提高本领，获得了更多的就业机会。

　　辽宁天力土地房产估价有限公司（锦州）：公司认真抓好见习生的岗前教育工作，选派老员工作担任导师，帮助见习学生适应各项工作要求。同时，针对大学生刚刚走入社会，思想不稳定的特点，公司还积极加强见习生的思想教育，提供与老员工思想交流的机会，使其尽快融入企业。由团市委推荐的37名见习大学生，现已有35名大学生被公司录用，就业上岗率达到98%。

　　朝阳商业城超市连锁有限公司：商业城有限公司人力资源部为见习人员制定了整套的见习计划，包括为见习人员建立个人档案、见习人员的岗前培训、见习人员的社会实践、见习人员的技能展演比赛等。今年1至4月，为朝阳市青年提供平面设计、网络维护、理货、促销、防损、客服等6类见习岗位，岗位使用率达100%。在3个月见习期满后，50%的见习人员被正式录用。

　　广发证券股份有限公司沈阳建设东路营业部：营业部累计拨出专项资金约15万元，用于见习生补贴、培训和见习基地运作日常开支，并成立了营业部总经理为组长的管理小组，从接收、培训、考勤、待遇、考核、评价、录用、费用等各个环节对见习人员进行规范管理。今年1-4月，营业部共接纳见习生120人，目前在岗见习的有86人，计划6月末与50%的见习生签订劳动合同。

　　广发证券股份有限公司葫芦岛营业部：营业部组织见习大学生参加全国证券从业资格培训和考试，帮助他们获得从业证书，扩展就业道路。目前为止，先后有25名大学生见习，见习结束后有5名大学生与单位签订正式劳动合同，未签订劳动合同的大学生也已通过见习找到其他工作。