各地“见习基地岗位对接月”工作作法（二）
山东充分宣传发动，注重政策衔接

　　6月12日，“山东省青年就业创业见习基地岗位对接月”启动仪式暨大型人才招聘会在舜耕国际会展中心举行，共有160余家企业（见习基地）提供5000余个见习岗位，3000余名青年参与了活动。据不完全统计，约1861人与见习基地和招聘企业达成见习意向。

　　团山东省委对这次青年就业创业见习基地岗位对接月活动高度重视、精心组织，呈现出三个特点。

　　一是注重宣传发动，为更多青年提供就业信息。山东团省委通过齐鲁晚报、山东商报、生活日报、中国日报网、手机报等媒体进行了广泛的活动预告。同时，在校园张贴海报，为更多学生提供信息服务。通过多方位宣传，来参加岗位对接活动的青年表现出了主动来、留得住，认真洽谈，签订见习协议率高等特点。

　　二是积极组织协调，为青年提供更多优惠。山东团省委协调“我招我聘”人力资源有限公司会展中心，在6月份每周六、周日上午场、下午场，求职者均可免费入场，降低了求职成本；协调见习基地拿出一些适合大学生见习的见习岗位，如营销、管理、金融等适合大学生特点的岗位供大学生选择；协调银座商城、中国人寿等公司提供青年创业项目，为有志创业青年搭建起信息、资金等平台。

　　三是建立健全机制，促进青年就业创业见习基地活动长期健康发展。积极与省人力资源和社会保障部门沟通，建立起服务青年就业联席会议制度，工商、税务、人行等部门定期召开联席会议，研究就业创业问题，利用政府相关就业政策助推共青团服务青年就业创业；加强见习基地动态管理，不断完善工作制度，调整、完善见习基地的相应规章制度、考核标准，进一步规范基地建设、岗位对接、跟踪服务等基础性工作，建立个人见习档案；积极协调将共青团就业创业见习基地工作纳入政府就业创业见习体系，形成信息共享、岗位互通的工作格局，充分利用政府在培训、资金、信息等各项优惠政策。