各地“见习基地岗位对接月”工作作法（四）

吉林近期加强工作研究，积极推动见习岗位对接

　　吉林团省委近期加强工作研究，积极整合内外资源，集中各方力量，深入开展了习基地岗位对接月活动

　　1、高度重视，加强领导。团省委领导高度重视本次活动， 6月2日召开了工作协调会，下发了工作实施方案，明确了工作分工；6月10-15日由成立的活动督导小组分队对全省部分直属团委见习基地工作进行实地调研；6月29日召开了吉林省青年就业创业见习基地工作现场会。

　　2.全面部署，深入推进基地建设工作。一是继续积极筹建见习基地。广泛联系优秀企业家、青企协会员、青联委员、杰出青年农民、农村青年创业致富带头人，在更多符合条件的事业单位和企业中建立了见习基地。二是对现有见习基地进行严格管理。团省委要求各级团委要严格执行相关标准和建立程序，对见习基地统一授牌，实行动态管理，并在6月15日前将2010年新申报的见习基地进行审核签约，并及时将签约文件反馈到团省、市委。

　　3、广泛宣传，多平台畅通岗位对接渠道。一是以网络为依托，在团省委网站、吉林新浪网等多个网站上开设了专栏，向社会公布见习基地岗位设置并解答青年关心的问题。二是以社区为依托，各个社区统一悬挂宣传板，有针对性地对青年就业创业见习基地进行了宣传。三是开展了“见习基地进校园”、“见习基地进社区”、“见习基地进人才市场、劳动力市场”等活动，广泛组织青年上岗见习。四是以培训为依托。在省内各高校开展了创业就业意识讲座、岗前培训等；开展了青年创业典型进县区、进校园活动，宣扬创业就业文化同时招募见习人员。

　　吉林省9个市（州）集中在6月份先后举办了各类有关青年就业创业见习岗位对接的活动：6月3日吉林团市委与北京兴泰驾卫公司签署了吉林青年万人就业计划。长春团市委在青年创业园高新园区举办了专场招聘会，近80家单位提供了岗位2000余个，一批青年与岗位实现了集中对接。

　　4. 强化见习服务，完善工作机制。一是督促签订见习协议。督促各见习单位务必于学生到岗前签订就业见习协议，落实生活补贴和人身意外伤害保险，防止出现变相招工、用工等情况。二是积极开展就业创业培训和法律援助服务。联合蓝图腾人才管理训练机构、哈波特教育集团、思翀教育培训学校、吉林省良智律师事务所等单位，为广大青年提供就业创业培训和法律援助服务。三是组织大学生实战面试专题辅导。通过一对一的面试、辅导，及早发现并解决大学生在上岗前的一系列问题，并对合格的学生推荐上岗。